7 fatos e estatísticas sobre nômades digitais que você não conhecia
Recentemente investiguei o estado da tendência do nomadismo, coletando dados sobre nômades digitais em todo o mundo. Várias fontes de dados não são suficientemente representativas. Mas estão todos curiosos! Alguns dos mais interessantes estão nos links abaixo:
E compartilharei meus pensamentos resumidos abaixo depois de ler os relatórios.
Fato #1
A frequência média de mudança (cidade) é uma vez a cada poucos meses, mas mais precisamente, uma vez a cada 1-3 meses. Esta é uma maneira simples de saber a diferença entre um nômade e um emigrante. Os movimentos do nômade são mais espontâneos do que forçados.
Fato #2
A faixa etária situa-se maioritariamente entre os 30 e os 40 anos, o que é de esperar: têm qualificações suficientes para um rendimento estável, mas ainda não tiveram tempo para ter filhos escolares. Segundo várias fontes, aproximadamente um quarto dos nômades são pais. Isso não é uma quantia pequena!
Fato #3
Quase todos os gráficos mostram um aumento no número de nómadas globais; esta parece ser uma tendência óbvia, visível a olho nu. Porém, como nômade com mais de 12 anos de experiência e trabalhador remoto com mais de 20 anos de experiência, acredito que o crescimento será mínimo nos próximos anos. Ou, inversamente, negativo: os empregadores podem observar uma diminuição na eficiência do trabalho de duas maneiras. E os nômades vivenciam uma fase romântica de nomadismo.
A propósito, eu daria uma olhada nas estatísticas sobre a duração do nomadismo! Tenho quase certeza de que o aumento do número de nômades se deve ao surgimento de novos, e não às longas vidas dos antigos sob este regime.
Fato #4
Vale ressaltar que o percentual de colaboradores em tempo integral varia entre 35 e 50%! O resto são freelancers, empreiteiros, empreendedores, blogueiros e outros descolados. Há muito que suspeito de uma ligação entre o nomadismo e o freelancer: as pessoas sedentárias ficam inquietas com um elevado nível de incerteza. Pelo contrário, a monotonia da vida quotidiana oprime os nómadas independentes.
Você pode se avaliar aqui: se você não gosta do nomadismo ativo, o modo de operação autônomo provavelmente também será irritante; é melhor procurar um trabalho tradicional em tempo integral.
Fato #5
De acordo com vários relatórios, a renda média anual é de US$ 70-90 mil. No entanto, as estatísticas referem-se principalmente aos nômades americanos! Eu diria que o salário médio dos nômades da RU é de US$ 2.5 mil por mês. E preferem locais menos difíceis.
A profissão dos nômades é, obviamente, TI. Até mesmo a popular profissão feminina nômade de psicóloga pode ser considerada TI neste contexto, porque provavelmente envolve trabalhar com especialistas em TI ansiosos e esgotados.
Fato #6
Destinos populares com um toque americano incluem México, Portugal, Espanha e outros. Não se deve confiar nessas estatísticas! O nômade americano é distinto: está longe da vibração asiática e não capta a diversão, digamos, do sul da França ou de toda a Itália. Nesses casos, eu procuraria opiniões de pessoas com ideias semelhantes, em vez de valores médios.
Fato #7
Depois de me aprofundar em quaisquer estatísticas, involuntariamente me pergunto: “Quais são as oportunidades para uma startup?” É óbvio que o trabalho remoto e o nomadismo irão crescer, embora não tão rapidamente como os optimistas da COVID previram. Para começar, é pouco provável que existam startups em crescimento na área da imigração (obtenção de autorização de residência, por exemplo). Em segundo lugar, haverá sem dúvida muita coisa na área da folha de pagamentos e dos pagamentos transfronteiriços. Atrás deles estão os impostos, a conformidade, as participações e assim por diante. Ou seja, processos na intersecção da regulamentação governamental em vários países. Terceiro, não vejo muitas oportunidades para startups “cotidianas” para nômades – coisas como moradia, aluguel, entrega e assim por diante. O segundo Airbnb aparecerá, é claro, mas será impulsionado por uma rodada inicial de US$ 10 milhões, entre outras coisas.
Embrulhe isso
Por outras palavras, vejo grandes perspectivas, não por causa de um aumento no número de pessoas que se deslocam constantemente de um país para outro. E devido ao fato de que mais pessoas não são mais funcionários em tempo integral, elas estão ficando off-line. E há todas as delícias das declarações de impostos, contabilidade, faturas e transferências, contratos e tudo mais de que um empregador protege a terna alma de um empregado!
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Sobre o autor
Damir é o líder de equipe, gerente de produto e editor da Metaverse Post, abordando tópicos como AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse e Web3-Campos relacionados. Seus artigos atraem um grande público de mais de um milhão de usuários todos os meses. Ele parece ser um especialista com 10 anos de experiência em SEO e marketing digital. Damir foi mencionado em Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto e outras publicações. Ele viaja entre os Emirados Árabes Unidos, Turquia, Rússia e CEI como um nômade digital. Damir formou-se em física, o que ele acredita ter lhe dado as habilidades de pensamento crítico necessárias para ter sucesso no cenário em constante mudança da internet.
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