IBM wstrzymuje zatrudnienie w związku z planami zastąpienia 7,800 miejsc pracy sztuczną inteligencją
W skrócie
IBM planuje przerwę rekrutacja na stanowiska, które można zautomatyzować przez sztuczną inteligencję.
Dyrektor generalny Arvind Krishna powiedział Bloombergowi, że około 30% ról back office może zostać zastąpionych przez sztuczną inteligencję w ciągu pięciu lat.
Jednak niektóre funkcje HR, takie jak ocena składu siły roboczej i wydajności, nie zostaną zastąpione przez sztuczną inteligencję w ciągu następnej dekady.
Amerykańska międzynarodowa korporacja technologiczna IBM planuje wstrzymać rekrutację na stanowiska, które mogą być zautomatyzowane przez sztuczną inteligencję Bloomberg raport.
Dyrektor generalny IBM, Arvind Krishna, powiedział Bloombergowi w wywiadzie, że zatrudnienie w funkcjach zaplecza, takich jak zasoby ludzkie, zostanie zawieszone lub spowolnione. Ujawnił, że role te obejmują około 26,000 30 pracowników, a 7,800% z nich może zostać zautomatyzowanych przez sztuczną inteligencję w ciągu pięciu lat, co oznacza, że ten ruch może kosztować około XNUMX pracowników.
Rzecznik IBM powiedział, że wszelkie zwolnienia będą obejmować nieobsadzenie stanowisk, które zwolnią się z powodu wyniszczenia. W branży technologicznej już wcześniej obserwowano fale zwolnień ChatGPT napędzały boom na sztuczną inteligencję w listopadzie ubiegłego roku. Ponieważ wielu obawia się o bezpieczeństwo swojej pracy, staje się jasne, że technologia sztucznej inteligencji ma doprowadziło do zwolnień na światowym rynku pracy.
Na początku tego roku IBM zwolnić około 3,900 pracowników, a kwota ta może wzrosnąć do 5,000 po zakończeniu zwolnienia. Firma nadal zatrudnia w obszarach o wysokim wzroście i dodała około 7,000 1 pracowników do swojej siły roboczej w pierwszym kwartale tego roku.
Według Bloomberga, przyziemne zadania, takie jak wydawanie pism weryfikujących zatrudnienie lub przenoszenie pracowników między działami, prawdopodobnie będą w pełni zautomatyzowane. Jednak jest mało prawdopodobne, aby niektóre funkcje HR, które wymagają wkładu ludzkiego, takie jak ocena składu siły roboczej i wydajności, zostały zastąpione w ciągu następnej dekady.
IBM koncentruje się na swojej otwartej platformie chmury hybrydowej i ofertach sztucznej inteligencji ukierunkowanych na przedsiębiorstwa, odkąd Krishna objął stanowisko dyrektora generalnego w 2020 roku. , nadal koncentrowaliśmy się na podstawach naszej działalności, zwiększaniu produktywności i generowaniu dźwigni operacyjnej”. Kavanaugh dodał, że oczekuje się, że nowe kroki w zakresie produktywności i wydajności pozwolą firmie zaoszczędzić 19 miliardy dolarów do 2 roku.
- Ostatnie miesiące widziałem fala zwolnień na całym rynku pracy, ponieważ firmy zaczynają stosować więcej technologii automatyzacji, takich jak chatboty i oprogramowanie do przetwarzania języka naturalnego. Ponieważ marki dążą do obniżenia kosztów i maksymalizacji zysków, coraz więcej osób traci pracę. Wpływ AI na zwolnienia można dostrzec w rosnących stopach bezrobocia w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii.
Czytaj więcej:
Odpowiedzialność
Zgodnie z Zaufaj wytycznym projektu, należy pamiętać, że informacje zawarte na tej stronie nie mają na celu i nie powinny być interpretowane jako porady prawne, podatkowe, inwestycyjne, finansowe lub jakiekolwiek inne formy porad. Ważne jest, aby inwestować tylko tyle, na utratę czego możesz sobie pozwolić, a w przypadku jakichkolwiek wątpliwości zasięgnąć niezależnej porady finansowej. Aby uzyskać więcej informacji, sugerujemy zapoznać się z warunkami oraz stronami pomocy i wsparcia udostępnianymi przez wydawcę lub reklamodawcę. MetaversePost zobowiązuje się do sporządzania dokładnych i bezstronnych raportów, jednakże warunki rynkowe mogą ulec zmianie bez powiadomienia.
O autorze
Cindy jest dziennikarką w Metaverse Post, obejmujące tematy związane z web3, NFT, Metaverse i AI, z naciskiem na wywiady z Web3 gracze branżowi. Rozmawiała z ponad 30 dyrektorami wyższego szczebla, a ich liczba wciąż rośnie, przekazując czytelnikom ich cenne spostrzeżenia. Pochodząca z Singapuru Cindy mieszka obecnie w Tbilisi w Gruzji. Uzyskała tytuł licencjata w dziedzinie nauk o komunikacji i mediach na Uniwersytecie Australii Południowej oraz dziesięcioletnie doświadczenie w dziennikarstwie i pisarstwie. Skontaktuj się z nią poprzez [email chroniony] z prezentacjami prasowymi, ogłoszeniami i możliwościami wywiadów.
Więcej artykułów
Cindy jest dziennikarką w Metaverse Post, obejmujące tematy związane z web3, NFT, Metaverse i AI, z naciskiem na wywiady z Web3 gracze branżowi. Rozmawiała z ponad 30 dyrektorami wyższego szczebla, a ich liczba wciąż rośnie, przekazując czytelnikom ich cenne spostrzeżenia. Pochodząca z Singapuru Cindy mieszka obecnie w Tbilisi w Gruzji. Uzyskała tytuł licencjata w dziedzinie nauk o komunikacji i mediach na Uniwersytecie Australii Południowej oraz dziesięcioletnie doświadczenie w dziennikarstwie i pisarstwie. Skontaktuj się z nią poprzez [email chroniony] z prezentacjami prasowymi, ogłoszeniami i możliwościami wywiadów.
