Spotify ontslaat 1,500 werknemers tijdens de derde ontslagronde van het jaar
In het kort
Muziekstreaminggigant Spotify heeft vandaag aangekondigd dat het ongeveer 1,500 werknemers zal ontslaan, wat neerkomt op 17% van het personeelsbestand.
In een belangrijke stap, muziekstreaminggigant Spotify heeft vandaag aangekondigd dat het ongeveer 1,500 werknemers zal ontslaan, wat neerkomt op 17% van het personeelsbestand. Het gaat om het derde ontslag van het jaar Spotify, aangezien dit besluit volgt op eerdere personeelsinkrimpingen van 600 in januari en nog eens 200 in juni.
De trend van banenverlies binnen de technologie-industrie, die begin dit jaar werd ingezet, zet zich voort bij bedrijven als de technologiesector Amazone en LinkedIn, eigendom van Microsoft, doen soortgelijke aankondigingen van personeelsinkrimping.
In een brief aan de werknemers onthulde de CEO van Spotify, Daniel Ek, dat het bedrijf zijn personeelsbestand in 2020 en 2021 heeft uitgebreid, waarbij gebruik is gemaakt van lagere kapitaalkosten. Hoewel de productie van het bedrijf in deze periode toenam, zei Daniel Ek dat een groot deel daarvan werd toegeschreven aan het beschikken over extra middelen.
Met name in het derde kwartaal rapporteerde Spotify een winstomslag, gedreven door prijsaanpassingen in zijn streamingdiensten en een stijging van het aantal abonnees in alle regio’s. Het bedrijf verwacht tijdens de feestdagen 601 miljoen maandelijkse luisteraars te bereiken.
Daniel Ek van Spotify benadrukte tijdens een interview met Reuters de voortdurende focus van het bedrijf op efficiëntie om de waarde van elke dollar te maximaliseren.
In de laatste aankondiging erkende hij ook dat de omvang van deze verlaging aanzienlijk kan lijken, vooral in het licht van het recente positieve winstrapport en de algemene prestaties. “Volgens de meeste maatstaven waren we productiever maar minder efficiënt. We moeten allebei zijn”, zei hij.
Terugkijkend op het besluitvormingsproces voegde Daniel Ek van Spotify hieraan toe: “We hebben gedebatteerd over kleinere reducties in 2024 en 2025. Maar gezien de kloof tussen onze financiële doelstelling en onze huidige operationele kosten, besloot ik dat een substantiële actie van de juiste omvang onze kosten waren de beste optie om onze doelstellingen te bereiken.”
In 2023 was er sprake van een opmerkelijke toename van het aantal ontslagen in de techniek
In het eerste deel van dit jaar was de technologie-industrie getuige van aanzienlijke personeelsinkrimpingen, geïnitieerd door grote spelers als Google, Amazon, Microsoft, Yahoo, Meta en Zoom. Ook startups uit verschillende sectoren sloten zich aan bij deze trend en kondigden gedurende de eerste helft van het jaar bezuinigingen aan.
Amazon leidde in januari de golf en maakte plannen bekend om ruim 18,000 medewerkers te ontslaan, wat een substantieel deel van het personeelsbestand zou uitmaken. Die van San Francisco Salesforce Begin 2023 volgde dit voorbeeld en onthulde de intentie om ongeveer 10% van de werknemers te ontslaan, wat ongeveer 8,000 personen zou treffen.
Op dezelfde manier bevestigde Microsoft, onder leiding van CEO Satya Nadella, een inkrimping van bijna 5% van het personeelsbestand, met gevolgen voor 10,000 werknemers.
Het moederbedrijf van Google, Alphabet, kondigde een personeelsinkrimping aan van 12,000 banen, wat overeenkomt met ongeveer 6% van het wereldwijde personeelsbestand. Als reactie op de dalende pc-verkoop en de veranderende infrastructuurbehoeften kondigde Dell Technologies ontslagen aan die 6,650 werknemers zouden treffen, ongeveer 5% van het totale personeelsbestand.
Ondertussen, het omstreden sociale mediaplatform Twitter (nu X) had ook zijn aandeel in de ontslagen, waarbij 10% van het resterende personeelsbestand werd ontslagen, waarbij ongeveer 200 werknemers werden ontslagen.
Deze collectieve ontslagen onderstrepen de uitdagingen en aanpassingen die plaatsvinden in het technologielandschap en weerspiegelen de reactie van de sector op de veranderende marktdynamiek en strategische verschuivingen.
Ondanks dat economen de angst voor een recessie afraden, wat mogelijk een reden voor optimisme biedt, is het momentum voor een herstel in de technologiesector traag. Dit heeft ertoe geleid dat technologiebedrijven volharden in het stroomlijnen van hun personeelsbestand en de transitie maken van een op groei gerichte mentaliteit naar een mentaliteit die gericht is op efficiëntie, als reactie op aanhoudende uitdagingen in de markt.
Disclaimer
In lijn met de Richtlijnen voor vertrouwensprojectenHoud er rekening mee dat de informatie op deze pagina niet bedoeld is en niet mag worden geïnterpreteerd als juridisch, fiscaal, beleggings-, financieel of enige andere vorm van advies. Het is belangrijk om alleen te beleggen wat u zich kunt veroorloven te verliezen en onafhankelijk financieel advies in te winnen als u twijfels heeft. Voor meer informatie raden wij u aan de algemene voorwaarden en de hulp- en ondersteuningspagina's van de uitgever of adverteerder te raadplegen. MetaversePost streeft naar nauwkeurige, onpartijdige berichtgeving, maar de marktomstandigheden kunnen zonder voorafgaande kennisgeving worden gewijzigd.
Over de auteur
Kumar is een ervaren technologiejournalist met een specialisatie in de dynamische kruispunten van AI/ML, marketingtechnologie en opkomende velden zoals crypto, blockchain en NFTS. Met meer dan drie jaar ervaring in de branche heeft Kumar een bewezen staat van dienst opgebouwd in het opstellen van boeiende verhalen, het houden van inzichtelijke interviews en het leveren van uitgebreide inzichten. De expertise van Kumar ligt in het produceren van inhoud met een grote impact, waaronder artikelen, rapporten en onderzoekspublicaties voor vooraanstaande industriële platforms. Met een unieke reeks vaardigheden die technische kennis en verhalen vertellen combineert, blinkt Kumar uit in het op een duidelijke en boeiende manier communiceren van complexe technologische concepten aan een divers publiek.
Meer artikelen
Kumar is een ervaren technologiejournalist met een specialisatie in de dynamische kruispunten van AI/ML, marketingtechnologie en opkomende velden zoals crypto, blockchain en NFTS. Met meer dan drie jaar ervaring in de branche heeft Kumar een bewezen staat van dienst opgebouwd in het opstellen van boeiende verhalen, het houden van inzichtelijke interviews en het leveren van uitgebreide inzichten. De expertise van Kumar ligt in het produceren van inhoud met een grote impact, waaronder artikelen, rapporten en onderzoekspublicaties voor vooraanstaande industriële platforms. Met een unieke reeks vaardigheden die technische kennis en verhalen vertellen combineert, blinkt Kumar uit in het op een duidelijke en boeiende manier communiceren van complexe technologische concepten aan een divers publiek.
