Open Campus werkt samen met Le & Associates en SKALE om een op kwalificaties gebaseerd initiatief voor het matchen van banen in Vietnam te lanceren.
In het kort
Open Campus is een samenwerking aangegaan met Le & Associates en SKALE om een op kwalificaties gebaseerd initiatief voor het matchen van banen in Vietnam te lanceren. Hierbij worden verifieerbare kwalificaties en AI-gestuurde tools gebruikt om de vaardigheidsbeoordeling en de efficiëntie van de werving voor studenten die de arbeidsmarkt betreden te verbeteren.
Campus openen, een door de gemeenschap geleide gedecentraliseerde autonome organisatie (DAO) die zich richt op de ontwikkeling van een op blockchain gebaseerde financiële laag voor het onderwijs, heeft de ondertekening van een Memorandum of Understanding (MoU) aangekondigd met Le & Associates en SCHAAL ter ondersteuning van de geplande lancering van een op kwalificaties gebaseerd initiatief voor het matchen van banen in Vietnam.
De samenwerking integreert het onderwijsecosysteem en de infrastructuur voor diplomaverificatie van Open Campus met de wervingsexpertise van Le & Associates en het digitale wervingsplatform van SKALE. Het initiatief is erop gericht kandidaten in staat te stellen geverifieerde prestaties rechtstreeks met werkgevers te delen en bedrijven de mogelijkheid te bieden sollicitanten te beoordelen op basis van gevalideerde vaardigheden in plaats van uitsluitend te vertrouwen op zelfgerapporteerde cv's. Meer informatie over de uitrol van het initiatief wordt naar verwachting in de komende maanden bekendgemaakt.
De pilotfase richt zich op middelbare scholieren en universiteitsstudenten die de arbeidsmarkt betreden en onderzoekt hoe betrouwbare, overdraagbare kwalificaties de afstemming tussen de geverifieerde vaardigheden van kandidaten en de eisen van werkgevers kunnen verbeteren.
Verifieerbare referenties en een AI-gestuurd wervingsplatform verbeteren de match tussen vaardigheden en verhogen de wervingsefficiëntie.
De snel veranderende arbeidsmarkt in Vietnam zorgt vaak voor uitdagingen voor zowel kandidaten als werkgevers bij het effectief signaleren en matchen van vaardigheden. Pham Thi My Le, oprichtster en voorzitter van Le & Associates, merkte op dat verifieerbare referenties kunnen helpen deze uitdagingen aan te pakken door werkgevers te voorzien van betrouwbaardere informatie en kandidaten in staat te stellen hun prestaties duidelijker te presenteren.
In een schriftelijke verklaring benadrukte Truong Binh Nguyen, CEO van SKALE, de rol van het digitale recruitmentplatform van het bedrijf in het initiatief. Hij onderstreepte dat AI-gestuurde matching en intelligente screening kunnen helpen om wervingscycli te versnellen, de kwaliteit van talent te verbeteren en een transparantere en schaalbare verbinding tussen bedrijven en onderwijsinstellingen te creëren.
Het onderwijs, de vaardigheden en de loopbaanmogelijkheden in Vietnam veranderen, en de samenwerking met Le & Associates en SKALE biedt de kans om te laten zien hoe verifieerbare kwalificaties in de praktijk kunnen worden toegepast bij wervingsprocessen. Deze aanpak stelt studenten in staat hun prestaties te tonen, terwijl werkgevers kandidaten kunnen beoordelen aan de hand van betrouwbaardere indicatoren van vaardigheden en competenties.
De inzichten die uit de pilot worden verkregen, zullen naar verwachting de toekomstige ontwikkeling van op referenties gebaseerde wervingsoplossingen sturen en de bredere acceptatie van Open Campus ID en verifieerbare referenties in het Vietnamese talentenecosysteem ondersteunen.
Disclaimer
In lijn met de Richtlijnen voor vertrouwensprojectenHoud er rekening mee dat de informatie op deze pagina niet bedoeld is en niet mag worden geïnterpreteerd als juridisch, fiscaal, beleggings-, financieel of enige andere vorm van advies. Het is belangrijk om alleen te beleggen wat u zich kunt veroorloven te verliezen en onafhankelijk financieel advies in te winnen als u twijfels heeft. Voor meer informatie raden wij u aan de algemene voorwaarden en de hulp- en ondersteuningspagina's van de uitgever of adverteerder te raadplegen. MetaversePost streeft naar nauwkeurige, onpartijdige berichtgeving, maar de marktomstandigheden kunnen zonder voorafgaande kennisgeving worden gewijzigd.
Over de auteur
Alisa, een toegewijd journalist bij de MPostis gespecialiseerd in crypto, AI, investeringen en het brede domein van Web3. Met een scherp oog voor opkomende trends en technologieën levert ze uitgebreide berichtgeving om lezers te informeren en te betrekken bij het steeds evoluerende landschap van digitale financiën.
Meer artikelen
Alisa, een toegewijd journalist bij de MPostis gespecialiseerd in crypto, AI, investeringen en het brede domein van Web3. Met een scherp oog voor opkomende trends en technologieën levert ze uitgebreide berichtgeving om lezers te informeren en te betrekken bij het steeds evoluerende landschap van digitale financiën.
