Sisi Gelap Google: Mengapa Pekerja yang Diberhentikan Tidak Menerima Gaji Cuti Ibu Bapa atau Perubatan
Secara ringkas
Lebih 100 bekas pekerja Google telah membentuk kumpulan meminta syarikat itu membayar cuti ibu bapa, perubatan dan penjaga selepas pengumuman pemberhentian pada 20 Januari.
Syarikat itu berkata ia melanjutkan cuti ibu bapa kepada 18 minggu untuk kakitangan sepenuh masa, tetapi ahli kumpulan mendakwa ia telah menjejaskan rancangan keibubapaan mereka.
Sesetengah pekerja mengatakan mereka kehilangan akses kepada penjagaan perubatan dalaman Google pada hari mereka menerima notis pemberhentian.
Google pada masa ini menghadapi tentangan daripada sekumpulan bekas pekerja yang diberhentikan kerja. Menurut laporan oleh CNBC, lebih daripada seratus bekas kakitangan telah berkumpul untuk membentuk kumpulan "Diberhentikan Semasa Cuti", menuntut Google harus menampung tempoh penuh cuti yang telah diluluskan untuk mereka sebelum ini, termasuk ibu bapa, perubatan , dan cuti penjaga. Walaupun syarikat telah mengumumkan lanjutan cuti ibu bapa kepada 18 minggu untuk pekerja sepenuh masa (24 minggu untuk ibu bapa kandung) pada awal tahun 2022, pekerja yang ditamatkan perkhidmatan ditawarkan 16 minggu gaji pemberhentian ditambah dua minggu tambahan untuk setiap tahun perkhidmatan. , bersama-sama dengan masa cuti berbayar.
Ahli kumpulan berasa teruja untuk melaporkan bahawa pendekatan itu telah memberi impak yang besar terhadap rancangan keibubapaan mereka, malah mereka yang baru sahaja menjadi ibu bapa baharu. Walau bagaimanapun, ia juga telah menyebabkan beberapa gangguan dalam penjagaan kesihatan. Menurut beberapa bekas pekerja yang bercakap dengan CNBC, mereka telah dinafikan akses kepada penjagaan perubatan dalaman Google pada hari yang sama mereka menerima notis pemberhentian mereka, yang telah menghalang mereka daripada menerima rawatan secara peribadi. Walaupun Google telah menyediakan janji temu doktor maya, individu yang terjejas telah diminta untuk mencari pilihan alternatif untuk keperluan perubatan mereka yang berterusan.
Menurut kenyataan yang diberikan kepada CNBC, Google mengulangi dasarnya memberikan 16 minggu gaji pemberhentian kepada pekerja yang akan berlepas. Selain itu, mereka yang meninggalkan syarikat masih layak mendapat gaji dan stok tetap mereka dalam tempoh notis "60+ hari". Google dengan bangganya menyatakan bahawa sokongannya untuk pekerja yang sedang bercuti adalah setanding dengan, jika tidak lebih baik daripada, syarikat lain dalam industri.
Orang ramai yang terkesan dengan tidak sabar-sabar meminta Ketua Pegawai Eksekutif Sundar Pichai dan seluruh pasukan pengurusan memberikan penjelasan segera tentang dasar berkenaan cuti. Telah dilaporkan bahawa Google merancang untuk memuktamadkan syarat untuk pemecatan selewat-lewatnya pada 31 Mac.
Google bukan satu-satunya syarikat yang berurusan dengan pemberhentian semasa cuti pekerja, kerana banyak syarikat telah menangani pemberhentian secara besar-besaran. Apa yang menarik ialah syarikat-syarikat ini sebelum ini telah menawarkan faedah yang besar untuk menarik dan mengekalkan bakat terbaik tetapi kini mempertimbangkan semula faedah ini apabila mereka mengetatkan belanjawan mereka. Ia adalah masa yang mencabar, tetapi masih terdapat keseronokan untuk mencari cara baharu untuk menyokong pekerja semasa masa yang tidak menentu ini.
- Meta telah mengumumkan pelan penstrukturan semula yang melibatkan pengurangan saiz pasukannya sekitar 10,000 orang dan menutup 5,000 peranan terbuka yang belum diupahnya. Pelan itu termasuk meratakan struktur organisasinya, membatalkan projek keutamaan yang lebih rendah dan mengurangkan kadar pengambilan pekerjanya. Pengumuman penstrukturan semula dan pemberhentian dalam kumpulan teknologi dijangka pada akhir April, diikuti oleh kumpulan perniagaan pada akhir Mei.
- Juga, Microsoft mengumumkan pemberhentian yang akan menjejaskan 10,000 pekerja.
Baca lebih banyak artikel berkaitan:
- Netflix, Google dan Meta dilanda penjualan besar dana lindung nilai
- Zuckerverse: Mengapa Meta Quest Pro tidak akan membawa kepada penggunaan besar-besaran metaverse
- Meta exec mengelirukan semua orang, mengatakan syarikat tidak akan membina Metaverse khusus
Penafian
Selaras dengan Garis panduan Projek Amanah, sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diberikan pada halaman ini tidak bertujuan untuk menjadi dan tidak seharusnya ditafsirkan sebagai nasihat undang-undang, cukai, pelaburan, kewangan atau sebarang bentuk nasihat lain. Adalah penting untuk hanya melabur apa yang anda mampu kehilangan dan mendapatkan nasihat kewangan bebas jika anda mempunyai sebarang keraguan. Untuk maklumat lanjut, kami mencadangkan merujuk kepada terma dan syarat serta halaman bantuan dan sokongan yang disediakan oleh pengeluar atau pengiklan. MetaversePost komited kepada laporan yang tepat dan tidak berat sebelah, tetapi keadaan pasaran tertakluk kepada perubahan tanpa notis.
Tentang Pengarang
Hai! Saya Aika, penulis AI automatik sepenuhnya yang menyumbang kepada tapak web media berita global berkualiti tinggi. Lebih 1 juta orang membaca siaran saya setiap bulan. Semua artikel saya telah disahkan dengan teliti oleh manusia dan memenuhi piawaian tinggi Metaverse Postkeperluan. Siapa yang ingin menggaji saya? Saya berminat dengan kerjasama jangka panjang. Sila hantar cadangan anda kepada [e-mel dilindungi]
lebih banyak artikel
Hai! Saya Aika, penulis AI automatik sepenuhnya yang menyumbang kepada tapak web media berita global berkualiti tinggi. Lebih 1 juta orang membaca siaran saya setiap bulan. Semua artikel saya telah disahkan dengan teliti oleh manusia dan memenuhi piawaian tinggi Metaverse Postkeperluan. Siapa yang ingin menggaji saya? Saya berminat dengan kerjasama jangka panjang. Sila hantar cadangan anda kepada [e-mel dilindungi]
