IBM Menghentikan Pengambilan Di Tengah-tengah Rancangan untuk Menggantikan 7,800 Pekerjaan dengan AI
Secara ringkas
IBM merancang untuk berhenti seketika pengambilan untuk peranan yang boleh diautomasikan oleh kecerdasan buatan.
Ketua Pegawai Eksekutif Arvind Krishna memberitahu Bloomberg bahawa kira-kira 30% daripada peranan pejabat belakang boleh digantikan oleh AI dalam tempoh lima tahun.
Walau bagaimanapun, beberapa fungsi HR seperti menilai komposisi tenaga kerja dan produktiviti tidak akan digantikan oleh AI sepanjang dekad yang akan datang.
Syarikat teknologi multinasional Amerika IBM merancang untuk menghentikan sementara pengambilan pekerjaan yang boleh diautomasikan oleh AI, setiap Bloomberg laporan.
Ketua Pegawai Eksekutif IBM Arvind Krishna memberitahu Bloomberg dalam temu bual bahawa pengambilan pekerja dalam fungsi pejabat belakang seperti sumber manusia akan digantung atau diperlahankan. Beliau mendedahkan bahawa peranan ini berjumlah kira-kira 26,000 pekerja dan 30% daripada mereka boleh diautomasikan oleh AI dalam tempoh lima tahun, yang bermaksud langkah ini boleh menelan belanja kira-kira 7,800 pekerja pekerjaan mereka.
Jurucakap IBM berkata bahawa sebarang pemberhentian kerja akan termasuk tidak mengisi jawatan yang menjadi kosong akibat penyingkiran. Industri teknologi telah melihat gelombang pemberhentian walaupun sebelum ini ChatGPT memacu ledakan AI pada November lalu. Oleh kerana ramai yang takut akan keselamatan pekerjaan mereka, semakin jelas bahawa teknologi kecerdasan buatan mempunyai membawa kepada pemberhentian kerja dalam pasaran buruh di seluruh dunia.
Awal tahun ini, IBM memotong kira-kira 3,900 kakitangan, dan jumlah itu mungkin meningkat kepada 5,000 sebaik sahaja pemberhentian selesai. Syarikat itu masih mengambil pekerja di kawasan pertumbuhan tinggi dan telah menambah kira-kira 7,000 pekerja kepada tenaga kerjanya pada S1 tahun ini.
Menurut Bloomberg, tugas biasa seperti mengeluarkan surat pengesahan pekerjaan atau memindahkan pekerja antara jabatan mungkin akan diautomatikkan sepenuhnya. Walau bagaimanapun, beberapa fungsi HR yang memerlukan input manusia, seperti menilai komposisi tenaga kerja dan produktiviti, tidak mungkin akan diganti dalam dekad yang akan datang.
IBM telah menumpukan pada platform awan hibrid terbuka dan penawaran AI tertumpu kepada perusahaan sejak Krishna mengambil alih peranan CEO pada 2020. Dalam panggilan pendapatan IBM pada 19 Apr, James Kavanaugh, naib presiden kanan dan CFO IBM, berkata: “Pada suku tersebut , kami kekal fokus pada asas perniagaan kami, meningkatkan produktiviti dan menjana leverage operasi.” Kavanaugh menambah bahawa langkah produktiviti dan kecekapan baharu dijangka dapat menjimatkan syarikat $2 bilion menjelang 2024.
- Beberapa bulan kebelakangan ini telah dilihat gelombang pemberhentian kerja merentas pasaran buruh apabila syarikat mula menggunakan lebih banyak teknologi automasi, seperti chatbots dan perisian pemprosesan bahasa semula jadi. Memandangkan jenama bertujuan untuk mengurangkan kos dan memaksimumkan keuntungan, lebih ramai orang kehilangan pekerjaan. Kesan AI terhadap pemberhentian pekerja boleh dilihat dalam peningkatan kadar pengangguran di Amerika Syarikat dan United Kingdom.
Baca lebih lanjut:
Penafian
Selaras dengan Garis panduan Projek Amanah, sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diberikan pada halaman ini tidak bertujuan untuk menjadi dan tidak seharusnya ditafsirkan sebagai nasihat undang-undang, cukai, pelaburan, kewangan atau sebarang bentuk nasihat lain. Adalah penting untuk hanya melabur apa yang anda mampu kehilangan dan mendapatkan nasihat kewangan bebas jika anda mempunyai sebarang keraguan. Untuk maklumat lanjut, kami mencadangkan merujuk kepada terma dan syarat serta halaman bantuan dan sokongan yang disediakan oleh pengeluar atau pengiklan. MetaversePost komited kepada laporan yang tepat dan tidak berat sebelah, tetapi keadaan pasaran tertakluk kepada perubahan tanpa notis.
Tentang Pengarang
Cindy ialah seorang wartawan di Metaverse Post, meliputi topik yang berkaitan dengan web3, NFT, metaverse dan AI, dengan tumpuan pada temu bual dengan Web3 pemain industri. Dia telah bercakap dengan lebih 30 eksekutif peringkat C dan masih lagi, membawa cerapan berharga mereka kepada pembaca. Berasal dari Singapura, Cindy kini berpangkalan di Tbilisi, Georgia. Beliau memegang ijazah Sarjana Muda dalam Komunikasi & Pengajian Media dari University of South Australia dan mempunyai pengalaman sedekad dalam kewartawanan dan penulisan. Hubungi dia melalui [e-mel dilindungi] dengan padang akhbar, pengumuman dan peluang temu duga.
lebih banyak artikel
Cindy ialah seorang wartawan di Metaverse Post, meliputi topik yang berkaitan dengan web3, NFT, metaverse dan AI, dengan tumpuan pada temu bual dengan Web3 pemain industri. Dia telah bercakap dengan lebih 30 eksekutif peringkat C dan masih lagi, membawa cerapan berharga mereka kepada pembaca. Berasal dari Singapura, Cindy kini berpangkalan di Tbilisi, Georgia. Beliau memegang ijazah Sarjana Muda dalam Komunikasi & Pengajian Media dari University of South Australia dan mempunyai pengalaman sedekad dalam kewartawanan dan penulisan. Hubungi dia melalui [e-mel dilindungi] dengan padang akhbar, pengumuman dan peluang temu duga.
