Bagaimana Augmented Reality akan Mengubah Tempat Kerja Masa Depan
Kedua-dua realiti tambahan (AR) dan realiti maya (VR) mempunyai potensi untuk mengubah kehidupan kita secara asasnya menjadi lebih baik. Perubahan ini mungkin paling ketara dalam meningkatkan cara kita bekerja dan bekerjasama dengan orang lain.
Menurut data daripada tinjauan yang dijalankan oleh Grid Raster, sebanyak 56% daripada perniagaan sudah menggunakan beberapa bentuk teknologi AR atau VR di tempat kerja. Angka ini hanya mungkin meningkat dari semasa ke semasa kerana teknologi terus matang.
"Saya tidak fikir terdapat mana-mana sektor atau industri yang tidak akan disentuh oleh AR," dakwa Ketua Pegawai Eksekutif Apple Tim Cook, tetapi bagaimana ini akan mengubah tempat kerja masa depan?
Dengan potensi kes penggunaan untuk realiti tambahan daripada meningkatkan kerjasama jarak jauh kepada membawa tahap kecekapan baharu kepada proses HR teras seperti pengambilan dan penerimaan rekrut baharu, mari kita lihat dengan lebih mendalam cara AR boleh mengubah tempat kerja hari esok:
Mencapai Tahap Inklusiviti Baharu
Dengan lebih banyak syarikat menggunakan transformasi digital untuk membina tempat kerja hibrid, terdapat banyak ruang untuk teknologi untuk menjadikan kerja jauh lebih kolaboratif dan mengasyikkan. Pada masa ini, teknologi kerjasama video seperti Zum atau Google Meet berjuang untuk menyampaikan tahap kerjasama yang biasa dilakukan oleh pekerja. Hanya 19% pekerja berasa lebih hadir mesyuarat melalui persidangan video, dan hanya 15% bersetuju bahawa mereka membawa kepada tahap kerjasama yang lebih baik.
"Syarikat perlu memikirkan pengalaman mendalam yang akan menyokong pasukan yang diedarkan dan membina budaya serta hubungan dalam persekitaran maya," jelas Brynn Harrington, naib presiden Pengalaman Orang di Meta. "Menariknya, 69 peratus pekerja dan pemimpin mengatakan mereka mahu mesyuarat menjadi lebih mengasyikkan dan menarik, dan 55 peratus berpendapat lebih mudah untuk menyertai mesyuarat maya apabila mereka bergerak."
“Kami sedang membina metaverse dengan cara yang berfungsi merentasi permukaan 2D dan 3D; boleh beroperasi antara semua peranti, daripada mudah alih dan desktop kepada VR; dan sesuai dengan pelbagai keadaan pengguna, seperti bekerja di lapangan atau dalam perjalanan,” tambah Harrington.
Kerjasama realiti diperkukuh boleh bermakna bahawa rakan sekerja akan dapat mengadakan mesyuarat yang lebih mendalam di lokasi terpencil dan menggunakan visualisasi untuk berkongsi cerapan kompleks dengan lebih baik ke dalam proses penting. AR juga boleh digunakan untuk mesyuarat dalaman di mana peserta boleh menggambarkan cadangan, mata dan hipotesis mereka dengan berkesan.
Pengurusan Data Berkesan
Bagi kebanyakan syarikat, perkara memastikan data pelanggan selamat dan terjamin adalah penting dalam mengekalkan reputasi yang sihat. Teknologi realiti diperkukuh boleh mengubah cara perniagaan boleh menyimpan dan mengisih data yang mereka susun.
Daripada menunggu akses diberikan untuk dokumen antara ahli pasukan, pasukan boleh mengakses pelbagai bentuk data melalui antara muka AR. Dengan kedua-dua teknologi realiti tambahan dan maya, firma boleh memanipulasi dan mengakses data dengan cara yang lebih kolaboratif.
Ini bukan sahaja boleh membuka jalan untuk pengurusan data masa nyata yang lebih berkesan, tetapi ia juga boleh membantu perniagaan untuk bekerja dengan lebih cekap dengan data sensitif masa.
Seperti yang telah kita sentuh sebelum ini, realiti tambahan juga boleh menjadi cara yang hebat untuk menjadikan data kompleks lebih mengasyikkan. Melalui penggunaan guna semula templat pembentangan infografik, mungkin melalui AR untuk berkongsi data besar dengan cara yang lebih menarik untuk peserta pembentangan.
Membawa Latihan Pekerja ke Peringkat Seterusnya
Salah satu bidang yang paling memberi impak yang realiti tambahan boleh membantu untuk memanfaatkan tempat kerja hari esok adalah melalui latihan pekerja dan onboarding. Melalui teknologi seperti AR dan VR, perniagaan boleh menyampaikan program latihan yang berkesan kepada pekerja tidak kira sama ada mereka menghadiri pejabat setiap hari atau berpusat di seberang dunia.
Secara keseluruhannya, penyelesaian XR boleh menjadi aset yang hebat dalam membantu pelajar mengekalkan maklumat sehingga empat kali lebih pantas daripada tetapan bilik darjah biasa, dan pendekatan pendidikan yang lebih mendalam ini boleh dilaksanakan dengan mudah ke dalam persekitaran kerja untuk pelbagai industri.
Dengan platform seperti ARuVR, penyedia penyelesaian realiti lanjutan (XR) yang menumpukan pada membolehkan perusahaan menerima pelajar melalui pelbagai teknologi realiti, prospek untuk menggabungkan realiti tambahan ke dalam proses HR sedia ada mungkin menjadi perkara biasa lebih awal daripada kemudian–manfaat daripada yang akan diterima baik merentasi persekitaran kerja fizikal dan jauh.
Walaupun kedua-dua teknologi AR dan VR di tempat kerja masih dalam fasa baharu, kami mula melihat kedua-duanya berkembang menjadi arus perdana dan mula menunaikan janji mereka untuk menambah baik masa depan kerja. Teknologi baharu ini berkemungkinan mengubah tempat kerja melalui langkah yang lebih cekap dan tahap pemperibadian dan kerjasama yang lebih tinggi untuk pekerja. Ia berkemungkinan melalui pelaksanaan teknologi AR yang syarikat benar-benar boleh menyampaikan transformasi digital dan inisiatif kerja hibrid.
Baca lebih banyak artikel berkaitan:
Penafian
Selaras dengan Garis panduan Projek Amanah, sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diberikan pada halaman ini tidak bertujuan untuk menjadi dan tidak seharusnya ditafsirkan sebagai nasihat undang-undang, cukai, pelaburan, kewangan atau sebarang bentuk nasihat lain. Adalah penting untuk hanya melabur apa yang anda mampu kehilangan dan mendapatkan nasihat kewangan bebas jika anda mempunyai sebarang keraguan. Untuk maklumat lanjut, kami mencadangkan merujuk kepada terma dan syarat serta halaman bantuan dan sokongan yang disediakan oleh pengeluar atau pengiklan. MetaversePost komited kepada laporan yang tepat dan tidak berat sebelah, tetapi keadaan pasaran tertakluk kepada perubahan tanpa notis.
Tentang Pengarang
Damir ialah ketua pasukan, pengurus produk dan editor di Metaverse Post, meliputi topik seperti AI/ML, AGI, LLM, Metaverse dan Web3-bidang berkaitan. Artikelnya menarik khalayak besar lebih sejuta pengguna setiap bulan. Dia nampaknya seorang pakar dengan pengalaman 10 tahun dalam SEO dan pemasaran digital. Damir telah disebut dalam Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto dan penerbitan lain. Dia mengembara antara UAE, Turki, Rusia dan CIS sebagai nomad digital. Damir memperoleh ijazah sarjana muda dalam fizik, yang dia percaya telah memberikannya kemahiran berfikir kritis yang diperlukan untuk berjaya dalam landskap internet yang sentiasa berubah.
lebih banyak artikel
Damir ialah ketua pasukan, pengurus produk dan editor di Metaverse Post, meliputi topik seperti AI/ML, AGI, LLM, Metaverse dan Web3-bidang berkaitan. Artikelnya menarik khalayak besar lebih sejuta pengguna setiap bulan. Dia nampaknya seorang pakar dengan pengalaman 10 tahun dalam SEO dan pemasaran digital. Damir telah disebut dalam Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto dan penerbitan lain. Dia mengembara antara UAE, Turki, Rusia dan CIS sebagai nomad digital. Damir memperoleh ijazah sarjana muda dalam fizik, yang dia percaya telah memberikannya kemahiran berfikir kritis yang diperlukan untuk berjaya dalam landskap internet yang sentiasa berubah.
