Nodarbinātības nākotne: Amazon visus vervētājus aizstāj ar AI
Īsumā
AI pieņemšanas darbā Amazon atlaidīs tūkstošiem cilvēkresursu speciālistu
Trešais lielākais tiešais darba devējs pasaulē Amazon Corporation, atlaidīs tūkstošiem HR profesionāļu visā pasaulē, un viņu vietā stāsies mākslīgais intelekts. Šis AI ir ieprogrammēts, lai prognozētu, kuri darba kandidāti konkrētās nodaļās veiks vislabākos rezultātus. Paredzams, ka bez cilvēku vervētāja palīdzības robots varēs vadīt kandidātus līdz intervijai.
Īsts vervētājs pieslēdzas tikai beigās, lai pārliecinātos, ka kandidāts var pievienoties komandai un lai pārliecinātos, ka viņš nav maldināts par savām tehniskajām spējām.
Visi zema līmeņa vervētāji vairs nav vajadzīgi
Šī tehnoloģija jau tiek daļēji izmantota, identificējot līdzības starp esošo, produktīvo Amazon darbinieku CV un to kandidātu CV, kuri meklē amatus ar salīdzināmām prasībām.
Amazon jau mēģināja izstrādāt līdzīgu AI 2010. gados. Tomēr toreiz tā rezultātā a liels skandāls. AI tajā laikā tika uzskatīts par seksistisku un rasistisku. AI apzināti centās izvairīties no melnādainu sieviešu pieņemšanas darbā par programmētājām, piešķirot viņām zemākos iespējamos vērtējumus. Tehnoloģiju izmantošana bija jāierobežo.
Tiek ziņots, ka Amazon pavadīja mēnešus, lai pārliecinātos, ka jaunais AI nav pārāk stereotipisks, liecina iekšējais dokuments.
Var teikt, ka Amazon Corporation ir priekšgalā cilvēku aizstāšanā ar AI:
- Tūkstošiem robotu strādā uzņēmuma noliktavās, likvidējot cilvēku darbu.
- Arī Amazon mēģina to darīt iegādājieties iRobot, lai robotu putekļsūcēji varētu augt un tikt radīti rūpnieciskā mērogā, un Amazon varētu maksāt mazāk par darbu, piemēram, tīrīšanas līdzekļiem.
- Amazon droni ir galvenie piegādes līdzekļi.
- Tas attiecas arī uz Amazon Go, pirmo veikalu bez kasieriem vēsturē.
Nākotnes plāni Amazon arī dalās ar savu AI ar citām ievērojamām korporācijām, kuras arī plāno aizstāt darbiniekus ar robotiem un AI.
Lasiet vairāk par AI:
Atbildības noraidīšana
Atbilstīgi Uzticības projekta vadlīnijas, lūdzu, ņemiet vērā, ka šajā lapā sniegtā informācija nav paredzēta un to nedrīkst interpretēt kā juridisku, nodokļu, ieguldījumu, finanšu vai jebkāda cita veida padomu. Ir svarīgi ieguldīt tikai to, ko varat atļauties zaudēt, un meklēt neatkarīgu finanšu padomu, ja jums ir šaubas. Lai iegūtu papildinformāciju, iesakām skatīt pakalpojumu sniegšanas noteikumus, kā arī palīdzības un atbalsta lapas, ko nodrošina izdevējs vai reklāmdevējs. MetaversePost ir apņēmies sniegt precīzus, objektīvus pārskatus, taču tirgus apstākļi var tikt mainīti bez iepriekšēja brīdinājuma.
Par Autors
Damirs ir komandas vadītājs, produktu vadītājs un redaktors Metaverse Post, kas aptver tādas tēmas kā AI/ML, AGI, LLM, Metaverse un Web3- saistītie lauki. Viņa raksti katru mēnesi piesaista lielu auditoriju, kas pārsniedz miljonu lietotāju. Šķiet, ka viņš ir eksperts ar 10 gadu pieredzi SEO un digitālā mārketinga jomā. Damirs ir minēts Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto un citas publikācijas. Viņš ceļo starp AAE, Turciju, Krieviju un NVS kā digitālais nomads. Damirs ir ieguvis bakalaura grādu fizikā, kas, viņaprāt, ir devis viņam kritiskās domāšanas prasmes, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus nepārtraukti mainīgajā interneta vidē.
Vairāk rakstus
Damirs ir komandas vadītājs, produktu vadītājs un redaktors Metaverse Post, kas aptver tādas tēmas kā AI/ML, AGI, LLM, Metaverse un Web3- saistītie lauki. Viņa raksti katru mēnesi piesaista lielu auditoriju, kas pārsniedz miljonu lietotāju. Šķiet, ka viņš ir eksperts ar 10 gadu pieredzi SEO un digitālā mārketinga jomā. Damirs ir minēts Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto un citas publikācijas. Viņš ceļo starp AAE, Turciju, Krieviju un NVS kā digitālais nomads. Damirs ir ieguvis bakalaura grādu fizikā, kas, viņaprāt, ir devis viņam kritiskās domāšanas prasmes, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus nepārtraukti mainīgajā interneta vidē.
