Midjourney, Anthropic un citi AI jaunizveidotie uzņēmumi piedzīvo darbinieku trūkumu; ir līdzekļi, bet nav laba līmeņa pētnieku
Īsumā
AI jaunizveidotie uzņēmumi pašlaik saskaras ar darbinieku trūkumu.
Uzņēmumiem ir finansējums jaunu darbinieku algošanai, taču trūkst kvalificētu pētnieku un izstrādātāju, kas aizpildītu vietas.
Darbinieku trūkums negatīvi ietekmē uzņēmumu spēju izstrādāt jaunus modeļus.
Midjourney, pētniecības un attīstības uzņēmums, šobrīd saskaras ar darbinieku trūkumu. Uzņēmumam ir finansējums jaunu darbinieku pieņemšanai darbā, bet trūkst laba līmeņa pētnieku un izstrādātājiem, lai aizpildītu amatus. Trūkums ir izraisījis aizkavēšanos jaunu modeļu izstrādē ārpus teksta pārveides, lai gan ir vēlme to darīt.
Darbaspēka trūkums plkst Midjourney to var attiecināt uz vairākām lietām. Pirmkārt, biznesā tiek izmantotas vismodernākās tehnoloģijas, tāpēc tam ir nepieciešami augstākā līmeņa darbinieki, kas atbilst augsto tehnoloģiju zināšanu prasībām. Lai gan uzņēmumam ir ievērojams budžets algām un privilēģijām, joprojām ir pieejams tikai tik daudz cilvēku ar nepieciešamajām prasmēm un daudz, kas piedāvā labāko dolāru par savām prasmēm. Tāpēc var būt grūti sacensties par labāko personālu ar citiem topošajiem AI uzņēmumiem, kas piedalās agresīvā galvas medībās.
Darbinieku trūkums plkst Midjourney ir negatīvi ietekmējusi uzņēmuma spēju un ātrumu izstrādāt jaunus modeļus. Tā kā atklātā tirgū ir grūti atrast kvalificētus pētniekus, Midjourney pat nav nevienas atvērtas pozīcijas.
Ne tikai darīja Midjourney gada sākumā piedzīvoja darbinieku trūkumu, taču cits topošais mākslīgā intelekta starta uzņēmums Anthropic paziņoja, ka aktīvi pieņem darbā pētniekus un zinātniekus.
- Nesen Anthropic, bizness, kuru dibināja bijušais OpenAI personāls, nopelnījis gandrīz Finansējums 700 miljoni ASV dolāru.
Lasiet vairāk par AI:
Atbildības noraidīšana
Atbilstīgi Uzticības projekta vadlīnijas, lūdzu, ņemiet vērā, ka šajā lapā sniegtā informācija nav paredzēta un to nedrīkst interpretēt kā juridisku, nodokļu, ieguldījumu, finanšu vai jebkāda cita veida padomu. Ir svarīgi ieguldīt tikai to, ko varat atļauties zaudēt, un meklēt neatkarīgu finanšu padomu, ja jums ir šaubas. Lai iegūtu papildinformāciju, iesakām skatīt pakalpojumu sniegšanas noteikumus, kā arī palīdzības un atbalsta lapas, ko nodrošina izdevējs vai reklāmdevējs. MetaversePost ir apņēmies sniegt precīzus, objektīvus pārskatus, taču tirgus apstākļi var tikt mainīti bez iepriekšēja brīdinājuma.
Par Autors
Damirs ir komandas vadītājs, produktu vadītājs un redaktors Metaverse Post, kas aptver tādas tēmas kā AI/ML, AGI, LLM, Metaverse un Web3- saistītie lauki. Viņa raksti katru mēnesi piesaista lielu auditoriju, kas pārsniedz miljonu lietotāju. Šķiet, ka viņš ir eksperts ar 10 gadu pieredzi SEO un digitālā mārketinga jomā. Damirs ir minēts Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto un citas publikācijas. Viņš ceļo starp AAE, Turciju, Krieviju un NVS kā digitālais nomads. Damirs ir ieguvis bakalaura grādu fizikā, kas, viņaprāt, ir devis viņam kritiskās domāšanas prasmes, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus nepārtraukti mainīgajā interneta vidē.
Vairāk rakstus
Damirs ir komandas vadītājs, produktu vadītājs un redaktors Metaverse Post, kas aptver tādas tēmas kā AI/ML, AGI, LLM, Metaverse un Web3- saistītie lauki. Viņa raksti katru mēnesi piesaista lielu auditoriju, kas pārsniedz miljonu lietotāju. Šķiet, ka viņš ir eksperts ar 10 gadu pieredzi SEO un digitālā mārketinga jomā. Damirs ir minēts Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto un citas publikācijas. Viņš ceļo starp AAE, Turciju, Krieviju un NVS kā digitālais nomads. Damirs ir ieguvis bakalaura grādu fizikā, kas, viņaprāt, ir devis viņam kritiskās domāšanas prasmes, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus nepārtraukti mainīgajā interneta vidē.
