Microsoft Work Trend Index atklāj, ka 70% darbinieku ir gatavi izmantot AI, lai novērstu izdegšanu
Īsumā
Microsoft Work Trend Index 2023 ir atklājis, ka 70% aptaujāto darbinieku izmantotu AI, lai atvieglotu savu darba slodzi.
Lielākā daļa aptaujāto cilvēku izmantotu AI analītiskam un radošam darbam.
82% aptaujāto vadītāju teica, ka darbiniekiem būs vajadzīgas jaunas prasmes, lai strādātu kopā ar AI.
Microsoft publicēja savu Darba tendenču indeksa gada pārskats trešdien, kas atklāja, ka vairāk darbinieku izmantotu AI, lai atvieglotu savu darba slodzi, nekā viņi baidās, ka viņus aizstās AI.
Lai iegūtu datu punktus gada pārskatam, Microsoft aptaujāja 31,000 31 pilna laika nodarbināto vai pašnodarbināto darbinieku 365 valstī un analizēja triljonus Microsoft XNUMX produktivitātes signālu, kā arī darbaspēka tendences no LinkedIn ekonomikas diagrammas.
Saistībā ar bažām par darba zaudēšanu mākslīgā intelekta dēļ, aptauja atklāja negaidītu atklājumu: neskatoties uz to, ka 49% cilvēku uztraucas par savu darba drošību, 70% darbinieku pēc iespējas vairāk darba deleģēs AI, lai novērstu izdegšanu — šo soli Microsoft dēvē par " AI un darbinieku alianse”.
Lielākā daļa darbinieku teica, ka viņi būtu ērti, izmantojot AI gandrīz visos sava darba aspektos, sākot no administratīviem uzdevumiem līdz analītiskam un radošam darbam. Ziņojumā arī teikts, ka cilvēki uzskata, ka AI var uzlabot radošumu, formulējot idejas darbam un rediģējot darbu.
"Tas ir aizraujoši, ka cilvēki ir vairāk satraukti par to, ka AI glābj viņus no izdegšanas, nekā viņi uztraucas par to, ka tas likvidēs viņu darbavietas."
autors un organizāciju psiholoģijas profesors Ādams Grants teikts paziņojumā.
Kā viens no galvenajiem spēlētājiem lielo tehnoloģiju jomā AI sacīkstes, nav pārsteigums, ka Microsoft publicēs aptauju, kurā sniegts optimistisks skatījums uz AI. Saskaņā ar ziņojumu uzņēmumu vadītāji divreiz biežāk izvēlas “darbinieku produktivitātes paaugstināšanu” nekā “darbinieku skaita samazināšanu”, kad viņiem tiek jautāts, ko viņi visvairāk vērtē AI darba vietā.
Līderi, kas piedalījās aptaujā, sacīja, ka viņi cer, ka AI varētu palīdzēt darbiniekiem veikt nepieciešamos, bet atkārtotos uzdevumus, palielināt darbinieku labklājību, novērst darbinieku laiku, kas pavadīts mazvērtīgām darbībām, uzlabot darbinieku spējas un paātrināt darbinieku darba tempu.
Nav skaidrs, cik vadītāju tika aptaujāti, bet 82% teica, ka darbiniekiem būs jāveido AI spējas un jāiegūst jaunas prasmes, lai sagatavotos paradigmas pārejai uz AI kā otrajam pilotam. Šīs prasmes ietver spēju rakstīt lieliskas uzvednes, novērtējiet radošo darbu un pārbaudiet neobjektivitāti. No 2023. gada marta darba sludinājumi vietnē LinkedIn ir minēti GPT Saskaņā ar ziņojumu tie bija par 79% vairāk nekā iepriekšējā gadā.
"Mēs esam nākamajā pārmaiņu fāzē, ieviešot ģeneratīvo AI, un tas jau sāk pārveidot darba tirgu," sacīja LinkedIn galvenā ekonomiste Karina Kimbro. "Lai gan vēl ir sākums, šī maiņa paplašinās iespējas, radīs jaunas lomas un palielinās produktivitāti."
Lasīt vairāk:
Atbildības noraidīšana
Atbilstīgi Uzticības projekta vadlīnijas, lūdzu, ņemiet vērā, ka šajā lapā sniegtā informācija nav paredzēta un to nedrīkst interpretēt kā juridisku, nodokļu, ieguldījumu, finanšu vai jebkāda cita veida padomu. Ir svarīgi ieguldīt tikai to, ko varat atļauties zaudēt, un meklēt neatkarīgu finanšu padomu, ja jums ir šaubas. Lai iegūtu papildinformāciju, iesakām skatīt pakalpojumu sniegšanas noteikumus, kā arī palīdzības un atbalsta lapas, ko nodrošina izdevējs vai reklāmdevējs. MetaversePost ir apņēmies sniegt precīzus, objektīvus pārskatus, taču tirgus apstākļi var tikt mainīti bez iepriekšēja brīdinājuma.
Par Autors
Sindija ir žurnāliste Metaverse Post, aptverot tēmas, kas saistītas ar web3, NFT, metaverse un AI, koncentrējoties uz intervijām ar Web3 nozares spēlētājiem. Viņa ir runājusi ar vairāk nekā 30 C līmeņa vadītājiem, sniedzot lasītājiem viņu vērtīgās atziņas. Sākotnēji no Singapūras, Sindija tagad atrodas Tbilisi, Džordžijas štatā. Viņai ir bakalaura grāds komunikāciju un mediju studijās Dienvidaustrālijas Universitātē, un viņai ir desmit gadu pieredze žurnālistikā un rakstniecībā. Sazinieties ar viņu, izmantojot [e-pasts aizsargāts] ar preses prezentācijām, paziņojumiem un interviju iespējām.
Vairāk rakstus
Sindija ir žurnāliste Metaverse Post, aptverot tēmas, kas saistītas ar web3, NFT, metaverse un AI, koncentrējoties uz intervijām ar Web3 nozares spēlētājiem. Viņa ir runājusi ar vairāk nekā 30 C līmeņa vadītājiem, sniedzot lasītājiem viņu vērtīgās atziņas. Sākotnēji no Singapūras, Sindija tagad atrodas Tbilisi, Džordžijas štatā. Viņai ir bakalaura grāds komunikāciju un mediju studijās Dienvidaustrālijas Universitātē, un viņai ir desmit gadu pieredze žurnālistikā un rakstniecībā. Sazinieties ar viņu, izmantojot [e-pasts aizsargāts] ar preses prezentācijām, paziņojumiem un interviju iespējām.
