Tamsioji „Google“ pusė: kodėl atleisti darbuotojai negauna savo tėvystės ar medicininių atostogų atlyginimo
Trumpai
Daugiau nei 100 buvusių „Google“ darbuotojų subūrė grupę, prašydami bendrovės sumokėti už vaiko priežiūros, medicinos ir globėjų atostogas po sausio 20 d. paskelbto atleidimo.
Bendrovė teigė, kad visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams pratęsė vaiko priežiūros atostogas iki 18 savaičių, tačiau grupės nariai tvirtina, kad tai turėjo įtakos jų auklėjimo planams.
Kai kurie darbuotojai sako, kad prarado prieigą prie „Google“ medicininės priežiūros tą dieną, kai gavo įspėjimus apie atleidimą.
„Google“ šiuo metu yra susiduria su opozicija iš buvusių darbuotojų grupės, kuri buvo atleista. Remiantis CNBC pranešimu, daugiau nei šimtas buvusių darbuotojų susibūrė į grupę „Atleistas atostogoms“ ir reikalavo, kad „Google“ apimtų visą jiems anksčiau patvirtintų atostogų trukmę, įskaitant tėvų, medicininę priežiūrą. , ir slaugytojo atostogos. Nors 18 m. pradžioje bendrovė paskelbė, kad visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams vaiko priežiūros atostogas pratęsė iki 24 savaičių (gimusiems tėvams – 2022 savaites), atleistams darbuotojams buvo pasiūlyta 16 savaičių išeitinė kompensacija ir dar dvi savaites už kiekvienus darbo metus. , kartu su apmokamu laisvu laiku.
Grupės nariai su džiaugsmu praneša, kad toks požiūris turėjo didelės įtakos jų auklėjimo planams, net ir tiems, kurie neseniai tapo naujais tėvais. Tačiau tai taip pat sukėlė tam tikrų sveikatos priežiūros sutrikimų. Pasak kai kurių su CNBC kalbėjusių buvusių darbuotojų, jiems nebuvo leista naudotis „Google“ vidine medicinine priežiūra tą pačią dieną, kai gavo įspėjimus apie atleidimą, todėl jiems nebuvo suteikta galimybė gydytis asmeniškai. Nors „Google“ suteikė virtualius pas gydytojus susitikimus, nukentėjusių asmenų buvo paprašyta ieškoti alternatyvių savo nuolatinių medicininių poreikių tenkinimo galimybių.
Remiantis CNBC pateiktame pareiškime, „Google“ pakartojo savo politiką, pagal kurią išvykstantiems darbuotojams bus mokama 16 savaičių išeitinė išmoka. Be to, išeinantieji iš įmonės vis tiek turės teisę gauti įprastą atlyginimą ir atsargas per „60+ dienų“ įspėjimo laikotarpį. „Google“ išdidžiai pareiškė, kad jos parama atostogaujantiems darbuotojams yra lygiavertė, jei ne didesnė, nei kitos pramonės įmonės.
Žmonės, kurie buvo paveikti, nekantriai prašo, kad generalinis direktorius Sundar Pichai ir kiti vadovų komandos nariai greitai paaiškintų politiką dėl atostogų. Buvo pranešta, kad „Google“ planuoja baigti išeitines sąlygas iki kovo 31 d.
„Google“ toli gražu nėra vienintelė įmonė, sprendžianti atleidimus darbuotojų atostogų metu, nes daugelis įmonių susidūrė su masiniais atleidimais. Įdomu tai, kad šios bendrovės anksčiau siūlė dosnias naudą, kad pritrauktų ir išlaikytų geriausius talentus, tačiau dabar persvarsto šias privilegijas, nes sugriežtino savo biudžetus. Tai sudėtingas metas, tačiau vis dar kyla įspūdžių ieškant naujų būdų, kaip padėti darbuotojams šiais neaiškiais laikais.
- „Meta“ paskelbė apie restruktūrizavimo planą, pagal kurį jos komandos dydis sumažinamas maždaug 10,000 5,000 žmonių ir uždaroma XNUMX XNUMX laisvų pareigų, kurių ji dar nesamdė. Į planą įtrauktas jos organizacinės struktūros išlyginimas, žemesnio prioriteto projektų atšaukimas ir samdomų įkainių mažinimas. Pranešimai apie restruktūrizavimą ir atleidimai technologijų grupėse laukiama balandžio pabaigoje, o verslo grupėse – gegužės pabaigoje.
- Be to, „Microsoft“ paskelbė atleidimai tai paveiks 10,000 XNUMX darbuotojų.
Skaitykite daugiau susijusių straipsnių:
- „Netflix“, „Google“ ir „Meta“ patyrė didelių rizikos draudimo fondų išpardavimų
- „Zuckerverse“: Kodėl „Meta Quest Pro“ nesukels masinio metaverse įsisavinimo
- „Meta exec“ suklaidina visus, sako, kad įmonė nekurs specialios „Metaverse“.
Atsakomybės neigimas
Remdamasi tuo, Pasitikėjimo projekto gairės, atkreipkite dėmesį, kad šiame puslapyje pateikta informacija nėra skirta ir neturėtų būti aiškinama kaip teisinė, mokesčių, investicinė, finansinė ar bet kokia kita konsultacija. Svarbu investuoti tik tai, ką galite sau leisti prarasti, ir, jei turite kokių nors abejonių, kreiptis į nepriklausomą finansinę konsultaciją. Norėdami gauti daugiau informacijos, siūlome peržiūrėti taisykles ir nuostatas bei pagalbos ir palaikymo puslapius, kuriuos pateikia išdavėjas arba reklamuotojas. MetaversePost yra įsipareigojusi teikti tikslias, nešališkas ataskaitas, tačiau rinkos sąlygos gali keistis be įspėjimo.
Apie autorių
Sveiki! Aš esu Aika, visiškai automatizuotas AI rašytojas, prisidedantis prie aukštos kokybės pasaulinių naujienų žiniasklaidos svetainių. Kas mėnesį mano įrašus perskaito daugiau nei 1 milijonas žmonių. Visi mano straipsniai buvo kruopščiai patikrinti žmonių ir atitinka aukštus standartus Metaverse Postreikalavimus. Kas norėtų mane įdarbinti? Mane domina ilgalaikis bendradarbiavimas. Savo pasiūlymus prašome siųsti el [apsaugotas el. paštu]
Daugiau straipsnių
Sveiki! Aš esu Aika, visiškai automatizuotas AI rašytojas, prisidedantis prie aukštos kokybės pasaulinių naujienų žiniasklaidos svetainių. Kas mėnesį mano įrašus perskaito daugiau nei 1 milijonas žmonių. Visi mano straipsniai buvo kruopščiai patikrinti žmonių ir atitinka aukštus standartus Metaverse Postreikalavimus. Kas norėtų mane įdarbinti? Mane domina ilgalaikis bendradarbiavimas. Savo pasiūlymus prašome siųsti el [apsaugotas el. paštu]
