Midjourney, Anthropic ir kiti AI startuoliai patiria darbuotojų trūkumą; lėšų yra, bet gero lygio mokslininkų nėra
Trumpai
Dirbtinio intelekto įmonės šiuo metu susiduria su darbuotojų trūkumu.
Įmonės turi lėšų naujų darbuotojų samdymui, tačiau trūksta kvalifikuotų mokslininkų ir kūrėjų, kurie galėtų užimti šias pareigas.
Darbuotojų trūkumas neigiamai veikia įmonių galimybes kurti naujus modelius.
Midjourney, tyrimų ir plėtros įmonė, šiuo metu susiduria su darbuotojų trūkumu. Įmonė turi lėšų naujų darbuotojų samdymui, tačiau trūksta gero lygio tyrėjų ir kūrėjams užimti pareigas. Trūkumas lėmė naujų modelių kūrimą už teksto į vaizdą ribų, nors yra noras tai padaryti.
Darbo jėgos trūkumas Midjourney galima priskirti prie daugelio dalykų. Visų pirma, versle naudojamos pažangiausios technologijos, todėl reikia aukščiausio lygio darbuotojų, atitinkančių aukštųjų technologijų žinių reikalavimus. Nors įmonė turi nemažą atlyginimų ir privilegijų biudžetą, vis dar yra tik tiek žmonių, turinčių reikiamų įgūdžių ir daug siūlančių aukščiausios kokybės dolerį už savo įgūdžius. Todėl gali būti sudėtinga konkuruoti dėl geriausių darbuotojų su kitomis besiformuojančiomis dirbtinio intelekto įmonėmis, dalyvaujančiomis agresyvioje galvų medžioklėje.
Darbuotojų trūkumas Midjourney turėjo neigiamos įtakos įmonės gebėjimui ir greičiui kurti naujus modelius. Dėl sunkumų atviroje rinkoje rasti kvalifikuotų mokslininkų, Midjourney net neturi atvirų pozicijų.
Ne tik Midjourney pradžioje patyrė darbuotojų trūkumą, tačiau dar vienas besivystantis dirbtinio intelekto startuolis „Anthropic“ paskelbė, kad aktyviai samdo inžinierius ir mokslininkus.
- Neseniai Anthropic, verslą įkūrė buv OpenAI personalo, uždirbo beveik 700 milijonų dolerių finansavimas.
Skaitykite daugiau apie AI:
Atsakomybės neigimas
Remdamasi tuo, Pasitikėjimo projekto gairės, atkreipkite dėmesį, kad šiame puslapyje pateikta informacija nėra skirta ir neturėtų būti aiškinama kaip teisinė, mokesčių, investicinė, finansinė ar bet kokia kita konsultacija. Svarbu investuoti tik tai, ką galite sau leisti prarasti, ir, jei turite kokių nors abejonių, kreiptis į nepriklausomą finansinę konsultaciją. Norėdami gauti daugiau informacijos, siūlome peržiūrėti taisykles ir nuostatas bei pagalbos ir palaikymo puslapius, kuriuos pateikia išdavėjas arba reklamuotojas. MetaversePost yra įsipareigojusi teikti tikslias, nešališkas ataskaitas, tačiau rinkos sąlygos gali keistis be įspėjimo.
Apie autorių
Damiras yra komandos vadovas, produktų vadovas ir redaktorius Metaverse Post, apimantis tokias temas kaip AI/ML, AGI, LLM, Metaverse ir Web3– susijusiose srityse. Jo straipsniai kas mėnesį pritraukia didžiulę daugiau nei milijono vartotojų auditoriją. Atrodo, kad jis yra ekspertas, turintis 10 metų SEO ir skaitmeninės rinkodaros patirtį. Damiras buvo paminėtas Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto ir kiti leidiniai. Jis keliauja tarp JAE, Turkijos, Rusijos ir NVS kaip skaitmeninis klajoklis. Damiras įgijo fizikos bakalauro laipsnį, kuris, jo manymu, suteikė jam kritinio mąstymo įgūdžių, reikalingų sėkmingam nuolat besikeičiančiame interneto peizaže.
Daugiau straipsnių
Damiras yra komandos vadovas, produktų vadovas ir redaktorius Metaverse Post, apimantis tokias temas kaip AI/ML, AGI, LLM, Metaverse ir Web3– susijusiose srityse. Jo straipsniai kas mėnesį pritraukia didžiulę daugiau nei milijono vartotojų auditoriją. Atrodo, kad jis yra ekspertas, turintis 10 metų SEO ir skaitmeninės rinkodaros patirtį. Damiras buvo paminėtas Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto ir kiti leidiniai. Jis keliauja tarp JAE, Turkijos, Rusijos ir NVS kaip skaitmeninis klajoklis. Damiras įgijo fizikos bakalauro laipsnį, kuris, jo manymu, suteikė jam kritinio mąstymo įgūdžių, reikalingų sėkmingam nuolat besikeičiančiame interneto peizaže.
