„Microsoft Work Trend Index“ rodo, kad 70% darbuotojų yra pasirengę naudoti dirbtinį intelektą, kad būtų išvengta perdegimo
Trumpai
„Microsoft Work Trend Index 2023“ atskleidė, kad 70 % apklaustų darbuotojų naudotų dirbtinį intelektą, kad sumažintų savo darbo krūvį.
Dauguma apklaustų žmonių AI naudotų analitiniam ir kūrybiniam darbui.
82% apklausos lyderių teigė, kad darbuotojams reikės naujų įgūdžių, kad galėtų dirbti kartu su AI.
„Microsoft“ paskelbė savo Darbo tendencijų indekso metinė ataskaita trečiadienį, kuris atskleidė, kad daugiau darbuotojų naudos dirbtinį intelektą savo darbo krūviams palengvinti, nei baiminasi, kad juos pakeis dirbtinis intelektas.
Siekdama gauti metinės ataskaitos duomenų taškus, „Microsoft“ apklausė 31,000 31 visą darbo dieną dirbančių arba savarankiškai dirbančių darbuotojų 365 šalyje ir išanalizavo trilijonus „Microsoft XNUMX“ produktyvumo signalų, taip pat darbo tendencijas iš „LinkedIn Economic Graph“.
Susirūpinus dėl darbo praradimo dirbtiniu intelektu, apklausa atskleidė netikėtą išvadą: nepaisant 49% žmonių, nerimaujančių dėl savo darbo saugumo, 70% darbuotojų deleguotų kuo daugiau darbo dirbtiniam intelektui, kad būtų išvengta perdegimo – tai žingsnis, kurį „Microsoft“ vadina „ AI ir darbuotojų aljansas“.
Dauguma darbuotojų teigė, kad jiems būtų patogu dirbti dirbtinį intelektą beveik visuose savo darbo aspektuose – nuo administracinių užduočių iki analitinio ir kūrybinio darbo. Ataskaitoje taip pat teigiama, kad žmonės tiki, kad dirbtinis intelektas gali sustiprinti kūrybiškumą, kai reikia formuluoti darbo idėjas ir redaguoti savo darbus.
„Įdomu, kad žmonės labiau džiaugiasi DI, gelbstinčiu juos nuo perdegimo, nei nerimauja dėl to, kad jis panaikins jų darbą“,
autorius ir organizacinės psichologijos profesorius Adamas Grantas sakė pareiškime.
Kaip vienas iš pagrindinių didžiųjų technologijų žaidėjų AI lenktynės, nenuostabu, kad „Microsoft“ paskelbs apklausą, kurioje pateikiamas optimistinis AI požiūris. Ataskaitoje teigiama, kad verslo lyderiai dvigubai dažniau pasirenka „didinti darbuotojų našumą“ nei „mažinti darbuotojų skaičių“, kai jų paklausia, ką jie labiausiai vertina dėl dirbtinio intelekto darbo vietoje.
Apklausoje dalyvavę lyderiai teigė, kad jie tikisi, kad dirbtinis intelektas gali padėti darbuotojams atlikti būtinas, bet pasikartojančias užduotis, padidinti darbuotojų savijautą, panaikinti darbuotojų laiką, praleistą mažai vertingai veiklai, pagerinti darbuotojų gebėjimus ir pagreitinti darbuotojų darbo tempą.
Neaišku, kiek lyderių buvo apklausta, tačiau 82 % teigė, kad darbuotojai turės ugdyti dirbtinio intelekto gabumus ir įgyti naujų įgūdžių, kad pasirengtų paradigmos pokyčiui prie AI kaip antrajam pilotui. Šie įgūdžiai apima gebėjimą rašyti puikūs raginimai, įvertinti kūrybinį darbą ir patikrinti, ar nėra šališkumo. 2023 m. kovo mėn. „LinkedIn“ skelbiami darbo skelbimai GPT Ataskaitoje teigiama, kad, palyginti su tuo pačiu laikotarpiu prieš metus, jie padidėjo 79%.
„Mes esame kitame pokyčių etape, įdiegę generatyvųjį AI, ir tai jau pradeda pertvarkyti darbo rinką“, – sakė „LinkedIn“ vyriausioji ekonomistė Karin Kimbrough. „Nors tai dar ankstyvos dienos, šis pokytis praplės galimybes, sukurs naujų vaidmenų ir padidins produktyvumą.
Plačiau paskaitykite čia:
Atsakomybės neigimas
Remdamasi tuo, Pasitikėjimo projekto gairės, atkreipkite dėmesį, kad šiame puslapyje pateikta informacija nėra skirta ir neturėtų būti aiškinama kaip teisinė, mokesčių, investicinė, finansinė ar bet kokia kita konsultacija. Svarbu investuoti tik tai, ką galite sau leisti prarasti, ir, jei turite kokių nors abejonių, kreiptis į nepriklausomą finansinę konsultaciją. Norėdami gauti daugiau informacijos, siūlome peržiūrėti taisykles ir nuostatas bei pagalbos ir palaikymo puslapius, kuriuos pateikia išdavėjas arba reklamuotojas. MetaversePost yra įsipareigojusi teikti tikslias, nešališkas ataskaitas, tačiau rinkos sąlygos gali keistis be įspėjimo.
Apie autorių
Cindy yra žurnalistė Metaverse Post, apimantis temas, susijusias su web3, NFT, metaverse ir AI, daugiausia dėmesio skiriant interviu su Web3 pramonės žaidėjų. Ji kalbėjosi su daugiau nei 30 C lygio vadovų ir skaičiuoja, pateikdama jų vertingas įžvalgas skaitytojams. Iš Singapūro kilusi Cindy dabar įsikūrusi Tbilisyje, Gruzijoje. Ji Pietų Australijos universitete yra įgijusi komunikacijos ir žiniasklaidos studijų bakalauro laipsnį ir turi dešimtmetį žurnalistikos ir rašymo patirties. Susisiekite su ja per [apsaugotas el. paštu] su pranešimais spaudai, pranešimais ir interviu galimybėmis.
Daugiau straipsnių
Cindy yra žurnalistė Metaverse Post, apimantis temas, susijusias su web3, NFT, metaverse ir AI, daugiausia dėmesio skiriant interviu su Web3 pramonės žaidėjų. Ji kalbėjosi su daugiau nei 30 C lygio vadovų ir skaičiuoja, pateikdama jų vertingas įžvalgas skaitytojams. Iš Singapūro kilusi Cindy dabar įsikūrusi Tbilisyje, Gruzijoje. Ji Pietų Australijos universitete yra įgijusi komunikacijos ir žiniasklaidos studijų bakalauro laipsnį ir turi dešimtmetį žurnalistikos ir rašymo patirties. Susisiekite su ja per [apsaugotas el. paštu] su pranešimais spaudai, pranešimais ir interviu galimybėmis.
