MEXC demonstruoja didelę lyčių lygybę – moterys užima 43 proc. pareigų, o jų skaičius techninių specialistų auga.
Trumpai
MEXC pranešė, kad moterys sudaro 43 % jos darbuotojų, užima 40 % vadovaujančių pareigų ir gauna naudos iš stipraus įdarbinimo, išlaikymo ir techninio atstovavimo, o tai rodo nuolatines pastangas skatinti lyčių lygybę visose jos pasaulinėje veikloje.
Minint Tarptautinę moters dieną, kriptovaliutų birža MEX išleido pirmąją išsamią duomenų ataskaitą apie moteris savo darbo jėgoje, apimančią atstovavimą, vadovavimą, įdarbinimo augimą, techninį indėlį ir darbuotojų išlaikymą.
Skaičiai rodo, kad moterys sudaro 43 % visos MEXC darbo jėgos, o tai gerokai viršija pasaulinį technologijų sektoriaus vidurkį – 28 %. Vadovaujančiose pareigose moterys užima 40 % pareigų, įskaitant 15 vyresniosios vadovybės pareigų, o tai rodo gana nedidelį atotrūkį tarp bendro atstovavimo ir sprendimų priėmimo įgaliojimų įmonėje.
Duomenys taip pat rodo stiprią moterų įdarbinimo trajektoriją – per pastaruosius trejus metus moterų įdarbinimas išaugo 49 %, palyginti su praėjusiais metais, iš viso 411 darbuotojų tokiuose regionuose kaip APAC, Europa, MENA ir LATAM. Šis augimas pastebimas kaip nuoseklus ir pasaulinis, o ne sutelktas konkrečioje rinkoje ar funkcijoje.
Ypač svarbus yra praneštas 85 % grįžimo į darbą po motinystės atostogų rodiklis – šis skaičius smarkiai skiriasi nuo pramonės tyrimų, rodančių, kad tik 13 % motinų mano, jog įmanoma grįžti į darbą visą darbo dieną po motinystės atostogų, o tai rodo, kad yra palaikomoji infrastruktūra ir aplinka, skatinanti karjeros tęstinumą.
MEXC skatina moterų atstovavimą techniniuose vaidmenyse
MEXC techninių darbuotojų komandoje 195 moterys užima pagrindines pareigas inžinerijos ir produktų srityse. Bendrovė tai sieja su platesniu STEM ir blokų grandinės mokymo galimybių trūkumu ir nurodė, kad planuoja spręsti šią problemą įgyvendindama specialias mokslinių tyrimų iniciatyvas ir finansinio raštingumo programas.
MEXC taip pat išdėstė nuolatinius įsipareigojimus, įskaitant darbo užmokesčio lygybės patikrinimo formalizavimą ir moterų matomumo pasauliniuose pramonės forumuose didinimą. Skelbiami duomenys pateikiami kaip metinio atskleidimo pagrindas, o ne kaip galutinis vertinimas, atspindintis įsipareigojimą nuolat užtikrinti skaidrumą.
Ataskaitoje pabrėžiama, kad skaitmeninio turto pramonė vis dar defilaikydamasi savo profesinių normų, ir MEXC tvirtina, kad lygi prieiga prie galimybių, išteklių ir karjeros neturėtų priklausyti nuo lyties, pabrėždama, kad darbas, būtinas šiai vizijai pasiekti, tęsiasi.
Atsakomybės neigimas
Remdamasi tuo, Pasitikėjimo projekto gairės, atkreipkite dėmesį, kad šiame puslapyje pateikta informacija nėra skirta ir neturėtų būti aiškinama kaip teisinė, mokesčių, investicinė, finansinė ar bet kokia kita konsultacija. Svarbu investuoti tik tai, ką galite sau leisti prarasti, ir, jei turite kokių nors abejonių, kreiptis į nepriklausomą finansinę konsultaciją. Norėdami gauti daugiau informacijos, siūlome peržiūrėti taisykles ir nuostatas bei pagalbos ir palaikymo puslapius, kuriuos pateikia išdavėjas arba reklamuotojas. MetaversePost yra įsipareigojusi teikti tikslias, nešališkas ataskaitas, tačiau rinkos sąlygos gali keistis be įspėjimo.
Apie autorių
Alisa, atsidavusi žurnalistė MPost, specializuojasi kriptovaliutų, dirbtinio intelekto, investicijų ir plačios srities srityse Web3. Akylai žvelgdama į naujas tendencijas ir technologijas, ji pateikia išsamią informaciją, kad informuotų ir įtrauktų skaitytojus į nuolat besikeičiančią skaitmeninių finansų aplinką.
Daugiau straipsnių
Alisa, atsidavusi žurnalistė MPost, specializuojasi kriptovaliutų, dirbtinio intelekto, investicijų ir plačios srities srityse Web3. Akylai žvelgdama į naujas tendencijas ir technologijas, ji pateikia išsamią informaciją, kad informuotų ir įtrauktų skaitytojus į nuolat besikeičiančią skaitmeninių finansų aplinką.
