Informacija: IBM ataskaita tyrinėja žmogaus ir mašinos sinergiją AI eroje
Trumpai
Ataskaitoje pabrėžiamas žmonių ir mašinų sambūvis ir sinergija, prognozuojama, kad per ateinančius trejus metus 40 % darbuotojų visame pasaulyje turės persikvalifikuoti dėl dirbtinio intelekto integracijos.
Šis pokytis paveiks įvairius sektorius, įskaitant rinkodarą, klientų aptarnavimą, pirkimą, riziką ir atitiktį bei finansus.
IBM pristatė išsamią tyrimo ataskaita kuriame gilinamasi į besikeičiančią darbo pasidalijimo tarp žmonių ir mašinų dinamiką. Šiame novatoriškame tyrime, pavadintame „Papildytas darbas automatizuotam, dirbtinio intelekto paremtam pasauliui“, kiekybinis ir kokybinis DI įtakos užimtumui tyrimas.
Ataskaitoje, laužant naujas sritis, ši tema nagrinėjama iš naujoviškos perspektyvos, kuri pabrėžia žmonių ir mašinų sambūvį ir sinergiją naujoje paradigmoje. Remiantis dviem pagrindinėmis prielaidomis, tyrime teigiama, kad dirbtinio intelekto revoliucija pasiekė kritinį lūžio tašką, pradėdamas paspartintų pokyčių fazę. Be to, ji tvirtina, kad dirbtinis intelektas neišstums žmonių, o greičiau sustiprinti savo galimybes, taip sukuriant kraštovaizdį, kuriame dirbtinio intelekto įgūdžių turintys asmenys pakeis tuos, kuriems trūksta šių pasiekimų arba kurie priešinasi.
Didžiausias AI poveikis naujos kartos darbuotojams
Kertinis ataskaitos išvadų akmuo sukasi aplink sąvoką „informacija“, asmenys, kurie daugiausia užsiima skaitmenine realybe, o ne tradicinėmis užduotimis ar laisvalaikio užsiėmimais. Ši pamaina yra pasirengusi atsinaujintidefine darbo jėga pagal redefivaidmenis ir būtinybę įgyti naujų įgūdžių. Galima rasti išsamesnį informacijos supratimą čia.
Centrinės prognozės iš ataskaitos:
- Per ateinančius trejus metus 40 % darbuotojų visame pasaulyje, ty 1.4 mlrd. pasaulinė darbo jėga 3.4 mlrd., reikės persikvalifikuoti dėl AI integracijos.
- Perkvalifikavimo pastangos yra skirtos palengvinti išplėstinio darbo integravimą, kuriam būdinga bendradarbiavimo sinergija tarp žmogaus ir mašinos, skatinanti geresnį produktyvumas ir eksponentinis verslo augimas.
- Numatoma, kad perėjimas prie padidinto darbo turės įtakos įvairiems sektoriams:
- 73% rinkodaros darbų
- 77% klientų aptarnavimo vaidmenų
- 97% pirkimo pozicijų
- 93 % rizikos ir atitikties, taip pat finansų
Tarp ataskaitos išvadų verta atkreipti dėmesį į tai, kad didėjančios darbo jėgos eroje pasikeitė darbuotojų prioritetų teikimas įgūdžiams. Išsamus šių esminių įgūdžių suskirstymas pateiktas pridedamoje diagramoje.
Ataskaita yra tradicinis tam tikrų mokymosi būdų akcentavimo signalas. Vyraujantis tikėjimas ilgalaike reikšme STEM švietimas, kompiuterio mokėjimas ir kalbos įgūdžiai yra iššūkis. Panašiai, idėja, kad kūrybiškumas ir naujovės būtų define vertinamų darbo vietoje įgūdžių viršūnė yra iš naujo įvertinta.
Sistemoje pateikiami trys vadovų prioritetai, skirti vadovauti padidintai darbo jėgai pokyčių metu: tradicinių procesų, darbo vaidmenų ir organizacinių struktūrų transformavimas, žmogaus ir mašinos partnerystės kūrimas ir investicijos į technologijas didesnės vertės užduotims atlikti. Tai padidins darbuotojus, palengvins darbą ir suteiks ilgalaikį konkurencinį pranašumą.
Straipsnis parašytas kartu su Telegramos kanalaspagalba.
Skaitykite daugiau apie AI:
Atsakomybės neigimas
Remdamasi tuo, Pasitikėjimo projekto gairės, atkreipkite dėmesį, kad šiame puslapyje pateikta informacija nėra skirta ir neturėtų būti aiškinama kaip teisinė, mokesčių, investicinė, finansinė ar bet kokia kita konsultacija. Svarbu investuoti tik tai, ką galite sau leisti prarasti, ir, jei turite kokių nors abejonių, kreiptis į nepriklausomą finansinę konsultaciją. Norėdami gauti daugiau informacijos, siūlome peržiūrėti taisykles ir nuostatas bei pagalbos ir palaikymo puslapius, kuriuos pateikia išdavėjas arba reklamuotojas. MetaversePost yra įsipareigojusi teikti tikslias, nešališkas ataskaitas, tačiau rinkos sąlygos gali keistis be įspėjimo.
Apie autorių
Damiras yra komandos vadovas, produktų vadovas ir redaktorius Metaverse Post, apimantis tokias temas kaip AI/ML, AGI, LLM, Metaverse ir Web3– susijusiose srityse. Jo straipsniai kas mėnesį pritraukia didžiulę daugiau nei milijono vartotojų auditoriją. Atrodo, kad jis yra ekspertas, turintis 10 metų SEO ir skaitmeninės rinkodaros patirtį. Damiras buvo paminėtas Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto ir kiti leidiniai. Jis keliauja tarp JAE, Turkijos, Rusijos ir NVS kaip skaitmeninis klajoklis. Damiras įgijo fizikos bakalauro laipsnį, kuris, jo manymu, suteikė jam kritinio mąstymo įgūdžių, reikalingų sėkmingam nuolat besikeičiančiame interneto peizaže.
Daugiau straipsnių
Damiras yra komandos vadovas, produktų vadovas ir redaktorius Metaverse Post, apimantis tokias temas kaip AI/ML, AGI, LLM, Metaverse ir Web3– susijusiose srityse. Jo straipsniai kas mėnesį pritraukia didžiulę daugiau nei milijono vartotojų auditoriją. Atrodo, kad jis yra ekspertas, turintis 10 metų SEO ir skaitmeninės rinkodaros patirtį. Damiras buvo paminėtas Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto ir kiti leidiniai. Jis keliauja tarp JAE, Turkijos, Rusijos ir NVS kaip skaitmeninis klajoklis. Damiras įgijo fizikos bakalauro laipsnį, kuris, jo manymu, suteikė jam kritinio mąstymo įgūdžių, reikalingų sėkmingam nuolat besikeičiančiame interneto peizaže.
