Kaip papildyta realybė pakeis ateities darbo vietą
Tiek papildyta realybė (AR), tiek virtualioji realybė (VR) gali iš esmės pakeisti mūsų gyvenimą į gerąją pusę. Šis pokytis gali būti labiausiai paplitęs gerinant mūsų darbą ir bendradarbiavimą su kitais.
„Grid Raster“ atliktos apklausos duomenimis, net 56% įmonių jau naudoja tam tikras AR arba VR technologijas darbo vietoje. Tikėtina, kad šis skaičius laikui bėgant tik didės, nes technologija ir toliau bręsta.
„Nemanau, kad yra koks nors sektorius ar pramonės šaka, kurios nepaliestų AR“, – teigė „Apple“ generalinis direktorius Timas Cookas, bet kaip tai pakeis ateities darbo vietą?
Atsižvelgdami į galimus papildytosios realybės naudojimo atvejus, pradedant nuotolinio bendradarbiavimo gerinimu ir baigiant nauju efektyvumo lygiu pagrindinių žmogiškųjų išteklių procesuose, pvz., naujų darbuotojų samdymui ir priėmimui, pažvelkime atidžiau į būdus, kuriais AR gali pakeisti rytojaus darbo vietą:
Pasiekite naujus įtraukimo lygius
Kadangi vis daugiau įmonių naudoja skaitmeninę transformaciją hibridinėms darbo vietoms kurti, yra daug erdvės technologijoms, kad nuotolinis darbas būtų labiau bendradarbiaujantis ir įtraukiantis. Šiuo metu vaizdo bendradarbiavimo technologija kaip Zoom arba Google Meet sunku pasiekti tokį bendradarbiavimo lygį, prie kurio darbuotojai yra įpratę. Tik 19% darbuotojų jaučiasi labiau dalyvaujantys susitikimai per vaizdo konferencijas, ir tik 15 % sutiko, kad jie padeda pasiekti geresnį bendradarbiavimo lygį.
„Įmonės turi galvoti apie įtraukias patirtis, kurios palaikys paskirstytas komandas ir kurs kultūrą bei ryšį virtualioje aplinkoje“, – paaiškino Brynn Harrington, „Meta“ žmonių patirties viceprezidentas. „Įdomu tai, kad 69 procentai darbuotojų ir vadovų sako, kad norėtų, kad susitikimai būtų labiau įtraukiantys ir įtraukiantys, o 55 procentai mano, kad jiems keliaujant turėtų būti lengviau prisijungti prie virtualių susitikimų.
„Mes kuriame metaversą taip, kad ji veiktų 2D ir 3D paviršiuose; yra suderinamas visuose įrenginiuose, nuo mobiliojo ir stalinio iki VR; ir tinka įvairioms vartotojo aplinkybėms, pavyzdžiui, dirbant lauke ar keliaujant“, – pridūrė Haringtonas.
Papildytos realybės bendradarbiavimas gali reikšti, kad kolegos galės surengti labiau įtraukiančius susitikimus atokiose vietose ir panaudoti vizualizacijas, kad galėtų geriau dalytis sudėtingomis įžvalgomis apie gyvybiškai svarbius procesus. AR taip pat galėtų būti naudojamas vidiniams susitikimams, kuriuose dalyviai gali efektyviai iliustruoti savo pasiūlymus, pastabas ir hipotezes.
Efektyvus duomenų valdymas
Daugeliui įmonių klientų duomenų saugumas yra labai svarbus norint išlaikyti sveiką reputaciją. Papildytos realybės technologija gali pakeisti tai, kaip įmonės gali saugoti ir rūšiuoti sukauptus duomenis.
Užuot laukę, kol bus suteikta prieiga prie dokumentų tarp komandos narių, komandos gali pasiekti įvairių formų duomenis per AR sąsajas. Naudodamos tiek papildytos, tiek virtualios realybės technologijas, įmonės gali manipuliuoti ir pasiekti duomenis bendradarbiaudamos.
Tai ne tik gali atverti kelią efektyvesniam duomenų valdymui realiuoju laiku, bet ir padėti įmonėms efektyviau dirbti su laiku jautriais duomenimis.
Kaip jau minėjome anksčiau, papildyta realybė taip pat gali būti puiki priemonė sudėtingiems duomenims paversti labiau įtraukiančius. Per pertvarkymo naudojimas infografinių pristatymų šablonus, per AR galėtų būti įmanoma dalytis dideliais duomenimis, įtraukiant pristatymo dalyvius.
Darbuotojų mokymų pakėlimas į kitą lygį
Viena iš labiausiai paveikiančių sričių, kuri papildyta realybė gali padėti ateities darbo vietoms, yra darbuotojų mokymas ir įtraukimas. AR ir VR dėka įmonės gali teikti veiksmingas mokymo programas darbuotojams, nepaisant to, ar jie kasdien lankosi biure, ar yra kitoje pasaulio pusėje.
Apskritai, XR sprendimai gali būti didelis privalumas, padedantis besimokantiesiems išsaugoti informaciją iki keturių kartų greičiau nei įprasta klasėje, o šis išsamesnis požiūris į švietimą gali būti lengvai pritaikytas įvairių pramonės šakų darbo aplinkoje.
Naudojant tokias platformas kaip ARuVR, išplėstinės realybės (XR) sprendimų teikėjas, orientuotas į tai, kad įmonės galėtų įtraukti studentus į įvairias realybės technologijas, tikėtina, kad papildytos realybės įtraukimas į esamus žmogiškųjų išteklių procesus taps įprasta anksčiau nei vėliau – kuris bus gerai priimtas fizinėje ir nuotolinėje darbo aplinkoje.
Nors ir AR, ir VR technologijos darbo vietoje vis dar tik pradeda kurtis, pradedame matyti, kad jos abi tobulėja ir pradeda vykdyti savo pažadą pagerinti darbo ateitį. Tikėtina, kad šios naujos technologijos pakeis darbo vietą veiksmingesnėmis priemonėmis ir didesniu darbuotojų personalizavimo bei bendradarbiavimo lygiu. Tikėtina, kad diegdamos AR technologijas įmonės tikrai galės įgyvendinti skaitmeninės transformacijos ir hibridinio darbo iniciatyvas.
Skaitykite daugiau susijusių straipsnių:
Atsakomybės neigimas
Remdamasi tuo, Pasitikėjimo projekto gairės, atkreipkite dėmesį, kad šiame puslapyje pateikta informacija nėra skirta ir neturėtų būti aiškinama kaip teisinė, mokesčių, investicinė, finansinė ar bet kokia kita konsultacija. Svarbu investuoti tik tai, ką galite sau leisti prarasti, ir, jei turite kokių nors abejonių, kreiptis į nepriklausomą finansinę konsultaciją. Norėdami gauti daugiau informacijos, siūlome peržiūrėti taisykles ir nuostatas bei pagalbos ir palaikymo puslapius, kuriuos pateikia išdavėjas arba reklamuotojas. MetaversePost yra įsipareigojusi teikti tikslias, nešališkas ataskaitas, tačiau rinkos sąlygos gali keistis be įspėjimo.
Apie autorių
Damiras yra komandos vadovas, produktų vadovas ir redaktorius Metaverse Post, apimantis tokias temas kaip AI/ML, AGI, LLM, Metaverse ir Web3– susijusiose srityse. Jo straipsniai kas mėnesį pritraukia didžiulę daugiau nei milijono vartotojų auditoriją. Atrodo, kad jis yra ekspertas, turintis 10 metų SEO ir skaitmeninės rinkodaros patirtį. Damiras buvo paminėtas Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto ir kiti leidiniai. Jis keliauja tarp JAE, Turkijos, Rusijos ir NVS kaip skaitmeninis klajoklis. Damiras įgijo fizikos bakalauro laipsnį, kuris, jo manymu, suteikė jam kritinio mąstymo įgūdžių, reikalingų sėkmingam nuolat besikeičiančiame interneto peizaže.
Daugiau straipsnių
Damiras yra komandos vadovas, produktų vadovas ir redaktorius Metaverse Post, apimantis tokias temas kaip AI/ML, AGI, LLM, Metaverse ir Web3– susijusiose srityse. Jo straipsniai kas mėnesį pritraukia didžiulę daugiau nei milijono vartotojų auditoriją. Atrodo, kad jis yra ekspertas, turintis 10 metų SEO ir skaitmeninės rinkodaros patirtį. Damiras buvo paminėtas Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto ir kiti leidiniai. Jis keliauja tarp JAE, Turkijos, Rusijos ir NVS kaip skaitmeninis klajoklis. Damiras įgijo fizikos bakalauro laipsnį, kuris, jo manymu, suteikė jam kritinio mąstymo įgūdžių, reikalingų sėkmingam nuolat besikeičiančiame interneto peizaže.
