증강 현실이 미래의 직장을 어떻게 변화시킬 것인가
증강 현실(AR)과 가상 현실(VR) 모두 우리의 삶을 근본적으로 더 나은 방향으로 변화시킬 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 이러한 변화는 우리가 다른 사람들과 일하고 협업하는 방식을 개선하는 데 가장 널리 퍼질 수 있습니다.
Grid Raster에서 실시한 설문 조사 데이터에 따르면 기업 중 56 % 직장에서 이미 어떤 형태의 AR 또는 VR 기술을 활용하고 있습니다. 이 수치는 기술이 계속 발전함에 따라 시간이 지남에 따라 증가할 가능성이 높습니다.
Apple CEO인 팀 쿡(Tim Cook)은 “AR이 영향을 미치지 않을 부문이나 산업은 없다고 생각합니다.”라고 주장했지만 이것이 미래의 직장을 어떻게 바꿀까요?
원격 협업 개선에서 신입 사원 채용 및 온보딩과 같은 핵심 HR 프로세스에 새로운 수준의 효율성 제공에 이르기까지 증강 현실의 잠재적 사용 사례를 통해 AR이 미래의 직장을 변화시킬 수 있는 방법을 자세히 살펴보겠습니다.
새로운 차원의 포괄성에 도달
하이브리드 작업 공간을 구축하기 위해 디지털 혁신을 활용하는 기업이 늘어나면서 원격 근무를 더욱 협업적이고 몰입적으로 만들 수 있는 기술의 여지가 충분합니다. 현재 영상 협업 기술은 줌 또는 Google Meet 직원들이 익숙한 수준의 협업을 제공하기 위해 노력합니다. 직원 중 19%만이 더 많은 존재감을 느낍니다. 화상회의를 통한 회의, 15%만이 더 나은 수준의 협업으로 이어진다는 데 동의했습니다.
Meta의 People Experience 부사장 Brynn Harrington은 "기업은 분산된 팀을 지원하고 가상 환경에서 문화와 연결을 구축할 몰입형 경험에 대해 생각해야 합니다."라고 설명했습니다. "흥미롭게도 직원과 리더의 69%는 회의가 더 몰입되고 참여하기를 원한다고 말했고 55%는 이동 중에 가상 회의에 참여하는 것이 더 쉬워야 한다고 생각합니다."
“우리는 2D 및 3D 표면에서 작동하는 방식으로 메타버스를 구축하고 있습니다. 모바일 및 데스크탑에서 VR에 이르기까지 여러 장치에서 상호 운용 가능합니다. 현장에서 작업하거나 이동 중에 작업하는 것과 같은 다양한 사용자 환경에 적합합니다.”라고 Harrington은 덧붙였습니다.
증강 현실 협업은 동료들이 원격 위치에서 보다 몰입도 높은 회의를 개최하고 시각화를 활용하여 중요한 프로세스에 대한 복잡한 인사이트를 더 잘 공유할 수 있음을 의미할 수 있습니다. AR은 참가자가 제안, 요점 및 가설을 효과적으로 설명할 수 있는 사내 회의에도 사용할 수 있습니다.
효과적인 데이터 관리
많은 회사에서 클라이언트 데이터를 안전하게 유지하는 문제는 건전한 평판을 유지하는 데 필수적입니다. 증강 현실 기술은 기업이 수집한 데이터를 저장하고 정렬하는 방식을 혁신할 수 있습니다.
팀 구성원 간에 문서에 대한 액세스 권한이 부여될 때까지 기다리지 않고 팀은 AR 인터페이스를 통해 다양한 형태의 데이터에 액세스할 수 있습니다. 증강 및 가상 현실 기술을 통해 회사는 보다 협력적인 방식으로 데이터를 조작하고 액세스할 수 있습니다.
이것은 보다 효과적인 실시간 데이터 관리를 위한 길을 열어줄 뿐만 아니라 기업이 시간에 민감한 데이터로 보다 효율적으로 작업하는 데 도움이 될 수 있습니다.
앞에서 언급한 것처럼 증강 현실은 복잡한 데이터를 더욱 실감나게 만드는 훌륭한 수단이 될 수도 있습니다. 통해 용도 변경 사용 인포그래픽 프레젠테이션 템플릿을 사용하면 AR을 통해 프레젠테이션 참가자가 보다 매력적인 방식으로 빅 데이터를 공유할 수 있습니다.
직원 교육을 다음 단계로 끌어올리기
증강 현실이 미래의 직장에 도움이 될 수 있는 가장 영향력 있는 영역 중 하나는 직원 교육 및 온보딩입니다. AR 및 VR 등을 통해 기업은 직원이 매일 사무실에 출근하든 지구 반대편에 기반을 두고 있든 관계없이 직원에게 효과적인 교육 프로그램을 제공할 수 있습니다.
대체로 XR 솔루션은 학습자가 일반적인 강의실 설정보다 최대 XNUMX배 더 빠르게 정보를 유지하도록 돕는 데 큰 자산이 될 수 있으며 교육에 대한 이 보다 심층적인 접근 방식을 광범위한 산업의 작업 환경에 쉽게 구현할 수 있습니다.
확장 현실(XR) 솔루션 제공업체인 ARuVR과 같은 플랫폼을 사용하면 기업이 다양한 현실 기술을 통해 학생을 온보딩할 수 있도록 하는 데 중점을 두므로 증강 현실을 기존 HR 프로세스에 통합할 가능성이 조만간 일반화될 가능성이 높습니다. 물리적 및 원격 작업 환경에서 좋은 평가를 받을 것입니다.
직장에서의 AR 및 VR 기술은 아직 초기 단계에 있지만, 둘 다 주류로 발전하고 업무의 미래를 개선하겠다는 약속을 이행하기 시작하는 것을 보기 시작했습니다. 이러한 신기술은 직원을 위한 보다 효율적인 조치와 더 높은 수준의 개인화 및 협업을 통해 작업장을 변화시킬 것입니다. 기업이 진정으로 디지털 전환 및 하이브리드 작업 이니셔티브를 제공할 수 있는 것은 AR 기술의 구현을 통해서일 가능성이 높습니다.
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Damir는 팀 리더, 제품 관리자 및 편집자입니다. Metaverse Post, AI/ML, AGI, LLM, Metaverse 및 Web3-관련 분야. 그의 기사는 매달 백만 명이 넘는 사용자의 엄청난 청중을 끌어들입니다. 그는 SEO 및 디지털 마케팅 분야에서 10년의 경험을 가진 전문가로 보입니다. Damir는 Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto 및 기타 간행물. UAE, 터키, 러시아, CIS를 오가며 디지털 유목민으로 활동하고 있습니다. Damir는 끊임없이 변화하는 인터넷 환경에서 성공하는 데 필요한 비판적 사고 기술을 제공했다고 믿는 물리학 학사 학위를 받았습니다.
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