DAO는 이익보다 커뮤니티에 더 중점을 둡니다. 이유가 여기에 있습니다(2023)
요컨대
이 목적은 새로운 제품이나 서비스를 생성하거나, 프로젝트에 자금을 지원하거나, 조직 내에서 권한을 분산시키는 것일 수 있습니다.
거버넌스 구조는 DAO 내에서 결정이 이루어지는 방식을 결정합니다.
DAO는 커뮤니티를 조직하는 대안적인 방법으로 인기가 높아지고 있습니다. Web 3.0. 공동 소유권은 DAO가 형성되는 핵심 원칙입니다.
DAO(분산형 자율 조직)는 코드로 구동됩니다. 다양한 이유로 형성될 수 있지만 핵심 원칙은 항상 공동 소유권입니다. 그들은 특정 목적이나 목표를 달성하기 위해 만들어졌습니다. 이 목적은 새로운 제품이나 서비스를 생성하거나, 프로젝트에 자금을 지원하거나, 조직 내에서 권한을 분산시키는 것일 수 있습니다. DAO는 이를 만든 커뮤니티에서 관리하며 커뮤니티 구성원이 자금을 지원합니다. 그러나 그들의 목표는 이익을 얻는 것이 아닙니다. 대신 지역 사회의 필요에 봉사하는 것입니다.
DAO는 커뮤니티를 위한 훌륭한 관리 도구 역할을 할 잠재력이 있습니다.
1. DAO는 탈중앙화되어 있습니다.
DAO는 분산되어 있습니다. 즉, 조직에 대한 결정을 내리는 중앙 권한이 없습니다. 대신 코드에 명시된 규칙에 따라 구성원이 관리합니다. 이러한 분권화는 DAO에 상당한 유연성을 제공하고 기존 조직보다 적응력이 뛰어납니다.
2. DAO는 자율적입니다.
DAO는 사람의 개입 없이 코드에만 의존하여 실행되는 조직입니다. 따라서 구성원이 탈퇴하거나 참여할 수 없는 경우에도 계속 운영할 수 있습니다. DAO의 코드는 설정된 규칙에 따라 DAO를 계속 실행하고 관리합니다. 이러한 자율성은 DAO를 기존 조직보다 더 탄력적으로 만듭니다.
3. DAO는 공통의 목표를 중심으로 구성됩니다.
DAO는 공통의 목표를 중심으로 구성되는 경우가 많기 때문에 수익 창출보다는 목표 달성에 집중할 가능성이 더 큽니다. 예를 들어, 새로운 기술을 개발하거나 원인을 홍보하기 위해 DAO가 형성될 수 있습니다.
4. DAO는 이익을 추구하지 않습니다.
DAO에는 종종 이익과 관련되지 않은 인센티브가 있습니다. 이는 DAO가 수익 창출보다 목표 달성에 집중할 가능성이 더 높다는 것을 의미합니다. 예를 들어 DAO는 목표 달성에 기여하는 회원에게 보상을 제공할 수 있습니다.
5. DAO는 투명하다
DAO는 회원들에게 상당한 투명성을 제공합니다. 예를 들어 DAO는 모든 사람이 액세스할 수 있도록 코드를 공개적으로 게시하는 경우가 많습니다. 이러한 투명성을 통해 DAO 회원은 DAO가 자신의 행동에 대해 책임을 지도록 할 수 있습니다. 정보와 거래를 안전하게 저장하는 블록체인 기술.
DAO는 커뮤니티를 조직하는 새로운 방법을 제공합니다. Web 3.0. 그들은 이익보다는 커뮤니티에 더 중점을 두기 때문에 다양한 목적에 이상적입니다. DAO는 투명하고 효율적이며 적응력이 뛰어나 오늘날 빠르게 변화하는 세계의 요구에 매우 적합합니다.
DAO를 신뢰할 수 있습니까?
어떤 사람들은 탈중앙화된 자율 조직이 탈중앙화를 향한 우리의 다음 단계인지 논의하고 있습니다. 그러나 실제 문제를 해결할 수 있는 잠재력에도 불구하고 DAO 지지자들은 이러한 문제를 실제로 이해하지 못하므로 득보다 실이 많을 수 있는 무언가를 만들었습니다.
큰 DAO 분할이 있습니다. 한 그룹은 DAO가 세계의 많은 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있기 때문에 미래의 방식이라고 말하는 반면, 다른 그룹은 DAO가 몽상에 지나지 않으며 신뢰할 수 없기 때문에 실행 가능하지 않다고 말합니다.
진실은 DAO가 코드만큼 신뢰할 수 있다는 것입니다. 이는 올바르게 생성되고 관리된다면 신뢰할 수 있음을 의미합니다. DAO는 세계의 많은 문제를 해결하는 데 도움이 될 잠재력이 있지만 올바른 방법으로 사용되는 경우에만 가능합니다. 올바르게 생성 및 관리되지 않은 DAO는 사람을 해치거나 혼란을 야기하는 데 사용될 수 있기 때문에 위험할 수 있습니다.
DAO가 이익을 낼 수 있습니까?
DAO 플랫폼을 통해 기업과 조직은 중앙 관리 없이 풍부하고 집단적인 경험을 즐길 수 있습니다. 보시다시피 DAO는 전통적인 회사 구조나 규칙 및 규정에 구속되지 않습니다. 이것은 기업이 수익성 있는 사업을 운영하기 위해 복잡한 법적 틀이나 다른 형태의 관료주의에 대해 걱정할 필요가 없다는 것을 의미합니다.
또한 DAO 거버넌스 모델은 분산되어 있기 때문에 빠르고 효율적으로 의사결정을 내릴 수 있습니다. 개인이 아닌 DAO의 구성원들이 의사결정을 내리기 때문에 보다 효율적인 의사결정이 가능하고 시장 변화에 보다 빠르게 대응할 수 있습니다.
DAO의 설립
DAO 위험과 보상에 대한 명확한 이해가 있는 경우에만 수행해야 합니다. 그러나 이는 커뮤니티를 구성하는 새로운 방식이며 이점과 위험을 모두 수반합니다. DAO를 만들기 전에 이러한 위험과 보상을 이해하여 DAO가 자신에게 적합한지 여부에 대해 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 하는 것이 중요합니다.
DAO 프로젝트 조직 개요
새로운 DAO를 만들 계획이라면 첫 번째 관심사는 핵심 구조를 결정하는 것입니다. Ethereum 코드를 작성하거나 DAO 도구를 사용할 사람을 찾기 전에 먼저 DAO의 조직을 설정해야 합니다. 이를 통해 DAO의 모습과 작동 방식에 대한 명확한 아이디어를 얻을 수 있습니다.
DAO 조직을 설정할 때 고려해야 할 세 가지 주요 측면이 있습니다.
DAO가 제공하는 커뮤니티는 커뮤니티의 요구 사항을 충족하는 것이 성공적인 DAO의 핵심이기 때문에 고려해야 할 가장 중요한 측면입니다. 커뮤니티의 요구 사항을 확인하려면 먼저 커뮤니티 구성원이 누구이며 원하는 것이 무엇인지 이해해야 합니다.
그런 다음 DAO의 목표와 목표를 결정하므로 DAO의 목적을 파악하십시오. DAO의 목적을 설정하려면 먼저 커뮤니티의 요구 사항을 이해한 다음 DAO가 이러한 요구 사항을 충족하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 결정해야 합니다.
마지막으로 DAO의 거버넌스 구조를 고려하십시오. 거버넌스 구조는 DAO 내에서 결정이 이루어지는 방식을 결정합니다.
DAO 토큰과 관련하여 다음 세 가지 사항을 결정해야 합니다.
- 혁신기술 – DAO 토큰의 공급은 통화로 사용될 수 있도록 제한되어야 합니다. DAO 토큰의 공급이 제한되지 않으면 가치가 없습니다.
- 콘텐츠 배급 – DAO 토큰의 분배는 모든 사람이 DAO에 참여할 수 있는 동등한 기회를 가질 수 있도록 공정해야 합니다. DAO 토큰의 분배가 공정하지 않은 경우 일부 사람들은 다른 사람들보다 더 많은 권한을 갖게 되어 잠재적으로 부패로 이어질 수 있습니다.
- – DAO 토큰의 사용은 DAO의 목적과 일치해야 합니다. DAO 토큰의 사용이 DAO의 목적과 일치하지 않으면 가치가 없습니다.
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