2023 년 10 월 30 일

당신이 몰랐던 디지털 유목민에 관한 7가지 사실과 통계

게시됨: 30년 2023월 2일 오후 13시 30분 업데이트됨: 2023년 2월 15일 오후 XNUMX시 XNUMX분

수정 및 사실 확인 날짜: 30년 2023월 2일 오후 13시 XNUMX분

저는 최근 전 세계의 디지털 노마드에 대한 데이터를 수집하여 노마드 경향의 현황을 조사했습니다. 다수의 데이터 소스가 충분히 대표성이 없습니다. 그런데 다들 궁금해하네요! 더 흥미로운 것 중 일부는 아래에 링크되어 있습니다.

그리고 보고서를 읽은 후 아래에 요약된 생각을 공유하겠습니다.

사실 #1

(도시)의 평균 이동 빈도는 몇 달에 한 번이지만, 더 정확하게는 1~3개월에 한 번입니다. 이것은 유목민과 이민자를 구별하는 간단한 방법입니다. 유목민의 움직임은 강제적이기보다는 자발적일 가능성이 더 높습니다.

사실 #2

연령층은 대부분 30~40세로 예상할 수 있다. 안정적인 수입을 얻을 수 있는 자격은 충분하지만 아직 자녀를 가질 시간이 없다. 다양한 출처에 따르면 유목민의 약 XNUMX분의 XNUMX이 부모입니다. 적은 금액이 아니네요!

사실 #3

거의 모든 그래프는 글로벌 유목민의 수의 증가를 보여줍니다. 이는 육안으로 볼 수 있는 명백한 추세인 것 같습니다. 그러나 12년 이상의 경험을 가진 유목민이자 20년 이상의 경험을 가진 원격 작업자로서 저는 앞으로 몇 년간 성장이 미미할 것이라고 믿습니다. 또는 반대로 부정적입니다. 고용주는 두 가지 방법 중 하나로 노동 효율성이 감소하는 것을 볼 수 있습니다. 그리고 유목민들은 유목민의 낭만적인 단계를 경험합니다.

그런데 유목생활의 지속 기간에 대한 통계를 살펴보겠습니다! 유목민의 증가는 이 정권 하에서 오래된 유목민의 장수보다는 새로운 유목민의 출현에 의한 것이라고 거의 확신합니다.

사실 #4

정규 직원의 비율이 35~50% 사이라는 점은 주목할 가치가 있습니다! 나머지는 프리랜서, 계약자, 기업가, 블로거 및 기타 힙스터입니다. 나는 오랫동안 유목 생활과 프리랜서 사이의 연관성을 의심해 왔습니다. 앉아서 생활하는 사람들은 높은 수준의 불확실성으로 인해 불안해합니다. 오히려 일상의 단조로움이 프리랜스 유목민을 억압한다.

여기에서 자신을 평가할 수 있습니다. 활동적인 유목민이 마음에 들지 않으면 자율 운영 모드도 짜증스러울 가능성이 높습니다. 전통적인 정규직을 찾는 것이 좋습니다.

사실 #5

다양한 보고서에 따르면, 중위연봉은 70~90달러입니다. 그러나 통계는 주로 미국 유목민을 위한 것입니다! RU 유목민의 평균 급여는 한 달에 2.5달러라고 말하고 싶습니다. 그리고 그들은 덜 어려운 위치를 선호합니다.

유목민의 직업은 당연히 IT이다. 인기 있는 여성 유목민 심리학자 직업도 불안하고 지친 IT 전문가와 협력해야 하기 때문에 이러한 맥락에서는 IT로 간주될 수 있습니다.

사실 #6

미국풍의 인기 여행지로는 멕시코, 포르투갈, 스페인 등이 있습니다. 그러한 통계에 의존해서는 안 됩니다! 미국 유목민은 뚜렷합니다. 아시아의 분위기와는 거리가 멀고 프랑스 남부나 이탈리아 전체의 즐거움을 포착하지 못합니다. 그런 경우에는 평균적인 가치보다는 비슷한 생각을 가진 사람들의 의견을 찾아보겠습니다.

사실 #7

통계를 뒤지다가 나도 모르게 “스타트업에 어떤 기회가 있을까?”라는 생각이 들었습니다. 비록 코로나10 낙관주의자들이 예측한 것만큼 빠르게는 아니더라도 원격 근무와 유목 생활이 성장할 것은 분명합니다. 우선, 이민 분야(예를 들어 거주 허가 취득) 분야에서 성장하는 스타트업이 없을 가능성이 높습니다. 둘째, 급여 및 국경 간 지불 분야에서 의심할 여지 없이 많은 일이 있을 것입니다. 그 뒤에는 세금, 규정 준수, 보유 자산 등이 있습니다. 즉, 다양한 국가의 정부 규제가 교차하는 프로세스입니다. 셋째, 주택, 임대, 배송 등과 같은 유목민을 위한 "일상" 스타트업의 기회는 많지 않습니다. 물론 두 번째 에어비앤비가 등장하겠지만 무엇보다도 XNUMX만 달러의 시드 라운드를 통해 추진될 것입니다.

그것을 감싸

즉, 국가에서 국가로 끊임없이 이동하는 인구의 증가 때문이 아니라 큰 전망을 보고 있는 것입니다. 그리고 더 이상 정규직 직원이 아닌 사람들이 많아지면서 오프라인으로 전환하고 있습니다. 그리고 세금 신고, 회계, 송장 및 양도, 계약 및 고용주가 직원의 부드러운 영혼을 보호하는 모든 것의 즐거움이 있습니다!

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저자에 관하여

Damir는 팀 리더, 제품 관리자 및 편집자입니다. Metaverse Post, AI/ML, AGI, LLM, Metaverse 및 Web3-관련 분야. 그의 기사는 매달 백만 명이 넘는 사용자의 엄청난 청중을 끌어들입니다. 그는 SEO 및 디지털 마케팅 분야에서 10년의 경험을 가진 전문가로 보입니다. Damir는 Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto 및 기타 간행물. UAE, 터키, 러시아, CIS를 오가며 디지털 유목민으로 활동하고 있습니다. Damir는 끊임없이 변화하는 인터넷 환경에서 성공하는 데 필요한 비판적 사고 기술을 제공했다고 믿는 물리학 학사 학위를 받았습니다.

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다미르 얄랄로프