2022 年 12 月 08 日

雇用の未来: Amazon はすべての採用担当者を AI に置き換えています

公開日：08年2022月12日午後00時08分更新日：2022年11月15日午前XNUMX時XNUMX分

簡単に言えば

AmazonはAI採用の結果、何千人もの人事専門家を解雇する

世界第 XNUMX 位の直接雇用主であるアマゾンコーポレーションは、発火します世界中の何千人もの人事専門家が AI に取って代わられるでしょう。この AI は、特定の部門でどの求職者が最高のパフォーマンスを発揮するかを予測するようにプログラムされています。人間の採用担当者の支援がなくても、ロボットが候補者を面接まで導くことができると予想されます。

本物の採用担当者は、候補者がチームに参加できることを確認し、技術的能力について誤解されていないことを確認するために、最後にのみ接続します。

低レベルのリクルーターはもう必要ありません

このテクノロジーはすでに部分的に使用されており、既存の生産的なAmazon従業員の履歴書と、同等の要件を持つポジションを探している候補者の履歴書との類似点を特定しています.

Amazon は、2010 年代にすでに同様の AI の開発を試みていました。しかし、当時、それは大スキャンダル. 当時、AI は性差別的で人種差別的であると考えられていました。 AI は、可能な限り低い評価を割り当てて、プログラマーとして黒人女性を雇うことを避けるように意識的に努力しました。テクノロジーの使用を削減する必要がありました。

内部文書によると、Amazon は新しい AI が固定観念にとらわれすぎないように数か月を費やしたと伝えられています。

Amazon Corporation は、人間を AI に置き換える最前線に立っていると言えるかもしれません。

数千台のロボットが会社の倉庫で働いており、人間の仕事を奪っています。
アマゾンもそうしようとしているアイロボットを買収、ロボット掃除機が成長し、産業規模で作成できるようになり、Amazonは、たとえば掃除機などの人件費を削減できます。
アマゾンドローン主な配送手段です。
これは、史上初のレジなし店舗であるAmazon Goにも当てはまります。

今後の計画 Amazonによると、同様に労働者をロボットやAIに置き換えることを意図している他の大企業と自社のAIを共有することが含まれている。

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著者について

Damir は、チームリーダー、プロダクトマネージャー、編集者です。 Metaverse PostAI/ML、AGI、LLM、メタバース、 Web3に関連するフィールド。彼の記事は、毎月 10 万人を超えるユーザーという膨大な読者を魅了しています。彼はSEOとデジタルマーケティングでXNUMX年の経験を持つ専門家のようです。ダミールはMashable、Wired、 Cointelegraph、The New Yorker、Inside.com、Entrepreneur、BeInCrypto、およびその他の出版物。彼はデジタル遊牧民として UAE、トルコ、ロシア、CIS の間を旅しています。ダミールは物理学の学士号を取得しており、これにより、インターネットの絶え間なく変化する状況で成功するために必要な批判的思考スキルが身についたと信じています。

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