Google CEOのサンダー・ピチャイ氏、2024年にはさらに人員削減が見込まれると発表
簡単に言えば
グーグルのサンダー・ピチャイ最高経営責任者（ＣＥＯ）は、アルファベット傘下のテクノロジー大手グーグルが２０２４年を通じてさらなる人員削減を行う可能性を示唆した。
最近の社内メモでは、 でログイン サンダー・ピチャイ最高経営責任者（CEO）は、アルファベット傘下のハイテク大手で今年を通じてさらに人員削減が行われる可能性を示唆した。
水曜日のザ・バージの報道によると、ピチャイ氏は人員削減は特定の組織層を取り除くことで実行を簡素化し、業務効率を高める戦略的取り組みの一環であると概説した。
ピチャイ氏のメモは、今後の人員削減は昨年の人員削減の規模を反映するものではなく、重要なことに、社内のすべてのチームに影響を与えるものではないことを明らかにした。この動きは、テクノロジーの進化に直面した際の適応性への Google の取り組みを反映しており、 人工知能 ワークフローを合理化するためのソフトウェアと自動化。
「当社には野心的な目標があり、今年は大きな優先事項に投資するつもりです」とピチャイ氏は従業員を安心させ、組織変更にも関わらず重要な取り組みを追求する同社の取り組みを強調した。この感情は、企業がプロセスを最適化し、競争力を維持するために先進テクノロジーにますます注目しているという、より広範な業界の傾向と一致しています。
A でログイン 同代表者は内部メモがロイターに回付されたことを認めたが、その内容に含まれる具体的な詳細の開示は拒否した。この秘密の雰囲気により、従業員だけでなく業界観察者の間でも憶測と好奇心が高まります。
注目すべきは、この発表が、Googleのさまざまな部門で最近の人員削減に続いて行われたことである。
Googleでは「レイオフ」シーズンが到来
同社は先週、社内報告書で人員削減計画を明らかにした。 音声アシスタント Pixel、Nest、Fitbit などの製品を担当するチーム、ハードウェア部門、および広告販売や拡張現実部門などです。
最近、テクノロジー大手である同社は、業務における AI のさらなる統合に向けて、30,000 人規模の広告営業部門内での大規模な組織再編を検討しました。この動きは、特に同社の解雇を受けて潜在的な人員削減に関する懸念を引き起こした。 最近の一時解雇 12,000 年には 2023 人以上の従業員に影響が及びます。2023 年 182,381 月時点で、同社の従業員数は世界中で XNUMX 人となっています。
最も重要なテーマは、進化する技術的要求に直面して機敏性と効率性を確保するための Google 内の戦略的再編であると思われます。業界では AI と自動化の統合が進む中、企業はイノベーションの最前線であり続けるために労働力構造の再評価を余儀なくされています。
差し迫った人員削減の正確な規模と範囲はまだ明らかにされていないが、ピチャイ氏が野心的な目標に向けて投資を継続すると約束したことから、これらの変化を乗り越え、進化し続けるテクノロジー業界での地位を強化したいというGoogleの意図が垣間見える。
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Kumar は経験豊富なテクノロジー ジャーナリストであり、AI/ML、マーケティング テクノロジー、および暗号、ブロックチェーン、 NFTs. 業界で 3 年以上の経験を持つクマールは、説得力のある物語を作成し、洞察力に富んだインタビューを実施し、包括的な洞察を提供するという実績を確立してきました。 Kumar の専門知識は、著名な業界プラットフォーム向けの記事、レポート、研究出版物など、影響力の高いコンテンツの作成にあります。 技術的な知識とストーリーテリングを組み合わせた独自のスキルセットを備えたクマールは、複雑な技術概念を明確かつ魅力的な方法で多様な聴衆に伝えることに優れています。
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