יבמ עוצרת את גיוס העובדים על רקע תוכניות להחליף 7,800 משרות בבינה מלאכותית
בקיצור
יבמ מתכננת לעצור גיוס לתפקידים הניתנים לביצוע אוטומטי על ידי בינה מלאכותית.
המנכ"ל ארווינד קרישנה אמר לבלומברג כי כ-30% מתפקידי המשרד האחורי יכולים להיות מוחלפים ב-AI במהלך תקופה של חמש שנים.
עם זאת, חלק מפונקציות משאבי אנוש כמו הערכת הרכב כוח העבודה והפרודוקטיביות לא יוחלפו ב-AI במהלך העשור הבא.
תאגיד הטכנולוגיה הרב-לאומי האמריקאי יבמ מתכננת להשהות את הגיוס לעבודות הניתנות לאוטומטיות באמצעות AI, לפי דו"ח בלומברג.
מנכ"ל IBM, ארווינד קרישנה, אמר לבלומברג בראיון כי גיוס עובדים ב-Back Office, כגון משאבי אנוש, יושעו או יואטו. הוא חשף כי התפקידים הללו מסתכמים בכ-26,000 עובדים וכי 30% מהם יכולים להפוך לאוטומטיים על ידי AI במהלך תקופה של חמש שנים, מה שאומר שהמהלך הזה עשוי לעלות כ-7,800 עובדים בעבודתם.
דובר יבמ אמר שכל קיצוץ משרות יכלול אי מילוי משרות שמתפנות עקב שחיקה. תעשיית הטכנולוגיה ראתה גלים של פיטורים עוד קודם לכן ChatGPT הזינו את תנופת הבינה המלאכותית בנובמבר האחרון. מכיוון שרבים חוששים לביטחון התעסוקתי שלהם, מתברר שיש לטכנולוגיית בינה מלאכותית הוביל לפיטורים בשוק העבודה בעולם.
מוקדם יותר השנה, IBM לקצץ כ-3,900 עובדים, והסכום עשוי לעלות ל-5,000 לאחר השלמת הפיטורים. החברה עדיין מגייסת עובדים באזורים בעלי צמיחה גבוהה וצירפה כ-7,000 עובדים לכוח האדם שלה ברבעון הראשון השנה.
לפי בלומברג, משימות ארציות כמו הנפקת מכתבי אימות תעסוקה או העברת עובדים בין מחלקות יהיו ככל הנראה אוטומטיות לחלוטין. עם זאת, סביר להניח שחלק מתפקידי משאבי אנוש הדורשים תשומה אנושית, כגון הערכת הרכב כוח העבודה והפרודוקטיביות, יוחלפו במהלך העשור הבא.
יבמ התמקדה בפלטפורמת הענן ההיברידית הפתוחה שלה ובהצעות בינה מלאכותית ממוקדות ארגונים מאז שקרישנה נכנס לתפקיד המנכ"ל ב-2020. בשיחת הרווחים של יבמ ב-19 באפריל, אמר ג'יימס קוואנו, סגן נשיא בכיר וסמנכ"ל כספים של IBM: "ברבעון , נשארנו ממוקדים ביסודות העסקים שלנו, הגדלת הפרודוקטיביות ויצרנו מינוף תפעולי". Kavanaugh הוסיף כי צעדי פרודוקטיביות ויעילות חדשים צפויים לחסוך לחברה 2 מיליארד דולר עד 2024.
- החודשים האחרונים רואים גל של פיטורים ברחבי שוק העבודה כאשר חברות מתחילות להפעיל יותר טכנולוגיות אוטומציה, כגון צ'אטבוטים ותוכנות לעיבוד שפה טבעית. מכיוון שמותגים שואפים להפחית עלויות ולמקסם רווחים, יותר אנשים מאבדים את מקום עבודתם. ניתן לראות את ההשפעה של AI על פיטורים בשיעורי האבטלה הגוברים בארצות הברית ובבריטניה.
קרא עוד:
כתב ויתור
בקנה אחד עם הנחיות פרויקט אמון, אנא שים לב שהמידע המסופק בדף זה אינו מיועד ואין לפרש אותו כייעוץ משפטי, מס, השקעות, פיננסי או כל צורה אחרת של ייעוץ. חשוב להשקיע רק את מה שאתה יכול להרשות לעצמך להפסיד ולפנות לייעוץ פיננסי עצמאי אם יש לך ספק. למידע נוסף, אנו מציעים להתייחס לתנאים ולהגבלות וכן לדפי העזרה והתמיכה שסופקו על ידי המנפיק או המפרסם. MetaversePost מחויבת לדיווח מדויק וחסר פניות, אך תנאי השוק עשויים להשתנות ללא הודעה מוקדמת.
על המחבר
סינדי היא עיתונאית ב Metaverse Post, המכסה נושאים הקשורים ל web3, NFT, metaverse ו-AI, עם התמקדות בראיונות עם Web3 שחקני התעשייה. היא דיברה עם יותר מ-30 מנהלים ברמת C ומספרת, והביאה את התובנות החשובות שלהם לקוראים. במקור מסינגפור, סינדי מבוססת כעת בטביליסי, ג'ורג'יה. היא בעלת תואר ראשון בלימודי תקשורת ומדיה מאוניברסיטת דרום אוסטרליה ובעלת ניסיון של עשור בעיתונות ובכתיבה. צור איתה קשר דרך [מוגן בדוא"ל] עם הצעות לעיתונות, הודעות והזדמנויות לראיונות.
מאמרים נוספים
סינדי היא עיתונאית ב Metaverse Post, המכסה נושאים הקשורים ל web3, NFT, metaverse ו-AI, עם התמקדות בראיונות עם Web3 שחקני התעשייה. היא דיברה עם יותר מ-30 מנהלים ברמת C ומספרת, והביאה את התובנות החשובות שלהם לקוראים. במקור מסינגפור, סינדי מבוססת כעת בטביליסי, ג'ורג'יה. היא בעלת תואר ראשון בלימודי תקשורת ומדיה מאוניברסיטת דרום אוסטרליה ובעלת ניסיון של עשור בעיתונות ובכתיבה. צור איתה קשר דרך [מוגן בדוא"ל] עם הצעות לעיתונות, הודעות והזדמנויות לראיונות.
