IBM interrompe le assunzioni tra i piani per sostituire 7,800 posti di lavoro con l'intelligenza artificiale
In Breve
IBM prevede di mettere in pausa assunzioni per ruoli che possono essere automatizzati dall'intelligenza artificiale.
Il CEO Arvind Krishna ha dichiarato a Bloomberg che circa il 30% dei ruoli di back office potrebbe essere sostituito dall'IA in un periodo di cinque anni.
Tuttavia, alcune funzioni delle risorse umane come la valutazione della composizione e della produttività della forza lavoro non saranno sostituite dall'intelligenza artificiale nel prossimo decennio.
La società tecnologica multinazionale americana IBM prevede di sospendere le assunzioni per lavori che possono essere automatizzati dall'intelligenza artificiale, per a Bloomberg relazione.
Il CEO di IBM Arvind Krishna ha dichiarato a Bloomberg in un'intervista che le assunzioni in funzioni di back-office come le risorse umane saranno sospese o rallentate. Ha rivelato che questi ruoli ammontano a circa 26,000 dipendenti e che il 30% di loro potrebbe essere automatizzato dall'IA per un periodo di cinque anni, il che significa che questa mossa potrebbe costare il lavoro a circa 7,800 dipendenti.
Un portavoce di IBM ha affermato che qualsiasi taglio di posti di lavoro includerebbe il mancato riempimento di posizioni che diventano vacanti a causa dell'attrito. L'industria tecnologica ha assistito a ondate di licenziamenti anche prima ChatGPT ha alimentato il boom dell'IA lo scorso novembre. Poiché molti temono per la sicurezza del loro lavoro, sta diventando chiaro che la tecnologia dell'intelligenza artificiale ha portato a licenziamenti nel mercato del lavoro mondiale.
All'inizio di quest'anno, IBM tagliare circa 3,900 dipendenti, e l'importo può aumentare fino a 5,000 una volta completata la cassa integrazione. L'azienda sta ancora assumendo nelle aree ad alta crescita e ha aggiunto circa 7,000 dipendenti alla sua forza lavoro nel primo trimestre di quest'anno.
Secondo Bloomberg, compiti banali come l'emissione di lettere di verifica dell'occupazione o il trasferimento di dipendenti tra i dipartimenti saranno probabilmente completamente automatizzati. Tuttavia, è improbabile che alcune funzioni delle risorse umane che richiedono input umani, come la valutazione della composizione e della produttività della forza lavoro, vengano sostituite nel prossimo decennio.
IBM si è concentrata sulla sua piattaforma cloud ibrida aperta e sulle offerte AI incentrate sulle aziende da quando Krishna ha assunto il ruolo di CEO nel 2020. Nella chiamata sugli utili di IBM del 19 aprile, James Kavanaugh, vicepresidente senior e CFO di IBM, ha dichiarato: “Nel trimestre , siamo rimasti concentrati sui fondamenti della nostra attività, aumentando la produttività e generando leva operativa". Kavanaugh ha aggiunto che si prevede che nuove misure di produttività ed efficienza consentiranno all'azienda di risparmiare 2 miliardi di dollari entro il 2024.
- Gli ultimi mesi hanno visto un'ondata di licenziamenti in tutto il mercato del lavoro mentre le aziende iniziano a impiegare più tecnologie di automazione, come chatbot e software di elaborazione del linguaggio naturale. Poiché i marchi mirano a ridurre i costi e massimizzare i profitti, sempre più persone stanno perdendo il lavoro. L'impatto dell'IA sui licenziamenti può essere visto nell'aumento dei tassi di disoccupazione negli Stati Uniti e nel Regno Unito.
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Cindy è una giornalista di Metaverse Post, che copre argomenti relativi a web3, NFT, metaverso e intelligenza artificiale, con particolare attenzione alle interviste con Web3 attori del settore. Ha parlato con oltre 30 dirigenti di livello C e oltre, portando ai lettori le loro preziose intuizioni. Originaria di Singapore, Cindy ora vive a Tbilisi, in Georgia. Ha conseguito una laurea in comunicazioni e studi sui media presso l'Università dell'Australia Meridionale e ha dieci anni di esperienza nel giornalismo e nella scrittura. Mettiti in contatto con lei tramite [email protected] con presentazioni per la stampa, annunci e opportunità di interviste.
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