L'intelligenza artificiale ha portato a un'ondata di licenziamenti nel mercato del lavoro in tutto il mondo
In Breve
Negli ultimi mesi si è assistito a un'ondata di licenziamenti nel mercato del lavoro a causa di tecnologie di automazione come chatbot e software di elaborazione del linguaggio naturale.
Gli ultimi anni hanno visto un'ondata di licenziamenti nel mercato del lavoro mentre le aziende cercano modi per ridurre i costi e massimizzare i profitti. Una tecnologia che guida molti di questi tagli è l'intelligenza artificiale, che è stata adottata da un'ampia gamma di settori nel perseguimento di un'automazione più efficiente. Sebbene l'intelligenza artificiale abbia consentito alle aziende di aumentare la produttività, ridurre i costi e migliorare il servizio clienti, lo farebbe anche portare a migliaia di perdite di posti di lavoro tutto il mondo.
L'impatto dell'IA sui licenziamenti può essere visto nei tassi di disoccupazione negli Stati Uniti e nel Regno Unito, dove le cifre sono aumentate in modo significativo negli ultimi mesi. Tecnologie di automazione come chatbot e software di elaborazione del linguaggio naturale hanno portato a perdite di posti di lavoro in una varietà di settori, dalla finanza e contabilità alla vendita al dettaglio e alla distribuzione. Ad esempio, le aziende come Walmart e Target hanno implementato tecnologie basate sull'intelligenza artificiale per gestire le richieste dei clienti, eliminando la necessità di rappresentanti del servizio clienti.
L'impatto dell'intelligenza artificiale sui licenziamenti
Dropbox taglierà 16% dei suoi dipendenti, e secondo la copertura mediatica esistente, i licenziamenti sono causati dall'implementazione dell'intelligenza artificiale. Tuttavia, il CEO di Dropbox ha dichiarato: "Vogliamo le competenze per utilizzare l'IA in un team e in un'atmosfera da startup". Beh, forse almeno inizieranno a fare qualcosa di notevole con i nuovi prodotti. È possibile che l'azienda non stia ancora utilizzando appieno l'intelligenza artificiale nelle sue operazioni e stia cercando di integrarla nella dinamica del suo team. Ciò potrebbe potenzialmente portare allo sviluppo di prodotti e servizi innovativi.
Inoltre, Insider ha annunciato a Riduzione del 10% per i dipendenti (questo si traduce in 100 persone che hanno perso il lavoro) poche settimane fa. In un'altra occasione, il CEO dell'azienda ha dichiarato un mese fa che l'intelligenza artificiale "è in grado di rendere il giornalismo indipendente migliore di quanto non sia mai stato, o semplicemente di sostituirlo".
L'impatto dell'IA sui licenziamenti si fa sentire anche in altri paesi. In luoghi come l'India e la Cina, si sono verificati licenziamenti su larga scala mentre le aziende investono in tecnologie di automazione per sostituire il lavoro manuale. Anche i paesi con livelli più elevati di protezione dell'occupazione stanno risentendo degli effetti della perdita di posti di lavoro causata dall'intelligenza artificiale mentre la tecnologia avanza e sempre più aziende si allontanano dai processi manuali.
Le persone in Kenya fanno carriera scrivendo saggi personalizzati, documenti accademici e altri documenti per studenti negli Stati Uniti, ma ora sembra ChatGPT sta rilevando i loro posti di lavoro e il numero di ordini sta diminuendo. Il numero di clienti è diminuito di due volte per gli scrittori intervistati su commessa. GPT-4 è, ovviamente, meno costoso sotto questo aspetto.
Allo stesso tempo, le tecnologie guidate dall'intelligenza artificiale creano anche opportunità in nuovi campi. Man mano che le aziende si allontanano dal lavoro manuale, si stanno aprendo nuove professioni nello sviluppo di software e nella scienza dei dati. Questo cambiamento sta rendendo più facile per i dipendenti con determinate competenze passare a ruoli più tecnici e mantenere i propri mezzi di sussistenza.
La tecnologia continua ad evolversi e diventare più avanzata, quindi è impossibile prevedere come sarà il futuro del lavoro. Ma con le giuste politiche in atto, le aziende possono garantire che coloro che sono rimasti disoccupati dall'automazione siano in grado di passare a nuovi ruoli guidati dalle tecnologie AI.
- Microsoft ha recentemente eliminato il suo team AI etico, concentrandosi invece sugli investimenti in OpenAI, una startup che ha sviluppato sistemi avanzati di intelligenza artificiale. Ciò ha sollevato preoccupazioni circa l'impegno dell'azienda a mantenere una stretta relazione tra la progettazione del prodotto e i principi dell'intelligenza artificiale.
- Sempre a marzo, Meta ha annunciato un importante piano di ristrutturazione per ridurre la dimensione del suo team di 10,000 persone e chiudere 5,000 posizioni aperte. Il piano comporterà l'appiattimento della sua struttura organizzativa, l'annullamento di progetti con priorità inferiore e la riduzione dei tassi di assunzione. Questo è il secondo round di licenziamenti negli ultimi tre mesi.
Per saperne di più sull'intelligenza artificiale:
Negazione di responsabilità
In linea con la Linee guida del progetto Trust, si prega di notare che le informazioni fornite in questa pagina non intendono essere e non devono essere interpretate come consulenza legale, fiscale, di investimento, finanziaria o di qualsiasi altra forma. È importante investire solo ciò che puoi permetterti di perdere e chiedere una consulenza finanziaria indipendente in caso di dubbi. Per ulteriori informazioni, suggeriamo di fare riferimento ai termini e alle condizioni nonché alle pagine di aiuto e supporto fornite dall'emittente o dall'inserzionista. MetaversePost si impegna a fornire report accurati e imparziali, ma le condizioni di mercato sono soggette a modifiche senza preavviso.
Circa l'autore
Damir è il team leader, il product manager e l'editore di Metaverse Post, che copre argomenti come AI/ML, AGI, LLM, Metaverse e Web3campi correlati. I suoi articoli attirano un vasto pubblico di oltre un milione di utenti ogni mese. Sembra essere un esperto con 10 anni di esperienza in SEO e marketing digitale. Damir è stato menzionato in Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto e altre pubblicazioni. Viaggia tra Emirati Arabi Uniti, Turchia, Russia e CSI come nomade digitale. Damir ha conseguito una laurea in fisica, che secondo lui gli ha fornito le capacità di pensiero critico necessarie per avere successo nel panorama in continua evoluzione di Internet.
Altri articoli
Damir è il team leader, il product manager e l'editore di Metaverse Post, che copre argomenti come AI/ML, AGI, LLM, Metaverse e Web3campi correlati. I suoi articoli attirano un vasto pubblico di oltre un milione di utenti ogni mese. Sembra essere un esperto con 10 anni di esperienza in SEO e marketing digitale. Damir è stato menzionato in Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto e altre pubblicazioni. Viaggia tra Emirati Arabi Uniti, Turchia, Russia e CSI come nomade digitale. Damir ha conseguito una laurea in fisica, che secondo lui gli ha fornito le capacità di pensiero critico necessarie per avere successo nel panorama in continua evoluzione di Internet.
