7 fatti e statistiche sui nomadi digitali che non conoscevi
Recentemente ho indagato sullo stato della tendenza al nomadismo raccogliendo dati sui nomadi digitali in tutto il mondo. Alcune fonti di dati non sono sufficientemente rappresentative. Ma sono tutti curiosi! Alcuni dei più interessanti sono linkati di seguito:
E condividerò di seguito i miei pensieri riassuntivi dopo aver letto i rapporti.
Fatto #1
La frequenza media degli spostamenti (città) è una volta ogni pochi mesi, ma più precisamente, una volta ogni 1-3 mesi. Questo è un modo semplice per distinguere un nomade da un emigrante. È più probabile che i movimenti del nomade siano spontanei, piuttosto che forzati.
Fatto #2
La fascia d'età è per lo più tra i 30 ei 40 anni, cosa prevedibile: hanno qualifiche sufficienti per un reddito stabile ma non hanno ancora avuto il tempo di avere degli scolari. Secondo varie fonti, circa un quarto dei nomadi sono genitori. Non è una cifra piccola!
Fatto #3
Quasi tutti i grafici mostrano un aumento del numero dei nomadi globali; questa sembra essere una tendenza ovvia, visibile ad occhio nudo. Tuttavia, essendo un nomade con più di 12 anni di esperienza e un lavoratore a distanza con più di 20 anni di esperienza, credo che la crescita sarà minima nei prossimi anni. O, al contrario, negativo: i datori di lavoro possono vedere una diminuzione dell’efficienza del lavoro in due modi. E i nomadi vivono una fase romantica del nomadismo.
A proposito, guarderei le statistiche sulla durata del nomadismo! Sono quasi certo che l'aumento dei nomadi sia dovuto all'emergere di nuovi nomadi piuttosto che alla lunga vita dei vecchi sotto questo regime.
Fatto #4
Vale la pena notare che la percentuale di dipendenti a tempo pieno varia tra il 35 e il 50%! Il resto sono liberi professionisti, appaltatori, imprenditori, blogger e altri hipster. Sospettavo da tempo un legame tra nomadismo e lavoro freelance: le persone sedentarie si sentono a disagio e hanno un alto livello di incertezza. Al contrario, la monotonia della vita quotidiana opprime i nomadi freelance.
Puoi valutare te stesso qui: se non ti piace il nomadismo attivo, molto probabilmente anche la modalità operativa autonoma sarà fastidiosa; è meglio cercare il tradizionale lavoro a tempo pieno.
Fatto #5
Secondo vari rapporti, il reddito medio annuo è di $ 70-90. Tuttavia, le statistiche riguardano principalmente i nomadi americani! Direi che lo stipendio medio per i nomadi RU è di $ 2.5k al mese. E preferiscono luoghi meno difficili.
La professione dei nomadi è, ovviamente, l'IT. Anche la popolare professione nomade della psicologa può essere considerata IT in questo contesto perché probabilmente implica lavorare con specialisti IT ansiosi ed esauriti.
Fatto #6
Destinazioni popolari con un tocco americano includono Messico, Portogallo, Spagna e altre. Non si dovrebbe fare affidamento su tali statistiche! Il nomade americano è distinto: è lontano dall'atmosfera asiatica e non cattura il divertimento, ad esempio, del sud della Francia o dell'intera Italia. In questi casi, cercherei le opinioni delle persone che la pensano allo stesso modo piuttosto che i valori medi.
Fatto #7
Dopo aver approfondito le statistiche, mi ritrovo involontariamente a chiedermi: “Quali sono le opportunità per una startup?” È ovvio che il lavoro a distanza e il nomadismo cresceranno, anche se non così rapidamente come avevano previsto gli ottimisti del Covid. Tanto per cominciare, difficilmente ci saranno start-up in crescita nel campo dell’immigrazione (ad esempio, per ottenere un permesso di soggiorno). In secondo luogo, ci sarà sicuramente molto da fare nel settore delle buste paga e dei pagamenti transfrontalieri. Dietro di loro ci sono le tasse, la conformità, le partecipazioni e così via. Cioè, processi all’intersezione della regolamentazione governativa in vari paesi. In terzo luogo, non vedo molte opportunità per le startup “quotidiane” per i nomadi: cose come alloggi, affitti, consegne e così via. Naturalmente apparirà il secondo Airbnb, ma sarà guidato, tra le altre cose, da un seed round di 10 milioni di dollari.
Avvolgetelo
In altre parole, vedo grandi prospettive, non grazie all’aumento del numero di persone che si spostano costantemente da un paese all’altro. E poiché sempre più persone non sono più dipendenti a tempo pieno, vanno offline. E ci sono tutte le delizie delle dichiarazioni dei redditi, della contabilità, delle fatture e dei trasferimenti, dei contratti e di tutto ciò da cui un datore di lavoro protegge la tenera anima di un dipendente!
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Circa l'autore
Damir è il team leader, il product manager e l'editore di Metaverse Post, che copre argomenti come AI/ML, AGI, LLM, Metaverse e Web3campi correlati. I suoi articoli attirano un vasto pubblico di oltre un milione di utenti ogni mese. Sembra essere un esperto con 10 anni di esperienza in SEO e marketing digitale. Damir è stato menzionato in Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto e altre pubblicazioni. Viaggia tra Emirati Arabi Uniti, Turchia, Russia e CSI come nomade digitale. Damir ha conseguito una laurea in fisica, che secondo lui gli ha fornito le capacità di pensiero critico necessarie per avere successo nel panorama in continua evoluzione di Internet.
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