Bagaimana Augmented Reality akan Mengubah Tempat Kerja Masa Depan
Baik augmented reality (AR) dan virtual reality (VR) memiliki potensi untuk mengubah hidup kita secara mendasar menjadi lebih baik. Perubahan ini bisa jadi paling lazim dalam meningkatkan cara kita bekerja dan berkolaborasi dengan orang lain.
Menurut data survei yang dilakukan oleh Grid Raster, sebanyak 56% bisnis sudah memanfaatkan beberapa bentuk teknologi AR atau VR di tempat kerja. Angka ini kemungkinan besar akan meningkat seiring waktu karena teknologinya terus berkembang.
“Menurut saya tidak ada sektor atau industri yang tidak tersentuh oleh AR,” kata CEO Apple Tim Cook, tetapi bagaimana ini akan mengubah tempat kerja di masa depan?
Dengan kasus penggunaan potensial untuk augmented reality mulai dari peningkatan kolaborasi jarak jauh hingga menghadirkan tingkat efisiensi baru ke proses SDM inti seperti perekrutan dan orientasi karyawan baru, mari kita lihat lebih dalam cara AR dapat mengubah tempat kerja masa depan:
Mencapai Tingkat Inklusivitas Baru
Dengan semakin banyaknya perusahaan yang memanfaatkan transformasi digital untuk membangun tempat kerja hybrid, terdapat banyak ruang bagi teknologi untuk menjadikan pekerjaan jarak jauh menjadi lebih kolaboratif dan mendalam. Saat ini, teknologi kolaborasi video seperti Zoom atau Google Temui berjuang untuk memberikan tingkat kolaborasi yang biasa dilakukan karyawan. Hanya 19% karyawan yang merasa lebih hadir pertemuan melalui konferensi video, dan hanya 15% yang setuju bahwa hal ini menghasilkan tingkat kolaborasi yang lebih baik.
“Perusahaan perlu memikirkan tentang pengalaman imersif yang akan mendukung tim terdistribusi dan membangun budaya serta koneksi dalam lingkungan virtual,” jelas Brynn Harrington, wakil presiden People Experience di Meta. “Menariknya, 69 persen pekerja dan pemimpin mengatakan bahwa mereka ingin rapat menjadi lebih imersif dan menarik, dan 55 persen berpikir akan lebih mudah untuk bergabung dalam rapat virtual saat mereka sedang bepergian.”
“Kami sedang membangun metaverse dengan cara yang bekerja di permukaan 2D dan 3D; dapat dioperasikan di seluruh perangkat, dari seluler dan desktop hingga VR; dan sesuai dengan berbagai keadaan pengguna, seperti bekerja di lapangan atau dalam perjalanan,” tambah Harrington.
Kolaborasi augmented reality dapat berarti bahwa rekan kerja akan dapat mengadakan pertemuan yang lebih imersif di lokasi terpencil dan memanfaatkan visualisasi untuk berbagi wawasan kompleks dengan lebih baik ke dalam proses penting. AR juga dapat digunakan untuk rapat internal di mana peserta dapat mengilustrasikan saran, poin, dan hipotesis mereka secara efektif.
Manajemen Data yang Efektif
Bagi banyak perusahaan, masalah menjaga data klien tetap aman dan terjamin sangat penting dalam menjaga reputasi yang sehat. Teknologi augmented reality dapat mengubah cara bisnis dapat menyimpan dan menyortir data yang mereka susun.
Daripada menunggu akses diberikan untuk dokumen antar anggota tim, tim dapat mengakses berbagai bentuk data melalui antarmuka AR. Dengan teknologi augmented reality dan virtual reality, perusahaan dapat memanipulasi dan mengakses data dengan cara yang lebih kolaboratif.
Hal ini tidak hanya dapat membuka jalan bagi manajemen data real-time yang lebih efektif, tetapi juga dapat membantu bisnis untuk bekerja lebih efisien dengan data sensitif waktu.
Seperti yang telah kita bahas sebelumnya, augmented reality juga bisa menjadi cara yang bagus untuk membuat data kompleks menjadi lebih imersif. Melalui penggunaan ulang template presentasi infografis, dimungkinkan melalui AR untuk berbagi data besar dengan cara yang lebih menarik bagi peserta presentasi.
Membawa Pelatihan Karyawan ke Tingkat Selanjutnya
Salah satu area paling berdampak yang dapat dibantu oleh augmented reality untuk memberi manfaat bagi tempat kerja di masa depan adalah melalui pelatihan dan orientasi karyawan. Melalui AR dan VR, bisnis dapat memberikan program pelatihan yang efektif kepada karyawan terlepas dari apakah mereka menghadiri kantor setiap hari atau berada di sisi lain dunia.
Secara keseluruhan, solusi XR dapat menjadi aset besar dalam membantu pelajar menyimpan informasi hingga empat kali lebih cepat daripada pengaturan ruang kelas pada umumnya, dan pendekatan pendidikan yang lebih mendalam ini dapat dengan mudah diimplementasikan ke dalam lingkungan kerja untuk berbagai industri.
Dengan platform seperti ARuVR, penyedia solusi extended reality (XR) yang berfokus pada memungkinkan perusahaan untuk melibatkan siswa melalui berbagai teknologi realitas, prospek untuk menggabungkan augmented reality ke dalam proses SDM yang ada cenderung menjadi hal biasa lebih cepat daripada nanti–manfaat dari yang akan diterima dengan baik di lingkungan kerja fisik dan jarak jauh.
Meskipun teknologi AR dan VR di tempat kerja masih dalam tahap pemula, kami mulai melihat keduanya berkembang menjadi arus utama dan mulai memenuhi janji mereka untuk meningkatkan masa depan pekerjaan. Teknologi baru ini cenderung mengubah tempat kerja melalui langkah-langkah yang lebih efisien dan tingkat personalisasi dan kolaborasi yang lebih besar bagi karyawan. Melalui penerapan teknologi AR, perusahaan dapat benar-benar mewujudkan transformasi digital dan inisiatif kerja hybrid.
Baca artikel terkait lainnya:
Penolakan tanggung jawab
Sejalan dengan Percayai pedoman Proyek, harap dicatat bahwa informasi yang diberikan pada halaman ini tidak dimaksudkan untuk dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat hukum, pajak, investasi, keuangan, atau bentuk nasihat lainnya. Penting untuk hanya menginvestasikan jumlah yang mampu Anda tanggung kerugiannya dan mencari nasihat keuangan independen jika Anda ragu. Untuk informasi lebih lanjut, kami menyarankan untuk merujuk pada syarat dan ketentuan serta halaman bantuan dan dukungan yang disediakan oleh penerbit atau pengiklan. MetaversePost berkomitmen terhadap pelaporan yang akurat dan tidak memihak, namun kondisi pasar dapat berubah tanpa pemberitahuan.
Tentang Penulis
Damir adalah pemimpin tim, manajer produk, dan editor di Metaverse Post, mencakup topik seperti AI/ML, AGI, LLM, Metaverse, dan Web3-bidang terkait. Artikelnya menarik lebih dari satu juta pengguna setiap bulan. Dia tampaknya ahli dengan pengalaman 10 tahun dalam SEO dan pemasaran digital. Damir telah disebutkan dalam Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto, dan publikasi lainnya. Dia melakukan perjalanan antara UEA, Turki, Rusia, dan CIS sebagai pengembara digital. Damir memperoleh gelar sarjana dalam bidang fisika, yang menurutnya telah memberinya keterampilan berpikir kritis yang diperlukan untuk berhasil dalam lanskap internet yang selalu berubah.
lebih artikel
Damir adalah pemimpin tim, manajer produk, dan editor di Metaverse Post, mencakup topik seperti AI/ML, AGI, LLM, Metaverse, dan Web3-bidang terkait. Artikelnya menarik lebih dari satu juta pengguna setiap bulan. Dia tampaknya ahli dengan pengalaman 10 tahun dalam SEO dan pemasaran digital. Damir telah disebutkan dalam Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto, dan publikasi lainnya. Dia melakukan perjalanan antara UEA, Turki, Rusia, dan CIS sebagai pengembara digital. Damir memperoleh gelar sarjana dalam bidang fisika, yang menurutnya telah memberinya keterampilan berpikir kritis yang diperlukan untuk berhasil dalam lanskap internet yang selalu berubah.
