A Microsoft Work Trend Index szerint az alkalmazottak 70%-a nyitott az AI alkalmazására a kiégés megelőzésére
Röviden
A Microsoft Work Trend Index 2023 kimutatta, hogy a megkérdezett alkalmazottak 70%-a mesterséges intelligenciát használna a munkateher csökkentésére.
A legtöbb megkérdezett ember elemző és kreatív munkához használná az AI-t.
A felmérésben részt vevő vezetők 82%-a szerint az alkalmazottaknak új készségekre lesz szükségük a mesterséges intelligencia melletti munkához.
A Microsoft közzétette Munka Trend Index éves jelentés szerdán, amelyből kiderült, hogy több alkalmazott használna mesterséges intelligenciát a munkateher csökkentésére, mint amennyi fél attól, hogy mesterséges intelligencia váltja fel őket.
Az éves jelentés adatpontjainak megszerzéséhez a Microsoft 31,000 országban 31 365 teljes munkaidőben foglalkoztatott vagy önálló vállalkozót vizsgált meg, és a Microsoft XNUMX termelékenységi jeleinek billióit elemezte, valamint a LinkedIn Economic Graph munkaügyi trendjeit.
A mesterséges intelligencia miatti munkahelyek elvesztése miatti aggodalmak közepette a felmérés egy váratlan eredményt tárt fel: annak ellenére, hogy az emberek 49%-a aggódik munkahelye biztonsága miatt, az alkalmazottak 70%-a a lehető legtöbb munkát az AI-ra ruházná át a kiégés megelőzése érdekében – ezt a lépést a Microsoft „akarónak” nevezi. AI-alkalmazotti szövetség”.
A legtöbb alkalmazott azt mondta, hogy kényelmesen használná az AI-t munkája szinte minden területén, az adminisztratív feladatoktól az elemző és kreatív munkákig. A jelentés azt is elmondta, hogy az emberek úgy vélik, hogy a mesterséges intelligencia fokozhatja a kreativitást, amikor a munkához szükséges ötleteket kell megfogalmazni a munkájuk szerkesztéséig.
„Lenyűgöző, hogy az embereket jobban izgatja, hogy a mesterséges intelligencia megmenti őket a kiégéstől, mint amiatt, hogy megszünteti a munkájukat.”
Adam Grant szerző és szervezetpszichológiai professzor nyilatkozatában.
A nagy technológia egyik fő szereplőjeként AI verseny, nem meglepő, hogy a Microsoft közzétesz egy felmérést, amely optimista képet ad az AI-ról. A jelentés szerint az üzleti vezetők kétszer nagyobb valószínűséggel választják a „munkavállalók termelékenységének növelését”, mint a „létszám csökkentését”, amikor megkérdezik, mit értékelnek leginkább a mesterséges intelligencia terén a munkahelyen.
A felmérésben részt vevő vezetők azt remélik, hogy a mesterséges intelligencia segíthet az alkalmazottaknak a szükséges, de ismétlődő feladatok elvégzésében, javíthatja az alkalmazottak jólétét, megszüntetheti az alacsony értékű tevékenységekre fordított időt, javíthatja az alkalmazottak képességeit, és felgyorsíthatja az alkalmazottak munkatempóját.
Nem világos, hogy hány vezetőt kérdeztek meg, de 82%-uk azt mondta, hogy az alkalmazottaknak AI-alkalmasságot kell építeniük és új készségeket kell elsajátítaniuk ahhoz, hogy másodpilótaként felkészüljenek az AI-ra való paradigmaváltásra. Ezek a készségek magukban foglalják az íráskészséget is nagyszerű felszólítások, értékelje a kreatív munkát, és ellenőrizze az elfogultságot. 2023 márciusától a LinkedIn-en található álláshirdetések említésre kerülnek GPT A jelentés szerint 79%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest.
„A generatív mesterséges intelligencia bevezetésével a változás következő szakaszában járunk, és ez már kezdi átformálni a munkaerőpiacot” – mondta Karin Kimbrough, a LinkedIn vezető közgazdásza. "Bár ez még korai szakaszban van, ez a váltás kiterjeszti a lehetőségeket, új szerepköröket teremt, és növeli a termelékenységet."
Bővebben:
A felelősség megtagadása
Összhangban a A Trust Project irányelvei, kérjük, vegye figyelembe, hogy az ezen az oldalon közölt információk nem minősülnek jogi, adózási, befektetési, pénzügyi vagy bármilyen más formájú tanácsnak, és nem is értelmezhetők. Fontos, hogy csak annyit fektessen be, amennyit megengedhet magának, hogy elveszítsen, és kérjen független pénzügyi tanácsot, ha kétségei vannak. További információkért javasoljuk, hogy tekintse meg a szerződési feltételeket, valamint a kibocsátó vagy hirdető által biztosított súgó- és támogatási oldalakat. MetaversePost elkötelezett a pontos, elfogulatlan jelentéstétel mellett, de a piaci feltételek előzetes értesítés nélkül változhatnak.
A szerzőről
Cindy újságíró a cégnél Metaverse Post, amelyhez kapcsolódó témákat fed fel web3, NFT, metaverzum és mesterséges intelligencia, különös tekintettel a vele készült interjúkra Web3 iparági szereplők. Több mint 30 C-szintű vezetővel beszélt, akik értékes ismereteiket juttatták el az olvasókhoz. Az eredetileg Szingapúrból származó Cindy jelenleg Tbilisziben, Grúziában él. Kommunikáció és médiatudomány szakon szerzett alapdiplomát a Dél-ausztrál Egyetemen, és több évtizedes tapasztalattal rendelkezik az újságírás és az írás terén. Vedd fel vele a kapcsolatot ezen keresztül [e-mail védett] sajtóbemutatókkal, közleményekkel és interjúlehetőségekkel.
További cikkek
Cindy újságíró a cégnél Metaverse Post, amelyhez kapcsolódó témákat fed fel web3, NFT, metaverzum és mesterséges intelligencia, különös tekintettel a vele készült interjúkra Web3 iparági szereplők. Több mint 30 C-szintű vezetővel beszélt, akik értékes ismereteiket juttatták el az olvasókhoz. Az eredetileg Szingapúrból származó Cindy jelenleg Tbilisziben, Grúziában él. Kommunikáció és médiatudomány szakon szerzett alapdiplomát a Dél-ausztrál Egyetemen, és több évtizedes tapasztalattal rendelkezik az újságírás és az írás terén. Vedd fel vele a kapcsolatot ezen keresztül [e-mail védett] sajtóbemutatókkal, közleményekkel és interjúlehetőségekkel.
