Az IBM leállítja a munkaerő-felvételt, miközben azt tervezi, hogy 7,800 álláshelyet mesterségesintelligencia-val helyettesít
Röviden
Az IBM szünetelést tervez automatizálható szerepkörök felvétele mesterséges intelligencia által.
Arvind Krishna vezérigazgató a Bloombergnek elmondta, hogy a háttérirodai szerepkörök nagyjából 30%-át MI helyettesítheti öt éven belül.
Néhány HR-funkciót, például a munkaerő-összetétel és a termelékenység értékelését azonban nem váltja fel a mesterséges intelligencia a következő évtizedben.
Az amerikai multinacionális technológiai vállalat, az IBM azt tervezi, hogy felfüggeszti az AI által automatizálható munkák felvételét. Bloomberg jelentés.
Arvind Krishna, az IBM vezérigazgatója a Bloombergnek adott interjújában elmondta, hogy felfüggesztik vagy lelassítják a háttérirodai funkciók, például az emberi erőforrások felvételét. Felfedte, hogy ezek a szerepkörök nagyjából 26,000 30 alkalmazottat jelentenek, és ezek 7,800%-át automatizálhatja a mesterséges intelligencia öt év alatt, ami azt jelenti, hogy ez a lépés körülbelül XNUMX alkalmazott munkájába kerülhet.
Az IBM szóvivője azt mondta, hogy a leépítések során nem töltik be a lemorzsolódás miatt megüresedő pozíciókat. A technológiai ipar már korábban is tapasztalt elbocsátási hullámokat ChatGPT elősegítette az AI fellendülését tavaly novemberben. Mivel sokan féltik munkahelyük biztonságát, egyre világossá válik, hogy a mesterséges intelligencia technológia igen elbocsátáshoz vezetett a munkaerőpiacon világszerte.
Az év elején az IBM mintegy 3,900 alkalmazottat csökkentettek, és az összeg az elbocsátás befejeztével 5,000-re emelkedhet. A cég továbbra is alkalmaz munkaerőt a gyorsan növekvő területeken, és az idei első negyedévben mintegy 7,000 alkalmazottal bővült a munkaerő.
A Bloomberg szerint az olyan hétköznapi feladatok, mint a foglalkoztatást igazoló levelek kiállítása vagy az alkalmazottak osztályok közötti áthelyezése, valószínűleg teljesen automatizáltak lesznek. Azonban néhány emberi közreműködést igénylő HR-funkció, mint például a munkaerő-összetétel és a termelékenység értékelése, valószínűleg nem cserélődik le a következő évtizedben.
Az IBM a nyílt hibrid felhőplatformra és a vállalatközpontú mesterségesintelligencia-ajánlatokra összpontosít, amióta Krishna 2020-ban átvette a vezérigazgatói szerepet. Az IBM április 19-i bevételi felhívásában James Kavanaugh, az IBM vezető alelnöke és pénzügyi igazgatója a következőket mondta: „A negyedévben , továbbra is üzletünk alapjaira, a termelékenység növelésére és a működési tőkeáttétel megteremtésére összpontosítottunk.” Kavanaugh hozzátette, hogy az új termelékenységi és hatékonysági lépések várhatóan 2 milliárd dollárt takarítanak meg a vállalatnak 2024-ig.
- Az elmúlt hónapok látták elbocsátási hullám Az egész munkaerőpiacon, ahogy a vállalatok egyre több automatizálási technológiát, például chatbotokat és természetes nyelvet feldolgozó szoftvereket kezdenek alkalmazni. Mivel a márkák célja a költségek csökkentése és a profit maximalizálása, egyre többen veszítik el állásukat. A mesterséges intelligencia elbocsátásokra gyakorolt hatása az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban tapasztalható növekvő munkanélküliségi rátában mutatkozik meg.
Bővebben:
A felelősség megtagadása
Összhangban a A Trust Project irányelvei, kérjük, vegye figyelembe, hogy az ezen az oldalon közölt információk nem minősülnek jogi, adózási, befektetési, pénzügyi vagy bármilyen más formájú tanácsnak, és nem is értelmezhetők. Fontos, hogy csak annyit fektessen be, amennyit megengedhet magának, hogy elveszítsen, és kérjen független pénzügyi tanácsot, ha kétségei vannak. További információkért javasoljuk, hogy tekintse meg a szerződési feltételeket, valamint a kibocsátó vagy hirdető által biztosított súgó- és támogatási oldalakat. MetaversePost elkötelezett a pontos, elfogulatlan jelentéstétel mellett, de a piaci feltételek előzetes értesítés nélkül változhatnak.
A szerzőről
Cindy újságíró a cégnél Metaverse Post, amelyhez kapcsolódó témákat fed fel web3, NFT, metaverzum és mesterséges intelligencia, különös tekintettel a vele készült interjúkra Web3 iparági szereplők. Több mint 30 C-szintű vezetővel beszélt, akik értékes ismereteiket juttatták el az olvasókhoz. Az eredetileg Szingapúrból származó Cindy jelenleg Tbilisziben, Grúziában él. Kommunikáció és médiatudomány szakon szerzett alapdiplomát a Dél-ausztrál Egyetemen, és több évtizedes tapasztalattal rendelkezik az újságírás és az írás terén. Vedd fel vele a kapcsolatot ezen keresztül [e-mail védett] sajtóbemutatókkal, közleményekkel és interjúlehetőségekkel.
További cikkek
Cindy újságíró a cégnél Metaverse Post, amelyhez kapcsolódó témákat fed fel web3, NFT, metaverzum és mesterséges intelligencia, különös tekintettel a vele készült interjúkra Web3 iparági szereplők. Több mint 30 C-szintű vezetővel beszélt, akik értékes ismereteiket juttatták el az olvasókhoz. Az eredetileg Szingapúrból származó Cindy jelenleg Tbilisziben, Grúziában él. Kommunikáció és médiatudomány szakon szerzett alapdiplomát a Dél-ausztrál Egyetemen, és több évtizedes tapasztalattal rendelkezik az újságírás és az írás terén. Vedd fel vele a kapcsolatot ezen keresztül [e-mail védett] sajtóbemutatókkal, közleményekkel és interjúlehetőségekkel.
