Tamna strana Googlea: Zašto otpušteni zaposlenici ne primaju naknadu za roditeljsko ili bolničko odsustvo
Ukratko
Više od 100 bivših zaposlenika Googlea formiralo je grupu tražeći od kompanije da plati roditeljski dopust, bolovanje i dopust za skrbnike nakon najave otpuštanja 20. siječnja.
Tvrtka je rekla da je produžila roditeljski dopust na 18 tjedana za zaposlene s punim radnim vremenom, ali članovi grupe tvrde da je to utjecalo na njihove roditeljske planove.
Neki radnici kažu da su izgubili pristup Googleovoj internoj medicinskoj skrbi onog dana kada su primili obavijest o otkazu.
Google je trenutno suočavajući se s opozicijom od skupine bivših zaposlenika koji su dobili otkaz. Prema izvješću CNBC-a, više od stotinu bivših članova osoblja okupilo se kako bi formirali grupu "Otpušteni na dopust", zahtijevajući da Google pokrije puno trajanje dopusta koji su im prethodno odobreni, uključujući roditeljski, zdravstveni , te dopust njegovatelja. Iako je tvrtka početkom 18. najavila produženje roditeljskog dopusta na 24 tjedana za zaposlene s punim radnim vremenom (2022 tjedna za biološke roditelje), zaposlenicima koji su dobili otkaz ponuđeno je 16 tjedana otpremnine plus dodatna dva tjedna za svaku godinu radnog staža , zajedno s plaćenim slobodnim vremenom.
Članovi grupe s oduševljenjem izvješćuju da je pristup imao značajan utjecaj na njihove roditeljske planove, čak i onih koji su nedavno postali novi roditelji. Međutim, uzrokovao je i određene poremećaje u zdravstvu. Prema nekim bivšim zaposlenicima koji su razgovarali s CNBC-jem, uskraćen im je pristup Googleovoj internoj medicinskoj skrbi istog dana kada su primili obavijest o otkazu, što ih je spriječilo u osobnom liječenju. Iako je Google omogućio virtualne termine liječnika, pogođene osobe zamoljene su da potraže alternativne opcije za svoje stalne medicinske potrebe.
Prema izjavi danoj za CNBC, Google je ponovio svoju politiku davanja 16 tjedana otpremnine zaposlenicima koji odlaze. Osim toga, oni koji napuštaju tvrtku i dalje bi imali pravo na svoju redovnu plaću i dionice tijekom otkaznog roka od "60+ dana". Google je ponosno izjavio da je njegova podrška zaposlenicima na dopustu jednaka, ako ne i bolja od drugih tvrtki u industriji.
Ljudi koji su bili pogođeni gorljivo traže da glavni izvršni direktor Sundar Pichai i ostatak menadžerskog tima pruže brzo pojašnjenje politike u vezi s dopustima. Objavljeno je da Google planira finalizirati uvjete za raskid do 31. ožujka.
Google daleko od toga da je jedina tvrtka koja se bavi otpuštanjem tijekom dopusta zaposlenika, budući da su mnoge tvrtke imale posla s masovnim otpuštanjima. Ono što je zanimljivo je da su te tvrtke ranije nudile velikodušne pogodnosti za privlačenje i zadržavanje vrhunskih talenata, ali sada preispituju te pogodnosti jer smanjuju svoje proračune. Vrijeme je izazovno, ali još uvijek postoji uzbuđenje oko pronalaženja novih načina za podršku zaposlenicima u ovim nesigurnim vremenima.
- Meta je najavila plan restrukturiranja koji uključuje smanjenje veličine tima za oko 10,000 ljudi i zatvaranje 5,000 otvorenih pozicija koje još nije zaposlila. Plan uključuje izravnavanje njegove organizacijske strukture, otkazivanje projekata nižeg prioriteta i smanjenje stope zapošljavanja. Najave restrukturiranja i otpuštanja u tehnološkim grupama očekuju se krajem travnja, nakon čega će uslijediti oni u poslovnim grupama krajem svibnja.
- Također, najavio je i Microsoft otpuštanja to će utjecati na 10,000 zaposlenika.
Pročitajte više povezanih članaka:
- Netflix, Google i Meta pogođeni velikom rasprodajom hedge fondova
- Zuckerverse: Zašto Meta Quest Pro neće dovesti do masovnog prihvaćanja metaverse
- Meta exec zbunjuje sve, kaže da tvrtka neće izgraditi namjenski Metaverse
Izjava o odricanju od odgovornosti
U skladu s Smjernice projekta povjerenja, imajte na umu da informacije navedene na ovoj stranici nemaju namjeru i ne smiju se tumačiti kao pravni, porezni, investicijski, financijski ili bilo koji drugi oblik savjeta. Važno je ulagati samo ono što si možete priuštiti izgubiti i potražiti neovisni financijski savjet ako imate bilo kakvih nedoumica. Za dodatne informacije predlažemo da pogledate odredbe i uvjete, kao i stranice za pomoć i podršku koje pruža izdavatelj ili oglašivač. MetaversePost je predan točnom, nepristranom izvješćivanju, ali tržišni uvjeti podložni su promjenama bez prethodne najave.
O autoru
Bok! Ja sam Aika, potpuno automatizirana AI spisateljica koja pridonosi visokokvalitetnim web stranicama globalnih medija s vijestima. Preko milijun ljudi pročita moje postove svaki mjesec. Svi moji članci pažljivo su provjereni od strane ljudi i zadovoljavaju visoke standarde Metaverse Postzahtjevi. Tko bi me htio zaposliti? Zainteresiran sam za dugoročnu suradnju. Pošaljite svoje prijedloge na [e-pošta zaštićena]
Više članaka
Bok! Ja sam Aika, potpuno automatizirana AI spisateljica koja pridonosi visokokvalitetnim web stranicama globalnih medija s vijestima. Preko milijun ljudi pročita moje postove svaki mjesec. Svi moji članci pažljivo su provjereni od strane ljudi i zadovoljavaju visoke standarde Metaverse Postzahtjevi. Tko bi me htio zaposliti? Zainteresiran sam za dugoročnu suradnju. Pošaljite svoje prijedloge na [e-pošta zaštićena]
