Spotify otpušta 1,500 zaposlenika u trećem krugu otkaza u godini
Ukratko
Gigant za streaming glazbe Spotify objavio je danas da otpušta približno 1,500 zaposlenika, što čini 17% njegovog broja zaposlenih.
U značajnom potezu, div za streaming glazbe Spotify je danas objavio da otpušta približno 1,500 zaposlenika, što čini 17% ukupnog broja zaposlenih. Ovo je treći otkaz ove godine za Spotify, budući da je ova odluka uslijedila nakon ranijih smanjenja osoblja od 600 u siječnju i dodatnih 200 u lipnju.
Trend smanjenja radnih mjesta unutar tehnološke industrije, započet početkom godine, nastavlja se s tvrtkama poput Amazon i LinkedIn u vlasništvu Microsofta dajući slične najave smanjenja radne snage.
U pismu zaposlenicima, izvršni direktor Spotifyja, Daniel Ek, otkrio je da je tvrtka proširila svoju radnu snagu u 2020. i 2021., kapitalizirajući niže kapitalne troškove. Iako je proizvodnja tvrtke u tom razdoblju porasla, Daniel Ek je rekao da se to velikim dijelom pripisuje dodatnim resursima.
Značajno je da je u trećem tromjesečju Spotify izvijestio o preokretu dobiti - potaknutom prilagodbom cijena u svojim uslugama strujanja i porastom pretplatnika u svim regijama. Tvrtka predviđa dosezanje 601 milijuna mjesečnih slušatelja u blagdanskom kvartalu.
Daniel Ek iz Spotifyja naglasio je stalnu usredotočenost tvrtke na učinkovitost kako bi se maksimizirala vrijednost svakog dolara, tijekom intervjua za Reuters.
U posljednjoj je objavi također priznao da se opseg ovog smanjenja može činiti značajnim, osobito u svjetlu nedavnog pozitivnog izvješća o zaradi i ukupnog učinka. “Prema većini pokazatelja, bili smo produktivniji, ali manje učinkoviti. Moramo biti oboje", rekao je.
Osvrćući se na proces donošenja odluka, Daniel Ek iz Spotifyja je dodao rekavši: “Raspravljali smo o manjim redukcijama tijekom 2024. i 2025. Ipak, s obzirom na jaz između stanja našeg financijskog cilja i naših trenutnih operativnih troškova, odlučio sam da je značajna radnja do prave veličine naši su troškovi bili najbolja opcija za postizanje naših ciljeva.”
U 2023. došlo je do značajnog porasta otpuštanja u tehnici
Početkom ove godine tehnološka industrija svjedočila je značajnom smanjenju radne snage koje su pokrenuli glavni igrači kao što su Google, Amazon, Microsoft, Yahoo, Meta i Zum. Trendu su se pridružili i startupi iz različitih sektora, koji su najavili rezove tijekom prve polovice godine.
Amazon je predvodio val u siječnju, otkrivši planove za smanjenje više od 18,000 zaposlenika, što čini značajan dio njegove radne snage. San Francisco's Salesforce slijedio je primjer početkom 2023., otkrivajući namjere otpuštanja približno 10% svojih zaposlenika, što je utjecalo na oko 8,000 pojedinaca.
Isto tako — Microsoft je pod vodstvom glavnog izvršnog direktora Satye Nadelle potvrdio smanjenje od gotovo 5% svoje radne snage, što utječe na 10,000 zaposlenika.
Googleova matična tvrtka, Alphabet, najavila je smanjenje radne snage za 12,000 radnih mjesta, što je ekvivalentno oko 6% globalne baze zaposlenika. Kao odgovor na pad prodaje osobnih računala i promjene potreba za infrastrukturom, Dell Technologies najavio je otpuštanje 6,650 radnika, približno 5% ukupne radne snage.
U međuvremenu, ugrožena platforma društvenih medija X / Twitter (sada X) također je imao svoj dio otpuštanja, otpuštajući 10% svoje preostale radne snage, s otprilike 200 zaposlenika koji su otkazali posao.
Ova kolektivna otpuštanja naglašavaju izazove i prilagodbe koje se odvijaju u tehnološkom krajoliku, odražavajući odgovor industrije na dinamiku tržišta i strateške promjene u razvoju.
Unatoč tome što ekonomisti savjetuju protiv strahova od recesije, što potencijalno nudi razlog za optimizam, zamah za oporavak u tehnološkom sektoru bio je spor. To je navelo tehnološke tvrtke da ustraju u racionalizaciji svoje radne snage i prijelazu s načina razmišljanja usmjerenog na rast na način razmišljanja usmjeren na učinkovitost, odgovarajući na stalne izazove na tržištu.
Izjava o odricanju od odgovornosti
U skladu s Smjernice projekta povjerenja, imajte na umu da informacije navedene na ovoj stranici nemaju namjeru i ne smiju se tumačiti kao pravni, porezni, investicijski, financijski ili bilo koji drugi oblik savjeta. Važno je ulagati samo ono što si možete priuštiti izgubiti i potražiti neovisni financijski savjet ako imate bilo kakvih nedoumica. Za dodatne informacije predlažemo da pogledate odredbe i uvjete, kao i stranice za pomoć i podršku koje pruža izdavatelj ili oglašivač. MetaversePost je predan točnom, nepristranom izvješćivanju, ali tržišni uvjeti podložni su promjenama bez prethodne najave.
O autoru
Kumar je iskusan tehnološki novinar sa specijalizacijom u dinamičkim raskrižjima AI/ML-a, marketinške tehnologije i novih područja kao što su kripto, blockchain i NFTs. S više od 3 godine iskustva u industriji, Kumar ima dokazanu reputaciju u izradi uvjerljivih priča, provođenju pronicljivih intervjua i pružanju sveobuhvatnih uvida. Kumarova stručnost leži u izradi sadržaja visokog utjecaja, uključujući članke, izvješća i istraživačke publikacije za istaknute industrijske platforme. S jedinstvenim skupom vještina koje kombiniraju tehničko znanje i pripovijedanje, Kumar se ističe u komuniciranju složenih tehnoloških koncepata različitoj publici na jasan i privlačan način.
Više članaka
Kumar je iskusan tehnološki novinar sa specijalizacijom u dinamičkim raskrižjima AI/ML-a, marketinške tehnologije i novih područja kao što su kripto, blockchain i NFTs. S više od 3 godine iskustva u industriji, Kumar ima dokazanu reputaciju u izradi uvjerljivih priča, provođenju pronicljivih intervjua i pružanju sveobuhvatnih uvida. Kumarova stručnost leži u izradi sadržaja visokog utjecaja, uključujući članke, izvješća i istraživačke publikacije za istaknute industrijske platforme. S jedinstvenim skupom vještina koje kombiniraju tehničko znanje i pripovijedanje, Kumar se ističe u komuniciranju složenih tehnoloških koncepata različitoj publici na jasan i privlačan način.
