Microsoftov Indeks trendova rada pokazuje da je 70% zaposlenika spremno koristiti AI za sprječavanje izgaranja
Ukratko
Microsoft Work Trend Index 2023 otkrio je da bi 70% ispitanih zaposlenika koristilo umjetnu inteligenciju kako bi si olakšali posao.
Većina anketiranih koristila bi AI za analitički i kreativni rad.
82% voditelja u anketi reklo je da će zaposlenici trebati nove vještine za rad uz umjetnu inteligenciju.
Microsoft je objavio svoje Indeks trendova rada Godišnje izvješće u srijedu, koji je otkrio da bi više zaposlenika koristilo umjetnu inteligenciju kako bi si olakšali posao nego što se plaše da će ih zamijeniti umjetna inteligencija.
Kako bi dobio podatke za godišnje izvješće, Microsoft je anketirao 31,000 stalno zaposlenih ili samozaposlenih radnika u 31 zemlji i analizirao trilijune Microsoft 365 signala produktivnosti, kao i trendove rada iz LinkedIn Economic Grapha.
Usred zabrinutosti oko gubitka posla zbog umjetne inteligencije, istraživanje je otkrilo neočekivano otkriće: unatoč 49% ljudi zabrinutih za sigurnost svog posla, 70% zaposlenika delegiralo bi što je više moguće posla umjetnoj inteligenciji kako bi spriječili izgaranje – potez koji Microsoft naziva “ Savez AI-zaposlenika”.
Većina zaposlenika izjavila je da bi im bilo ugodno koristiti AI za gotovo svaki aspekt svog posla, od administrativnih zadataka do analitičkog i kreativnog rada. U izvješću se također navodi da ljudi vjeruju da umjetna inteligencija može poboljšati kreativnost kada je u pitanju formuliranje ideja za posao do uređivanja njihovog rada.
"Fascinantno je da su ljudi više uzbuđeni što će ih umjetna inteligencija spasiti od sagorijevanja nego što su zabrinuti da će im eliminirati posao,"
autor i profesor organizacijske psihologije Adam Grant, rekao je u izjavi.
Kao jedan od glavnih igrača u velikim tehnologijama AI utrka, ne čudi što je Microsoft objavio anketu koja predstavlja optimističan pogled na AI. Prema izvješću, poslovni čelnici imaju dvostruko veću vjerojatnost da će izabrati 'povećanje produktivnosti zaposlenika' nego 'smanjenje broja zaposlenih' kada ih se pita što najviše cijene kod umjetne inteligencije na radnom mjestu.
Čelnici koji su sudjelovali u anketi rekli su da se nadaju da bi umjetna inteligencija mogla pomoći zaposlenicima s potrebnim, ali ponavljajućim zadacima, povećati dobrobit zaposlenika, eliminirati vrijeme koje zaposlenici troše na aktivnosti niske vrijednosti, poboljšati sposobnosti zaposlenika i ubrzati tempo rada zaposlenika.
Nije jasno koliko je vođa anketirano, ali 82% je reklo da će zaposlenici morati izgraditi sposobnost AI i steći nove vještine kako bi se pripremili za promjenu paradigme na AI kao kopilot. Ove vještine uključuju sposobnost pisanja sjajne upute, ocijeniti kreativni rad i provjeriti pristranost. Od ožujka 2023. spominju se oglasi za posao na LinkedInu GPT porasli su 79% u odnosu na prethodnu godinu, prema izvješću.
"U sljedećoj smo fazi promjena s uvođenjem generativne umjetne inteligencije, koja već počinje preoblikovati tržište rada", rekla je Karin Kimbrough, glavna ekonomistica LinkedIna. "Iako je još rano, ova će promjena proširiti mogućnosti, stvoriti nove uloge i povećati produktivnost."
Pročitajte više:
Izjava o odricanju od odgovornosti
U skladu s Smjernice projekta povjerenja, imajte na umu da informacije navedene na ovoj stranici nemaju namjeru i ne smiju se tumačiti kao pravni, porezni, investicijski, financijski ili bilo koji drugi oblik savjeta. Važno je ulagati samo ono što si možete priuštiti izgubiti i potražiti neovisni financijski savjet ako imate bilo kakvih nedoumica. Za dodatne informacije predlažemo da pogledate odredbe i uvjete, kao i stranice za pomoć i podršku koje pruža izdavatelj ili oglašivač. MetaversePost je predan točnom, nepristranom izvješćivanju, ali tržišni uvjeti podložni su promjenama bez prethodne najave.
O autoru
Cindy je novinarka u Metaverse Post, pokrivajući teme povezane s web3, NFT, metaverse i AI, s fokusom na intervjue s Web3 igrači u industriji. Razgovarala je s više od 30 rukovoditelja na razini C i sve više, donoseći njihove dragocjene uvide čitateljima. Porijeklom iz Singapura, Cindy sada živi u Tbilisiju u Gruziji. Diplomirala je komunikacije i medijske studije na Sveučilištu Južne Australije i ima desetljeće iskustva u novinarstvu i pisanju. Stupite u kontakt s njom putem [e-pošta zaštićena] s predstavljanjima za novinare, najavama i prilikama za intervjue.
Više članaka
Cindy je novinarka u Metaverse Post, pokrivajući teme povezane s web3, NFT, metaverse i AI, s fokusom na intervjue s Web3 igrači u industriji. Razgovarala je s više od 30 rukovoditelja na razini C i sve više, donoseći njihove dragocjene uvide čitateljima. Porijeklom iz Singapura, Cindy sada živi u Tbilisiju u Gruziji. Diplomirala je komunikacije i medijske studije na Sveučilištu Južne Australije i ima desetljeće iskustva u novinarstvu i pisanju. Stupite u kontakt s njom putem [e-pošta zaštićena] s predstavljanjima za novinare, najavama i prilikama za intervjue.
