Kako će proširena stvarnost transformirati radno mjesto budućnosti
I proširena stvarnost (AR) i virtualna stvarnost (VR) imaju potencijal iz temelja promijeniti naše živote na bolje. Ova bi promjena mogla prevladavati u poboljšanju načina na koji radimo i surađujemo s drugima.
Prema podacima istraživanja koje je proveo Grid Raster, čak 56% poduzeća već koriste neki oblik AR ili VR tehnologije na radnom mjestu. Ova će se brojka vjerojatno samo povećavati s vremenom kako tehnologija bude sazrijevala.
"Mislim da ne postoji nijedan sektor ili industrija koja će biti netaknuta AR-om", izjavio je izvršni direktor Applea Tim Cook, ali kako će to promijeniti radno mjesto budućnosti?
Uz potencijalne slučajeve upotrebe za proširenu stvarnost u rasponu od poboljšanja daljinske suradnje do uvođenja novih razina učinkovitosti u temeljne HR procese kao što je zapošljavanje i ukrcavanje novih radnika, pogledajmo dublje načine na koje AR može transformirati radno mjesto sutrašnjice:
Dosezanje novih razina inkluzivnosti
Uz sve više tvrtki koje koriste digitalnu transformaciju za izgradnju hibridnih radnih mjesta, postoji dovoljno prostora za tehnologiju koja rad na daljinu može učiniti suradničkim i sveobuhvatnijim. Trenutno, tehnologija video suradnje poput Zoom ili Google Meet bore se za pružanje razine suradnje na koju su zaposlenici navikli. Samo 19% zaposlenika osjeća se prisutnije u sastanci putem videokonferencije, a samo 15% se složilo da vode do boljih razina suradnje.
"Tvrtke moraju razmišljati o impresivnim iskustvima koja će podržati distribuirane timove i izgraditi kulturu i povezanost u virtualnom okruženju", objasnio je Brynn Harrington, potpredsjednik People Experience u Meti. "Zanimljivo je da 69 posto radnika i voditelja kaže da bi željeli da sastanci budu sveobuhvatniji i zanimljiviji, a 55 posto misli da bi im trebalo biti lakše pridružiti se virtualnim sastancima kada su u pokretu."
„Gradimo za metaverzum na način koji funkcionira na 2D i 3D površinama; interoperabilan je na svim uređajima, od mobilnih i stolnih do VR; i odgovara nizu korisničkih okolnosti, kao što je rad na terenu ili u pokretu,” dodao je Harrington.
Suradnja u proširenoj stvarnosti mogla bi značiti da će kolege moći održavati sadržajnije sastanke na udaljenim lokacijama i koristiti vizualizacije za bolje dijeljenje složenih uvida u vitalne procese. AR se također može koristiti za interne sastanke na kojima sudionici mogu učinkovito ilustrirati svoje prijedloge, točke i hipoteze.
Učinkovito upravljanje podacima
Za mnoge tvrtke, čuvanje podataka o klijentima na sigurnom i zaštićenom ključno je za održavanje zdrave reputacije. Tehnologija proširene stvarnosti može promijeniti način na koji tvrtke mogu pohranjivati i sortirati podatke koje prikupljaju.
Umjesto da čekaju da se odobri pristup dokumentima između članova tima, timovi mogu pristupiti različitim oblicima podataka putem AR sučelja. I s tehnologijom proširene i s tehnologijom virtualne stvarnosti, tvrtke mogu manipulirati podacima i pristupati im na više suradnički način.
Ne samo da ovo može otvoriti put učinkovitijem upravljanju podacima u stvarnom vremenu, već također može pomoći tvrtkama da učinkovitije rade s vremenski osjetljivim podacima.
Kao što smo ranije spomenuli, proširena stvarnost također može biti sjajno sredstvo za stvaranje sveobuhvatnijih složenih podataka. Kroz korištenje prenamjene infografskih prezentacijskih predložaka, moglo bi biti moguće putem AR-a dijeliti velike podatke na zanimljiviji način za sudionike prezentacije.
Podignite obuku zaposlenika na višu razinu
Jedno od najutjecajnijih područja u kojima proširena stvarnost može pomoći radnim mjestima sutrašnjice jest obuka zaposlenika i uvođenje u rad. Upravo kroz AR i VR tvrtke mogu isporučiti učinkovite programe obuke zaposlenicima bez obzira na to posjećuju li ured svaki dan ili se nalaze na drugom kraju svijeta.
Sve u svemu, XR rješenja mogu biti velika prednost u pomaganju učenicima da zadrže informacije do četiri puta brže od uobičajenih učionica, a ovaj dublji pristup obrazovanju može se lako implementirati u radna okruženja za širok raspon industrija.
S platformama kao što je ARuVR, pružatelj rješenja za proširenu stvarnost (XR) usmjeren na omogućavanje poduzećima da uključe studente putem različitih tehnologija stvarnosti, izgledi za uključivanje proširene stvarnosti u postojeće HR procese vjerojatno će postati uobičajeni prije nego kasnije – prednosti koji će biti dobro prihvaćen u fizičkim i udaljenim radnim okruženjima.
Iako su i AR i VR tehnologija na radnom mjestu još uvijek u novoj fazi, počinjemo vidjeti da obje evoluiraju u mainstream i počinju ispunjavati svoje obećanje da će poboljšati budućnost rada. Ove nove tehnologije vjerojatno će transformirati radno mjesto kroz učinkovitije mjere i veće razine personalizacije i suradnje za zaposlenike. Vjerojatno će kroz implementaciju AR tehnologija tvrtke uistinu moći ostvariti digitalnu transformaciju i inicijative hibridnog rada.
Pročitajte više povezanih članaka:
Izjava o odricanju od odgovornosti
U skladu s Smjernice projekta povjerenja, imajte na umu da informacije navedene na ovoj stranici nemaju namjeru i ne smiju se tumačiti kao pravni, porezni, investicijski, financijski ili bilo koji drugi oblik savjeta. Važno je ulagati samo ono što si možete priuštiti izgubiti i potražiti neovisni financijski savjet ako imate bilo kakvih nedoumica. Za dodatne informacije predlažemo da pogledate odredbe i uvjete, kao i stranice za pomoć i podršku koje pruža izdavatelj ili oglašivač. MetaversePost je predan točnom, nepristranom izvješćivanju, ali tržišni uvjeti podložni su promjenama bez prethodne najave.
O autoru
Damir je voditelj tima, product manager i urednik u Metaverse Post, koji pokriva teme kao što su AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse i Web3- srodna polja. Njegovi članci privlače ogromnu publiku od preko milijun korisnika svakog mjeseca. Čini se da je stručnjak s 10 godina iskustva u SEO-u i digitalnom marketingu. Damir je spomenut u Mashableu, Wiredu, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto i druge publikacije. Putuje između UAE, Turske, Rusije i CIS-a kao digitalni nomad. Damir je stekao diplomu prvostupnika fizike, za koju vjeruje da mu je dala vještine kritičkog razmišljanja potrebne za uspjeh u stalno promjenjivom okruženju interneta.
Više članaka
Damir je voditelj tima, product manager i urednik u Metaverse Post, koji pokriva teme kao što su AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse i Web3- srodna polja. Njegovi članci privlače ogromnu publiku od preko milijun korisnika svakog mjeseca. Čini se da je stručnjak s 10 godina iskustva u SEO-u i digitalnom marketingu. Damir je spomenut u Mashableu, Wiredu, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto i druge publikacije. Putuje između UAE, Turske, Rusije i CIS-a kao digitalni nomad. Damir je stekao diplomu prvostupnika fizike, za koju vjeruje da mu je dala vještine kritičkog razmišljanja potrebne za uspjeh u stalno promjenjivom okruženju interneta.
