Spotify licencie 1,500 XNUMX employés lors de sa troisième vague de licenciements de l'année
En bref
Le géant du streaming musical Spotify a annoncé aujourd'hui le licenciement d'environ 1,500 17 employés, soit XNUMX % de son effectif.
Dans un geste significatif, le géant du streaming musical Spotify a annoncé aujourd'hui le licenciement d'environ 1,500 17 salariés, soit XNUMX % de son effectif. Il s'agit du troisième licenciement de l'année pour Spotify, car cette décision fait suite à des réductions d'effectifs antérieures de 600 personnes en janvier et de 200 personnes supplémentaires en juin.
La tendance aux suppressions d'emplois dans l'industrie technologique, initiée au début de l'année, se poursuit avec des entreprises comme Amazon et LinkedIn, propriété de Microsoft, fait des annonces similaires en matière de réduction des effectifs.
Dans une lettre aux employés, le PDG de Spotify, Daniel Ek, a révélé que l'entreprise avait augmenté ses effectifs en 2020 et 2021, profitant de la baisse des coûts d'investissement. Bien que la production de l'entreprise ait augmenté au cours de cette période, Daniel Ek a déclaré que cela était dû en grande partie au fait de disposer de ressources supplémentaires.
Notamment, au troisième trimestre, Spotify a annoncé un redressement des bénéfices, grâce aux ajustements de prix de ses services de streaming et à une augmentation du nombre d'abonnés dans toutes les régions. La société prévoit d'atteindre 601 millions d'auditeurs mensuels pendant le trimestre de vacances.
Daniel Ek de Spotify a souligné l'accent continu mis par l'entreprise sur l'efficacité afin de maximiser la valeur de chaque dollar, lors d'une interview avec Reuters.
Dans sa dernière annonce, il a également reconnu que l'ampleur de cette réduction pourrait sembler substantielle, en particulier à la lumière des récents rapports positifs sur les bénéfices et de la performance globale. « Selon la plupart des indicateurs, nous étions plus productifs mais moins efficaces. Nous devons être les deux », a-t-il déclaré.
En réfléchissant au processus de prise de décision, Daniel Ek de Spotify a ajouté : « Nous avons débattu de réductions plus modestes tout au long de 2024 et 2025. Pourtant, compte tenu de l'écart entre notre objectif financier et nos coûts opérationnels actuels, j'ai décidé qu'une action substantielle pour optimiser la taille nos coûts étaient la meilleure option pour atteindre nos objectifs.
2023 a vu une augmentation notable des licenciements technologiques
Au début de cette année, l'industrie technologique a été témoin d'importantes réductions d'effectifs initiées par des acteurs majeurs tels que Google, Amazon, Microsoft, Yahoo, Meta et Zoom. Les startups couvrant divers secteurs ont également rejoint la tendance, annonçant des réductions tout au long du premier semestre.
Amazon a mené la vague en janvier, révélant son intention de supprimer plus de 18,000 XNUMX employés, constituant une partie substantielle de ses effectifs. celui de San Francisco Salesforce emboîté le pas début 2023, révélant son intention de licencier environ 10 % de ses salariés, touchant environ 8,000 XNUMX personnes.
De même — Microsoft, sous la houlette du PDG Satya Nadella, a confirmé une réduction de près de 5 % de ses effectifs, touchant 10,000 XNUMX salariés.
La société mère de Google, Alphabet, a annoncé une suppression de 12,000 6 emplois, soit l'équivalent d'environ 6,650 % de son effectif mondial. En réponse à la baisse des ventes de PC et à l'évolution des besoins en infrastructure, Dell Technologies a annoncé des licenciements affectant 5 XNUMX travailleurs, soit environ XNUMX % de son effectif total.
Pendant ce temps, la plateforme de médias sociaux en difficulté Twitter (maintenant X) a également connu son lot de licenciements, licenciant 10 % de ses effectifs restants, avec environ 200 licenciements.
Ces licenciements collectifs soulignent les défis et les ajustements en cours dans le paysage technologique, reflétant la réponse du secteur à l'évolution de la dynamique du marché et aux changements stratégiques.
Bien que les économistes déconseillent les craintes de récession, ce qui pourrait donner lieu à l’optimisme, la dynamique de rebond du secteur technologique a été lente. Cela a conduit les entreprises technologiques à persister dans la rationalisation de leurs effectifs et à passer d’un état d’esprit axé sur la croissance à un état d’esprit centré sur l’efficacité, répondant ainsi aux défis persistants du marché.
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A propos de l'auteur
Kumar est un journaliste technologique expérimenté spécialisé dans les intersections dynamiques de l'IA/ML, de la technologie marketing et des domaines émergents tels que la cryptographie, la blockchain et NFTs. Avec plus de 3 ans d'expérience dans l'industrie, Kumar a fait ses preuves dans l'élaboration de récits convaincants, la conduite d'entretiens perspicaces et la fourniture d'informations complètes. L'expertise de Kumar réside dans la production de contenu à fort impact, notamment des articles, des rapports et des publications de recherche pour des plateformes industrielles de premier plan. Doté d’un ensemble de compétences uniques combinant connaissances techniques et narration, Kumar excelle dans la communication de concepts technologiques complexes à des publics divers de manière claire et engageante.
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