L'indice Microsoft Work Trend révèle que 70 % des employés sont prêts à utiliser l'IA pour prévenir l'épuisement professionnel
En bref
Microsoft Work Trend Index 2023 a révélé que 70 % des employés interrogés utiliseraient l'IA pour alléger leur charge de travail.
La plupart des personnes interrogées utiliseraient l'IA pour un travail analytique et créatif.
82 % des dirigeants interrogés ont déclaré que les employés auront besoin de nouvelles compétences pour travailler aux côtés de l'IA.
Microsoft a publié son Rapport annuel sur l'indice des tendances du travail mercredi, qui a révélé que plus d'employés utiliseraient l'IA pour alléger leur charge de travail qu'ils ne craignent d'être remplacés par l'IA.
Pour obtenir les points de données du rapport annuel, Microsoft a interrogé 31,000 31 travailleurs à temps plein ou indépendants dans 365 pays et a analysé des billions de signaux de productivité Microsoft XNUMX, ainsi que les tendances du travail à partir du LinkedIn Economic Graph.
Au milieu des inquiétudes concernant la perte d'emploi au profit de l'IA, l'enquête a révélé une découverte inattendue : bien que 49 % des personnes s'inquiètent pour leur sécurité d'emploi, 70 % des employés délégueraient autant de travail que possible à l'IA pour éviter l'épuisement professionnel, une décision que Microsoft appelle une " Alliance IA-employés ».
La plupart des employés ont déclaré qu'ils seraient à l'aise avec l'utilisation de l'IA pour presque tous les aspects de leur travail, allant des tâches administratives au travail analytique et créatif. Le rapport indique également que les gens pensent que l'IA peut améliorer la créativité lorsqu'il s'agit de formuler des idées de travail pour éditer leur travail.
"Il est fascinant que les gens soient plus enthousiastes à l'idée que l'IA les sauve de l'épuisement professionnel qu'ils ne s'inquiètent de la suppression de leur emploi",
a déclaré l'auteur et professeur de psychologie organisationnelle Adam Grant dans un communiqué.
En tant qu'un des acteurs majeurs du secteur de la grande technologie course IA, il n’est pas surprenant que Microsoft publie une enquête présentant une vision optimiste de l’IA. Selon le rapport, les chefs d'entreprise sont deux fois plus susceptibles de choisir « augmenter la productivité des employés » plutôt que « réduire les effectifs » lorsqu'on leur demande ce qu'ils apprécient le plus dans l'IA sur le lieu de travail.
Les dirigeants qui ont participé à l'enquête ont déclaré qu'ils espéraient que l'IA pourrait aider les employés dans des tâches nécessaires mais répétitives, améliorer le bien-être des employés, éliminer le temps des employés consacré à des activités à faible valeur, améliorer les capacités des employés et accélérer le rythme de travail des employés.
Le nombre de dirigeants interrogés n'est pas clair, mais 82 % ont déclaré que les employés devraient développer des aptitudes à l'IA et acquérir de nouvelles compétences pour se préparer au changement de paradigme vers l'IA en tant que copilote. Ces compétences comprennent la capacité d'écrire grandes invites, évaluez le travail créatif et vérifiez les préjugés. Depuis mars 2023, les offres d'emploi sur LinkedIn mentionnant GPT ont augmenté de 79 % d’une année sur l’autre, selon le rapport.
"Nous sommes dans la prochaine phase de changement avec l'introduction de l'IA générative, et elle commence déjà à remodeler le marché du travail", a déclaré Karin Kimbrough, économiste en chef chez LinkedIn. "Bien qu'il n'en soit qu'à ses débuts, ce changement élargira les opportunités, créera de nouveaux rôles et augmentera la productivité."
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A propos de l'auteur
Cindy est journaliste à Metaverse Post, traitant de sujets liés à web3, NFT, métavers et IA, avec un focus sur des entretiens avec Web3 acteurs du secteur. Elle a parlé à plus de 30 cadres supérieurs et ce n'est pas fini, apportant leurs précieuses informations aux lecteurs. Originaire de Singapour, Cindy est désormais basée à Tbilissi, en Géorgie. Elle est titulaire d'un baccalauréat en communications et études médiatiques de l'Université d'Australie du Sud et possède une décennie d'expérience dans le journalisme et l'écriture. Contactez-la via [email protected] avec des pitchs de presse, des annonces et des opportunités d'interview.
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