BuzzFeed a supprimé 12% de ses effectifs et remplacé les employés par l'IA
En bref
Buzzfeed supprime 12 % de ses effectifs et les remplace par OpenAI outils.
Après l'annonce des licenciements et des investissements dans l'IA, le cours des actions de la société a été multiplié par deux.
Les algorithmes ont longtemps été utilisés pour déterminer quel contenu fonctionnerait le mieux sur BuzzFeed.
Désormais, avec l'aide de l'IA et de l'apprentissage automatique, ces algorithmes peuvent être utilisés pour créer directement du contenu.
En tant que plus grand site de divertissement aux États-Unis, BuzzFeed n'est pas étranger au changement. Cette semaine, la société a annoncé qu'elle licenciait 12 % de son personnel et les remplacer par OpenAI outils. Cette décision en a surpris plus d’un, car l’entreprise était autrefois un important employeur de talents. Cependant, il semble que l’entreprise soit désormais prête à exploiter la puissance de l’IA et de l’apprentissage automatique afin de rester compétitive dans un paysage médiatique numérique en constante évolution.
Afin de comprendre pourquoi BuzzFeed a pris cette décision, nous devons d'abord examiner la situation actuelle de l'entreprise. Avec sa base d'utilisateurs massive, BuzzFeed est devenue l'une des entreprises les plus influentes et les plus puissantes des médias numériques. Cependant, l'entreprise est également confrontée à une concurrence intense d'autres acteurs, tels que Facebook et YouTube, qui investissent massivement dans les technologies d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique. En conséquence, BuzzFeed devait investir dans ces technologies ou risquer de prendre du retard.
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Il semble que le l'entreprise a également choisi d'investir dans l'IA et les technologies d’apprentissage automatique. Concrètement, l'entreprise utilise deux outils : ChatGPT et DALL-E. ChatGPT est un outil basé sur l'IA qui est utilisé pour générer des titres et des quiz clickbait. DALL-E, quant à lui, est un outil alimenté par l'IA qui fournit des couvertures d'articles.
Cette décision a été accueillie favorablement par les investisseurs de la société. Après l'annonce des licenciements et des investissements dans l'IA, le cours des actions de la société a été multiplié par deux. Cela indique que les investisseurs sont confiants dans la décision de l'entreprise d'adopter la puissance de l'IA et des technologies d'apprentissage automatique.
En même temps, cependant, certains s'inquiètent de cette décision. Après tout, les technologies d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique ne sont pas parfaites et elles risquent également de faire des erreurs. De plus, on craint que ces technologies n'entraînent une diminution de la qualité ou de l'exactitude du contenu généré par BuzzFeed.
Malgré ces inquiétudes, il semble que l'IA et les technologies d'apprentissage automatique soient là pour rester. Après tout, des algorithmes ont longtemps été utilisés pour déterminer quel contenu fonctionnerait le mieux sur la plateforme. Désormais, avec l'aide de l'IA et de l'apprentissage automatique, ces algorithmes peuvent être utilisés pour créer directement du contenu. Cela signifie que le contenu généré par BuzzFeed sera encore plus précis et de meilleure qualité qu'auparavant.
Dans l'ensemble, il semble que la révolution de l'IA est là. Des entreprises comme BuzzFeed adoptent la puissance de l'intelligence artificielle et des technologies d'apprentissage automatique afin de rester compétitives et de créer un contenu de meilleure qualité. Il reste à voir comment l'IA continuera à se développer et quel impact elle aura sur le paysage des médias numériques. Cependant, une chose est certaine : l'IA est là pour rester, et des entreprises comme BuzzFeed ouvrent la voie.
Ce ne sont pas les premiers licenciements liés à l'IA. Meta a annoncé en novembre 2022 qu'il serait remplacer les rédacteurs de nouvelles par des algorithmes d'IA. Cette décision a été prise pour réduire les coûts, augmenter l'efficacité et utiliser les dernières avancées de la technologie de l'IA pour une conservation des informations plus précise et plus rapide.
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A propos de l'auteur
Damir est chef d'équipe, chef de produit et rédacteur en chef chez Metaverse Post, couvrant des sujets tels que l'IA/ML, l'AGI, les LLM, le métaverse et Web3-domaines connexes. Ses articles attirent une audience massive de plus d'un million d'utilisateurs chaque mois. Il semble être un expert avec 10 ans d'expérience dans le référencement et le marketing numérique. Damir a été mentionné dans Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto et d'autres publications. Il voyage entre les Émirats arabes unis, la Turquie, la Russie et la CEI en tant que nomade numérique. Damir a obtenu un baccalauréat en physique, ce qui, selon lui, lui a donné les compétences de pensée critique nécessaires pour réussir dans le paysage en constante évolution d'Internet.
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