L'IA prend le relais : Salesforce va supprimer 700 emplois au milieu d'une tendance aux licenciements à l'échelle du secteur
En bref
Salesforce aurait licencié 700 employés dans le cadre de la transition de l'industrie technologique vers l'investissement dans les technologies d'IA.
Salesforce, un acteur de premier plan dans le domaine technologique, subit une réduction de ses effectifs, qui toucherait environ 700 employés lors de sa dernière série de réductions d'effectifs. licenciements. Cette décision reflète un schéma plus large de suppressions d’emplois observé dans le secteur technologique.
Néanmoins, selon un rapport du Wall Street Journal, Salesforce maintient toujours environ 1,000 XNUMX offres d'emploi dans différents départements, ce qui indique que cette action pourrait être interprétée comme faisant partie d'ajustements de routine des effectifs de l'entreprise.
Salesforce avait déjà rationalisé ses effectifs en 2023, en mettant en œuvre une réduction de 10 % et des fermetures de bureaux pour remédier au sureffectif résultant d'un recrutement rapide dû à la pandémie. L'optimisation aurait eu un impact positif sur les bénéfices de l'entreprise, comme en témoigne l'augmentation de ses revenus au cours des deuxième et troisième trimestres. En septembre 2023, Salesforce avait annoncé son intention d'embaucher plus de 3,000 XNUMX employés, réorientant stratégiquement son orientation après les suppressions d'emplois de janvier par rapport à l'année précédente, dans le but d'améliorer les marges.
Récemment, l'éditeur de logiciels allemand SAP a annoncé un plan de restructuration de 2.17 milliards de dollars (2 milliards d'euros) pour 2024, affectant environ 8,000 XNUMX postes. L'initiative vise à renforcer l'accent mis par l'entreprise sur l'intelligence artificielle (IA) et IA générative, avec un plan d’investissement de plus d’un milliard de dollars dans ces domaines.
Ces licenciements font suite à une série d’actions similaires au sein de l’industrie technologique américaine après une période d’embauches importantes pendant la pandémie, des acteurs notables tels qu’Amazon et Google étant également témoins d’ajustements de leurs effectifs.
Ajoutant à cette tendance, plus tôt cette semaine, eBay a annoncé sa décision de supprimer environ 1,000 9 postes, ce qui représente environ 1,900 % de ses effectifs actuels. Dans le même temps, Microsoft a annoncé son intention de se séparer de XNUMX XNUMX employés chez Activision Blizzard et Xbox, soulignant une tendance plus large à la restructuration du paysage technologique.
Les géants de la technologie refusent le rachat de l’IA malgré les développements en cours
Filiale d'Alphabet Google a confirmé le licenciement de plusieurs centaines d'employés de sa division de vente de publicité dans le cadre de son investissement continu dans l'IA. Bien que Google n'ait pas explicitement lié ces licenciements à ses initiatives en matière d'IA, plusieurs médias ont fait allusion à l'impact transformateur de l'IA, qualifiant cette décision de reflet du « moment profond dans lequel nous nous trouvons avec l'IA ».
Microsoft a également intensifié son attention sur l'IA, en canalisant d'importants investissements dans OpenAI, le développeur derrière ChatGPT, au milieu d’une restructuration organisationnelle qui comprend des suppressions d’emplois.
De même, la plateforme d'apprentissage des langues Duolingo a reconnu une réduction d'environ 10 % de ses effectifs sous-traitants d'ici fin 2023. Cependant, l'entreprise a réfuté les affirmations suggérant que tous les ajustements d'effectifs étaient directement corrélés à l'adoption accrue des technologies d'IA.
Malgré les affirmations des géants de la technologie comme Google, Microsoft et Duolingo que les récentes suppressions d'emplois ne sont pas uniquement imputables à l'essor de l'IA, les analystes et les critiques du secteur soulignent une tendance plus large à l'automatisation qui remplace le travail humain. Même si ces entreprises soulignent leur engagement envers l’IA en tant qu’outil d’innovation et d’efficacité, des inquiétudes persistent quant à son impact potentiel sur l’emploi dans divers secteurs.
Le débat autour du rôle de l'IA dans la dynamique de la main-d'œuvre souligne la nécessité de stratégies globales prenant en compte à la fois le progrès technologique et ses implications socio-économiques.
Alors que les industries continuent de s’orienter dans un paysage en évolution façonné par l’IA et l’automatisation, les parties prenantes sont invitées à donner la priorité aux mesures visant à atténuer les déplacements tout en favorisant les initiatives de reconversion et de perfectionnement afin de garantir une main-d’œuvre équipée pour répondre aux exigences d’un avenir axé sur l’IA.
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A propos de l'auteur
Kumar est un journaliste technologique expérimenté spécialisé dans les intersections dynamiques de l'IA/ML, de la technologie marketing et des domaines émergents tels que la cryptographie, la blockchain et NFTs. Avec plus de 3 ans d'expérience dans l'industrie, Kumar a fait ses preuves dans l'élaboration de récits convaincants, la conduite d'entretiens perspicaces et la fourniture d'informations complètes. L'expertise de Kumar réside dans la production de contenu à fort impact, notamment des articles, des rapports et des publications de recherche pour des plateformes industrielles de premier plan. Doté d’un ensemble de compétences uniques combinant connaissances techniques et narration, Kumar excelle dans la communication de concepts technologiques complexes à des publics divers de manière claire et engageante.
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