L'IA a entraîné une vague de licenciements sur le marché du travail dans le monde entier
En bref
Ces derniers mois ont vu une vague de licenciements sur le marché du travail en raison des technologies d'automatisation telles que les chatbots et les logiciels de traitement du langage naturel.
Ces dernières années ont vu une vague de licenciements sur le marché du travail alors que les entreprises recherchent des moyens de réduire les coûts et de maximiser les profits. Une technologie à l'origine de bon nombre de ces réductions est l'intelligence artificielle, qui a été adoptée par un large éventail d'industries dans la poursuite d'une automatisation plus efficace. Bien que l'IA ait permis aux entreprises d'augmenter leur productivité, de réduire leurs coûts et d'améliorer leur service client, elle entraîner des milliers de pertes d'emplois dans le monde entier.
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L'impact de l'IA sur les licenciements se voit dans les taux de chômage aux États-Unis et au Royaume-Uni, où les chiffres ont considérablement augmenté dans les derniers mois. Les technologies d'automatisation telles que les chatbots et les logiciels de traitement du langage naturel ont entraîné des pertes d'emplois dans divers secteurs, allant de la finance et de la comptabilité au commerce de détail et à la distribution. Par exemple, des entreprises comme Walmart et Target ont mis en œuvre des technologies basées sur l'IA pour traiter les demandes des clients, éliminant ainsi le besoin de représentants du service client.
L'impact de l'intelligence artificielle sur les licenciements
Dropbox va couper 16 % de ses employés, et selon la couverture médiatique existante, les licenciements sont causés par la mise en œuvre de l'IA. Cependant, le PDG de Dropbox a déclaré : "Nous voulons les compétences nécessaires pour utiliser l'IA dans une équipe et une atmosphère de startup." Eh bien, peut-être qu'au moins ils commenceront à faire quelque chose de notable avec de nouveaux produits. Il est possible que l'entreprise n'utilise pas encore pleinement l'IA dans ses opérations et cherche à l'intégrer dans sa dynamique d'équipe. Cela pourrait potentiellement conduire au développement de produits et de services innovants.
Aussi, Insider a annoncé un 10 % de réduction pour les employés (cela se traduit par 100 personnes qui ont perdu leur emploi) il y a quelques semaines. À une autre occasion, le PDG de l'entreprise a déclaré il y a un mois que l'IA "est capable de rendre le journalisme indépendant meilleur qu'il ne l'a jamais été - ou simplement de le remplacer".
L'impact de l'IA sur les licenciements se fait également sentir dans d'autres pays. Dans des endroits comme l'Inde et la Chine, des licenciements à grande échelle ont eu lieu alors que les entreprises investissent dans les technologies d'automatisation pour remplacer le travail manuel. Même les pays où les niveaux de protection de l'emploi sont les plus élevés ressentent les effets des pertes d'emplois dues à l'IA à mesure que la technologie progresse et que de plus en plus d'entreprises s'éloignent des processus manuels.
Les Kényans font carrière en rédigeant sur mesure des essais, des articles universitaires et d'autres documents pour des étudiants aux États-Unis, mais il semble maintenant ChatGPT reprend leur travail et le nombre de commandes diminue. Le nombre de clients a été multiplié par deux pour les écrivains interviewés sur commande. GPT-4 est bien sûr moins cher à cet égard.
Dans le même temps, les technologies basées sur l'IA créent également des opportunités dans de nouveaux domaines. Alors que les entreprises s'éloignent du travail manuel, de nouvelles professions s'ouvrent dans le développement de logiciels et la science des données. Ce changement permet aux employés possédant certaines compétences de passer plus facilement à des rôles plus techniques et de conserver leur gagne-pain.
La technologie continue d'évoluer et de devenir plus avancée, il est donc impossible de prédire à quoi ressemblera l'avenir du travail. Mais avec les bonnes politiques en place, les entreprises peuvent s'assurer que les personnes laissées au chômage par l'automatisation sont en mesure de passer à de nouveaux rôles pilotés par les technologies d'IA.
- Microsoft a récemment éliminée son équipe d'IA éthique, se concentrant plutôt sur l'investissement dans OpenAI, une startup qui a développé des systèmes avancés d'intelligence artificielle. Cela a soulevé des inquiétudes quant à l'engagement de l'entreprise à maintenir une relation étroite entre la conception des produits et les principes de l'IA.
- Toujours en mars, Meta annoncé un important plan de restructuration pour réduire la taille de ses équipes de 10,000 5,000 personnes et fermer XNUMX XNUMX postes ouverts. Le plan impliquera d'aplanir sa structure organisationnelle, d'annuler les projets moins prioritaires et de réduire les taux d'embauche. Il s'agit de la deuxième série de licenciements au cours des trois derniers mois.
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A propos de l'auteur
Damir est chef d'équipe, chef de produit et rédacteur en chef chez Metaverse Post, couvrant des sujets tels que l'IA/ML, l'AGI, les LLM, le métaverse et Web3-domaines connexes. Ses articles attirent une audience massive de plus d'un million d'utilisateurs chaque mois. Il semble être un expert avec 10 ans d'expérience dans le référencement et le marketing numérique. Damir a été mentionné dans Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto et d'autres publications. Il voyage entre les Émirats arabes unis, la Turquie, la Russie et la CEI en tant que nomade numérique. Damir a obtenu un baccalauréat en physique, ce qui, selon lui, lui a donné les compétences de pensée critique nécessaires pour réussir dans le paysage en constante évolution d'Internet.
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