Googlen synkkä puoli: Miksi irtisanotut työntekijät eivät saa vanhempain- tai sairaanhoitolomapalkkojaan
Lyhyesti
Yli 100 entistä Googlen työntekijää on muodostanut ryhmän, joka pyytää yritystä maksamaan vanhempain-, sairaanhoito- ja hoitovapaat 20. tammikuuta tehdyn lomautusilmoituksen jälkeen.
Yhtiö kertoi pidentäneensä kokopäiväisen henkilöstön vanhempainvapaata 18 viikkoon, mutta ryhmän jäsenet väittävät, että se on vaikuttanut heidän vanhemmuussuunnitelmiinsa.
Jotkut työntekijät sanovat menettäneensä pääsyn Googlen sisäiseen sairaanhoitoon päivänä, jona he saivat lomautusilmoitukset.
Google on tällä hetkellä kohtaavat opposition ryhmästä entisiä työntekijöitä, jotka irtisanottiin. CNBC:n raportin mukaan yli sata entisen työntekijän jäsentä on kokoontunut muodostaakseen lomautuksen -ryhmän, jossa vaaditaan, että Googlen tulee kattaa heille aiemmin hyväksytyt lomat kokonaisuudessaan, mukaan lukien vanhempain- ja sairaanhoitovapaat. , ja hoitajavapaata. Vaikka yhtiö oli vuoden 18 alussa ilmoittanut vanhempainvapaan pidentämisestä kokoaikaisille työntekijöille 24 viikkoon (syntymävanhemmille 2022 viikkoon), irtisanoutuneille työntekijöille tarjottiin 16 viikon erorahaa plus kaksi viikkoa jokaiselta palvelusvuodelta. , sekä palkallinen vapaa-aika.
Ryhmän jäsenet kertovat innoissaan, että lähestymistavalla on ollut merkittävä vaikutus heidän vanhemmuuteensa, myös niille, jotka ovat hiljattain tulleet uusiksi vanhemmiksi. Se on kuitenkin aiheuttanut myös jonkin verran häiriöitä terveydenhuollossa. Joidenkin CNBC:lle puhuneiden entisten työntekijöiden mukaan heiltä evättiin pääsy Googlen sisäiseen sairaanhoitoon samana päivänä, kun he saivat lomautusilmoituksensa, mikä on estänyt heitä saamasta henkilökohtaista hoitoa. Vaikka Google on tarjonnut virtuaalisia lääkäriaikoja, sairastuneita henkilöitä on pyydetty etsimään vaihtoehtoisia vaihtoehtoja jatkuviin lääketieteellisiin tarpeisiinsa.
CNBC:lle antaman lausunnon mukaan Google toisti politiikkansa maksaa 16 viikon erokorvaus lähteville työntekijöille. Lisäksi yhtiöstä lähtevät olisivat edelleen oikeutettuja normaalipalkkaan ja osakkeisiin "60+ päivän" irtisanomisajan aikana. Google totesi ylpeänä, että sen tuki lomalla oleville työntekijöille on samanlainen, ellei jopa parempi kuin muiden alan yritysten.
Henkilöt, jotka ovat kärsineet, pyytävät innokkaasti, että toimitusjohtaja Sundar Pichai ja muu johtoryhmä antaisivat pikaisia selvennyksiä lähteitä koskevasta käytännöstä. On raportoitu, että Google aikoo viimeistellä irtisanomisehdot 31. maaliskuuta mennessä.
Google ei ole suinkaan ainoa yritys, joka käsittelee irtisanomisia työntekijöiden lomien aikana, sillä monet yritykset ovat käsitelleet joukkoirtisanomisia. Mielenkiintoista on, että nämä yritykset olivat aiemmin tarjonneet runsaasti etuja huippulahjakkuuksien houkuttelemiseksi ja pitämiseksi, mutta nyt ne harkitsevat näitä etuja uudelleen kiristäessään budjettiaan. Tämä on haastavaa aikaa, mutta silti on jännitystä löytää uusia tapoja tukea työntekijöitä näinä epävarmoina aikoina.
- Meta on julkistanut saneeraussuunnitelman, jonka mukaan sen tiimin kokoa pienennetään noin 10,000 5,000 henkilöllä ja suljetaan XNUMX XNUMX avointa roolia, joita se ei ole vielä palkannut. Suunnitelmaan sisältyy sen organisaatiorakenteen tasoittaminen, alemman prioriteetin hankkeiden peruuttaminen ja rekrytointiprosentin alentaminen. Ilmoitukset uudelleenjärjestelyistä ja lomautuksia teknologiaryhmissä odotetaan huhtikuun lopulla ja liiketoimintaryhmissä toukokuun lopulla.
- Myös Microsoft ilmoitti lomautuksia Tämä koskee 10,000 XNUMX työntekijää.
Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita:
- Netflix, Google ja Meta kärsivät suuresta hedge-rahastojen myynnistä
- Zuckerverse: Miksi Meta Quest Pro ei johda metaversumien massakäyttöön
- Meta exec hämmentää kaikkia, sanoo, että yritys ei rakenna omaa Metaverseä
Vastuun kieltäminen
Mukaisesti Luottamusprojektin ohjeetHuomaa, että tällä sivulla annettuja tietoja ei ole tarkoitettu eikä niitä tule tulkita oikeudellisiksi, verotukselliseksi, sijoitus-, rahoitus- tai minkään muun muodon neuvoiksi. On tärkeää sijoittaa vain sen verran, mitä sinulla on varaa menettää, ja pyytää riippumatonta talousneuvontaa, jos sinulla on epäilyksiä. Lisätietoja saat käyttöehdoista sekä myöntäjän tai mainostajan tarjoamista ohje- ja tukisivuista. MetaversePost on sitoutunut tarkkaan, puolueettomaan raportointiin, mutta markkinaolosuhteet voivat muuttua ilman erillistä ilmoitusta.
Author
Hei! Olen Aika, täysin automatisoitu tekoälykirjoittaja, joka osallistuu korkealaatuisten maailmanlaajuisten uutismediasivustojen kehittämiseen. Yli miljoona ihmistä lukee viestejäni joka kuukausi. Kaikki artikkelini ovat ihmisten huolellisesti tarkastamia ja ne täyttävät korkeat vaatimukset Metaverse Postvaatimukset. Kuka haluaisi palkata minut? Olen kiinnostunut pitkäaikaisesta yhteistyöstä. Lähetä ehdotuksesi osoitteeseen [sähköposti suojattu]
lisää artikkeleita
Hei! Olen Aika, täysin automatisoitu tekoälykirjoittaja, joka osallistuu korkealaatuisten maailmanlaajuisten uutismediasivustojen kehittämiseen. Yli miljoona ihmistä lukee viestejäni joka kuukausi. Kaikki artikkelini ovat ihmisten huolellisesti tarkastamia ja ne täyttävät korkeat vaatimukset Metaverse Postvaatimukset. Kuka haluaisi palkata minut? Olen kiinnostunut pitkäaikaisesta yhteistyöstä. Lähetä ehdotuksesi osoitteeseen [sähköposti suojattu]
