Kuinka lisätty todellisuus muuttaa tulevaisuuden työpaikan
Sekä lisätyllä todellisuudella (AR) että virtuaalitodellisuudella (VR) on potentiaalia muuttaa elämäämme perusteellisesti parempaan suuntaan. Tämä muutos saattaa näkyä eniten parantaessamme työskentelyä ja yhteistyötä muiden kanssa.
Grid Rasterin tekemän tutkimuksen tietojen mukaan jopa 56% yrityksistä käyttävät jo jonkinlaista AR- tai VR-teknologiaa työpaikalla. Tämä luku todennäköisesti vain kasvaa ajan myötä, kun tekniikka kehittyy edelleen.
"En usko, että mikään ala tai toimiala jäisi AR:lle koskemattomaksi", väitti Applen toimitusjohtaja Tim Cook, mutta miten tämä muuttaa tulevaisuuden työpaikkaa?
Lisätyn todellisuuden potentiaalisten käyttötapojen ansiosta, jotka vaihtelevat etäyhteistyön parantamisesta uusien tehokkuuden tasojen tuomiseen keskeisiin HR-prosesseihin, kuten uusien työntekijöiden palkkaamiseen ja mukaan ottamiseen, katsotaanpa tarkemmin tapoja, joilla AR voi muuttaa huomisen työpaikan:
Inklusiivisuuden uusien tasojen saavuttaminen
Yhä useammat yritykset käyttävät digitaalista muutosta hybridityöpaikkojen rakentamiseen, joten teknologialla on runsaasti tilaa tehdä etätyöstä yhteistyökykyisempää ja mukaansatempaavampaa. Tällä hetkellä videoyhteistyöteknologiaa, kuten Zoom tai Google Meet kamppailua saavuttaakseen sen yhteistyön tason, johon työntekijät ovat tottuneet. Vain 19 % työntekijöistä tuntee olevansa enemmän läsnä tapaamisia videoneuvottelujen kautta, ja vain 15 % myönsi, että ne johtavat parempaan yhteistyöhön.
"Yritysten on mietittävä mukaansatempaavia kokemuksia, jotka tukevat hajautettuja tiimejä ja rakentavat kulttuuria ja yhteyksiä virtuaaliympäristössä", sanoi Brynn Harrington, Metan People Experience -yksikön varatoimitusjohtaja. "Mielenkiintoista kyllä, 69 prosenttia työntekijöistä ja johtajista toivoo, että kokoukset ovat mukaansatempaavampia ja mukaansatempaavampia, ja 55 prosenttia katsoo, että virtuaalisiin kokouksiin liittymisen pitäisi olla helpompaa liikkeellä ollessaan."
”Rakennamme metaversumia varten tavalla, joka toimii 2D- ja 3D-pinnoilla; on yhteentoimiva kaikkien laitteiden välillä mobiililaitteista ja pöytäkoneista VR:ään; ja sopii monenlaisiin käyttöolosuhteisiin, kuten työskentelyyn kentällä tai tien päällä”, Harrington lisäsi.
Lisätyn todellisuuden yhteistyö voi tarkoittaa, että kollegat voivat pitää mukaansatempaavampia kokouksia etäisissä paikoissa ja käyttää visualisointeja jakaakseen paremmin monimutkaisia näkemyksiä tärkeistä prosesseista. AR:tä voitaisiin käyttää myös sisäisissä kokouksissa, joissa osallistujat voivat havainnollistaa tehokkaasti ehdotuksiaan, näkökohtiaan ja hypoteesejaan.
Tehokas tiedonhallinta
Monille yrityksille asiakkaiden tietojen turvassa pitäminen on välttämätöntä terveen maineen ylläpitämiseksi. Lisätyn todellisuuden teknologia voi muuttaa tapoja, joilla yritykset voivat tallentaa ja lajitella keräämiään tietoja.
Sen sijaan, että odotettaisiin pääsyn myöntämistä asiakirjoille ryhmän jäsenten välillä, tiimit voivat käyttää erilaisia tietoja AR-rajapintojen kautta. Sekä lisätyn että virtuaalitodellisuuden teknologian avulla yritykset voivat käsitellä ja käyttää tietoja yhteistyökykyisemmällä tavalla.
Tämä ei vain voi tasoittaa tietä tehokkaammalle reaaliaikaiselle tiedonhallinnalle, vaan se voi myös auttaa yrityksiä työskentelemään tehokkaammin aikaherkän tiedon kanssa.
Kuten aiemmin käsittelimme, lisätty todellisuus voi myös olla loistava tapa tehdä monimutkaisista tiedoista mukaansatempaavampaa. Läpi uudelleenkäytön käyttö infograafiset esitysmallit, AR:n kautta voisi olla mahdollista jakaa big dataa kiinnostavammalla tavalla esityksen osallistujille.
Työntekijöiden koulutuksen vieminen seuraavalle tasolle
Yksi vaikuttavimmista alueista, joilla lisätty todellisuus voi hyödyttää huomisen työpaikkoja, on työntekijöiden koulutus ja perehdyttäminen. AR:n ja VR:n kaltaisten yritysten avulla yritykset voivat tarjota tehokkaita koulutusohjelmia työntekijöille riippumatta siitä, käyvätkö he toimistossa joka päivä vai sijaitsevatko he toisella puolella maailmaa.
Kaiken kaikkiaan XR-ratkaisut voivat olla suuri apu auttaessaan oppijoita säilyttämään tiedot jopa neljä kertaa nopeammin kuin tyypillisessä luokkahuoneessa, ja tämä syvällisempi lähestymistapa koulutukseen voidaan helposti ottaa käyttöön työympäristöissä useilla eri aloilla.
ARuVR:n kaltaisilla alustoilla, laajennettu todellisuus (XR) -ratkaisujen toimittaja, joka keskittyy siihen, että yritykset voivat ottaa opiskelijoihin erilaisia todellisuusteknologioita, mahdollisuus sisällyttää lisätty todellisuus olemassa oleviin HR-prosesseihin tulee todennäköisesti yleistymään ennemmin tai myöhemmin. joka otetaan hyvin vastaan fyysisessä ja etätyöympäristössä.
Vaikka sekä AR- että VR-teknologia työpaikoilla on vielä vasta alkuvaiheessa, alamme nähdä niiden kumpikin kehittyvän valtavirtaan ja alkavan lunastaa lupauksensa parantaa työn tulevaisuutta. Nämä uudet teknologiat muuttavat todennäköisesti työpaikkaa tehokkaampien toimenpiteiden sekä työntekijöiden yksilöllistymisen ja yhteistyön lisäämisen kautta. Todennäköisesti AR-teknologioiden käyttöönoton avulla yritykset voivat todella saada aikaan digitaalista muutosta ja hybridityöaloitteita.
Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita:
Vastuun kieltäminen
Mukaisesti Luottamusprojektin ohjeetHuomaa, että tällä sivulla annettuja tietoja ei ole tarkoitettu eikä niitä tule tulkita oikeudellisiksi, verotukselliseksi, sijoitus-, rahoitus- tai minkään muun muodon neuvoiksi. On tärkeää sijoittaa vain sen verran, mitä sinulla on varaa menettää, ja pyytää riippumatonta talousneuvontaa, jos sinulla on epäilyksiä. Lisätietoja saat käyttöehdoista sekä myöntäjän tai mainostajan tarjoamista ohje- ja tukisivuista. MetaversePost on sitoutunut tarkkaan, puolueettomaan raportointiin, mutta markkinaolosuhteet voivat muuttua ilman erillistä ilmoitusta.
Author
Damir on tiimin johtaja, tuotepäällikkö ja toimittaja osoitteessa Metaverse Post, kattaa aiheita, kuten AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse ja Web3- liittyvät kentät. Hänen artikkelinsa houkuttelevat yli miljoonan käyttäjän massiivisen yleisön joka kuukausi. Hän näyttää olevan asiantuntija, jolla on 10 vuoden kokemus hakukoneoptimoinnista ja digitaalisesta markkinoinnista. Damir on mainittu Mashablessa, Wiredissä, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto ja muut julkaisut. Hän matkustaa Arabiemiirikuntien, Turkin, Venäjän ja IVY-maiden välillä digitaalisena nomadina. Damir suoritti kandidaatin tutkinnon fysiikasta, jonka hän uskoo antaneen hänelle kriittisen ajattelun taidot menestyäkseen jatkuvasti muuttuvassa internetin maisemassa.
lisää artikkeleita
Damir on tiimin johtaja, tuotepäällikkö ja toimittaja osoitteessa Metaverse Post, kattaa aiheita, kuten AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse ja Web3- liittyvät kentät. Hänen artikkelinsa houkuttelevat yli miljoonan käyttäjän massiivisen yleisön joka kuukausi. Hän näyttää olevan asiantuntija, jolla on 10 vuoden kokemus hakukoneoptimoinnista ja digitaalisesta markkinoinnista. Damir on mainittu Mashablessa, Wiredissä, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto ja muut julkaisut. Hän matkustaa Arabiemiirikuntien, Turkin, Venäjän ja IVY-maiden välillä digitaalisena nomadina. Damir suoritti kandidaatin tutkinnon fysiikasta, jonka hän uskoo antaneen hänelle kriittisen ajattelun taidot menestyäkseen jatkuvasti muuttuvassa internetin maisemassa.
