آینده استخدام: آمازون همه استخدام کنندگان را با هوش مصنوعی جایگزین می کند
به طور خلاصه
آمازون هزاران متخصص منابع انسانی را در نتیجه استخدام هوش مصنوعی اخراج خواهد کرد
سومین کارفرمای مستقیم بزرگ جهان، شرکت آمازون، آتش خواهد گرفت هزاران متخصص منابع انسانی در سراسر جهان، و یک هوش مصنوعی جای آنها را خواهد گرفت. این هوش مصنوعی به گونه ای برنامه ریزی شده است که پیش بینی کند کدام شغل در بخش های خاص بهترین عملکرد را خواهد داشت. بدون کمک یک استخدام کننده انسانی، پیش بینی می شود که ربات بتواند نامزدها را تا زمان مصاحبه هدایت کند.
یک استخدام کننده واقعی فقط در انتها وصل می شود تا مطمئن شود که نامزد می تواند به تیم ملحق شود و مطمئن شود که در مورد توانایی های فنی خود گمراه نشده اند.
دیگر به همه استخدام‌کنندگان سطح پایین نیازی نیست
این فناوری تا حدی در حال استفاده است و شباهت‌هایی را بین رزومه کارمندان موجود و سازنده آمازون و نامزدهایی که به دنبال موقعیت‌هایی با شرایط مشابه هستند، شناسایی می‌کند.
آمازون قبلاً در سال 2010 تلاش کرده بود تا یک هوش مصنوعی مشابه را توسعه دهد. با این حال، در آن زمان، منجر به یک رسوایی بزرگ. هوش مصنوعی در آن زمان به عنوان یک نژادپرست و جنسیت گرا در نظر گرفته می شد. هوش مصنوعی تلاش آگاهانه ای برای جلوگیری از استخدام زنان سیاهپوست به عنوان برنامه نویس با دادن کمترین رتبه ممکن به آنها انجام داد. استفاده از فناوری باید محدود می شد.
طبق یک مقاله داخلی، آمازون ماه‌ها وقت صرف کرده تا مطمئن شود که هوش مصنوعی جدید خیلی کلیشه‌ای نیست.
شاید بتوان گفت که شرکت آمازون در خط مقدم جایگزینی انسان با هوش مصنوعی است:
- هزاران ربات در انبارهای این شرکت کار می کنند و مشاغل انسانی را حذف می کنند.
- آمازون نیز در تلاش است iRobot را بدست آورید، به طوری که جاروبرقی های روباتی می توانند رشد کنند و در مقیاس صنعتی ساخته شوند و آمازون می تواند هزینه کمتری برای نیروی کار، به عنوان مثال، پاک کننده ها بپردازد.
- پهپادهای آمازون ابزار اصلی تحویل هستند.
- این امر در مورد Amazon Go، اولین فروشگاه بدون صندوقدار در تاریخ نیز صدق می کند.
برنامه های آینده آمازون شامل به اشتراک گذاری هوش مصنوعی خود با سایر شرکت های بزرگ است که همچنین قصد دارند ربات ها و هوش مصنوعی را جایگزین کارگران کنند.
درباره هوش مصنوعی بیشتر بخوانید:
سلب مسئولیت
در خط با دستورالعمل های پروژه اعتماد، لطفاً توجه داشته باشید که اطلاعات ارائه شده در این صفحه به عنوان مشاوره حقوقی، مالیاتی، سرمایه گذاری، مالی یا هر شکل دیگری در نظر گرفته نشده است و نباید تفسیر شود. مهم است که فقط در موردی سرمایه گذاری کنید که توانایی از دست دادن آن را دارید و در صورت شک و تردید به دنبال مشاوره مالی مستقل باشید. برای کسب اطلاعات بیشتر، پیشنهاد می کنیم به شرایط و ضوابط و همچنین صفحات راهنمایی و پشتیبانی ارائه شده توسط صادرکننده یا تبلیغ کننده مراجعه کنید. MetaversePost متعهد به گزارش دقیق و بی طرفانه است، اما شرایط بازار بدون اطلاع قبلی ممکن است تغییر کند.
درباره نویسنده
Damir رهبر تیم، مدیر محصول و سردبیر در است Metaverse Post، موضوعاتی مانند AI/ML، AGI، LLMs، Metaverse و Web3- زمینه های مرتبط مقالات او هر ماه مخاطبان زیادی از بیش از یک میلیون کاربر را جذب می کند. به نظر می رسد او یک متخصص با 10 سال تجربه در سئو و بازاریابی دیجیتال است. دمیر در Mashable, Wired, ذکر شده است. Cointelegraph، نیویورکر، Inside.com، Entrepreneur، BeInCrypto، و انتشارات دیگر. او بین امارات متحده عربی، ترکیه، روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع به عنوان یک عشایر دیجیتال سفر می کند. دمیر مدرک لیسانس خود را در فیزیک گرفت که به اعتقاد او مهارت های تفکر انتقادی لازم برای موفقیت در چشم انداز دائماً در حال تغییر اینترنت را به او داده است.
مقالات بیشتر
Damir رهبر تیم، مدیر محصول و سردبیر در است Metaverse Post، موضوعاتی مانند AI/ML، AGI، LLMs، Metaverse و Web3- زمینه های مرتبط مقالات او هر ماه مخاطبان زیادی از بیش از یک میلیون کاربر را جذب می کند. به نظر می رسد او یک متخصص با 10 سال تجربه در سئو و بازاریابی دیجیتال است. دمیر در Mashable, Wired, ذکر شده است. Cointelegraph، نیویورکر، Inside.com، Entrepreneur، BeInCrypto، و انتشارات دیگر. او بین امارات متحده عربی، ترکیه، روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع به عنوان یک عشایر دیجیتال سفر می کند. دمیر مدرک لیسانس خود را در فیزیک گرفت که به اعتقاد او مهارت های تفکر انتقادی لازم برای موفقیت در چشم انداز دائماً در حال تغییر اینترنت را به او داده است.
