سمت تاریک گوگل: چرا کارکنان اخراجی حقوق مرخصی والدین یا پزشکی خود را دریافت نمی کنند
به طور خلاصه
بیش از 100 کارمند سابق گوگل گروهی را تشکیل داده اند و از این شرکت خواسته اند تا پس از اعلام اخراج در 20 ژانویه، مرخصی والدین، پزشکی و مراقبتی را پرداخت کند.
این شرکت اعلام کرد که مرخصی والدین را برای کارکنان تمام وقت به 18 هفته افزایش داده است، اما اعضای گروه ادعا می کنند که این امر بر برنامه های فرزندپروری آنها تأثیر گذاشته است.
برخی از کارگران می گویند روزی که اخطار اخراج را دریافت کردند، دسترسی به مراقبت های پزشکی داخلی گوگل را از دست دادند.
گوگل در حال حاضر است روبرو شدن با مخالفت از گروهی از کارمندان سابق که اخراج شدند. طبق گزارش CNBC، بیش از صد نفر از کارکنان سابق گرد هم آمده اند تا یک گروه "اخراج شده در مرخصی" را تشکیل دهند و از گوگل خواسته اند تمام مدت مرخصی هایی را که قبلا برای آنها تایید شده است، از جمله والدین، پزشکی پوشش دهد. ، و مرخصی مراقب. اگرچه این شرکت در ابتدای سال 18 مرخصی والدین را به 24 هفته برای کارکنان تمام وقت (2022 هفته برای والدین متولد شده) اعلام کرده بود، به کارمندان پایان یافته 16 هفته حقوق پایان کار به اضافه دو هفته اضافی برای هر سال خدمت پیشنهاد شد. ، همراه با مرخصی با حقوق.
اعضای گروه با هیجان گزارش می دهند که این رویکرد تأثیر قابل توجهی بر برنامه های فرزندپروری آنها داشته است، حتی آنهایی که اخیراً والدین جدید شده اند. با این حال، باعث ایجاد اختلالاتی در مراقبت های بهداشتی نیز شده است. به گفته برخی از کارمندان سابق که با CNBC صحبت کردند، در همان روزی که اخطار اخراج خود را دریافت کردند، از دسترسی به مراقبت‌های پزشکی داخلی گوگل محروم شدند و این امر مانع از درمان حضوری آنها شده است. اگرچه گوگل قرارهای دکتر مجازی را ارائه کرده است، از افراد آسیب دیده خواسته شده است که گزینه های جایگزین برای نیازهای پزشکی مداوم خود را جستجو کنند.
طبق بیانیه ای که به CNBC داده شده است، گوگل سیاست خود مبنی بر ارائه 16 هفته دستمزد اخراج به کارمندان در حال خروج را تکرار کرده است. علاوه بر این، افرادی که شرکت را ترک می‌کنند همچنان واجد شرایط دریافت حقوق و سهام عادی خود در طول دوره اطلاع رسانی "بیش از 60 روز" خواهند بود. گوگل با افتخار اعلام کرد که حمایتش از کارمندان در مرخصی اگر نگوییم بهتر از سایر شرکت های این صنعت است.
افرادی که تحت تأثیر قرار گرفته‌اند مشتاقانه از مدیرعامل ساندار پیچای و بقیه تیم مدیریت درخواست می‌کنند تا در مورد سیاست‌های مربوط به مرخصی‌ها شفاف‌سازی سریع ارائه کنند. گزارش شده است که گوگل قصد دارد تا 31 مارس شرایط جدایی را نهایی کند.
گوگل تنها شرکتی است که با اخراج کارکنان در طول مرخصی کار می کند، زیرا بسیاری از شرکت ها با اخراج های دسته جمعی سروکار داشته اند. جالب اینجاست که این شرکت‌ها قبلاً مزایای سخاوتمندانه‌ای را برای جذب و حفظ استعدادهای برتر ارائه می‌کردند، اما اکنون در حال تجدید نظر در این مزایا هستند زیرا بودجه‌های خود را سخت‌تر می‌کنند. این یک زمان چالش برانگیز است، اما هنوز هیجانی در مورد یافتن راه‌های جدید برای حمایت از کارمندان در این زمان‌های نامشخص وجود دارد.
- متا یک طرح بازسازی را اعلام کرده است که شامل کاهش تعداد تیم خود به میزان حدود 10,000 نفر و بستن 5,000 نقش باز است که هنوز استخدام نکرده است. این طرح شامل صاف کردن ساختار سازمانی، لغو پروژه‌های با اولویت پایین‌تر و کاهش نرخ استخدام است. اطلاعیه های تجدید ساختار و اخراج در گروه های فناوری در اواخر آوریل و به دنبال آن گروه های تجاری در اواخر ماه مه انتظار می رود.
- همچنین مایکروسافت اعلام کرد اخراج که 10,000 کارمند را تحت تاثیر قرار خواهد داد.
مقالات مرتبط بیشتر را بخوانید:
- نتفلیکس، گوگل و متا تحت تاثیر فروش صندوق های تامینی بزرگ قرار گرفتند
- Zuckerverse: چرا Meta Quest Pro منجر به پذیرش انبوه متاورس نمی شود
- Meta exec همه را گیج می کند و می گوید که شرکت متاورس اختصاصی نخواهد ساخت
سلب مسئولیت
در خط با دستورالعمل های پروژه اعتماد، لطفاً توجه داشته باشید که اطلاعات ارائه شده در این صفحه به عنوان مشاوره حقوقی، مالیاتی، سرمایه گذاری، مالی یا هر شکل دیگری در نظر گرفته نشده است و نباید تفسیر شود. مهم است که فقط در موردی سرمایه گذاری کنید که توانایی از دست دادن آن را دارید و در صورت شک و تردید به دنبال مشاوره مالی مستقل باشید. برای کسب اطلاعات بیشتر، پیشنهاد می کنیم به شرایط و ضوابط و همچنین صفحات راهنمایی و پشتیبانی ارائه شده توسط صادرکننده یا تبلیغ کننده مراجعه کنید. MetaversePost متعهد به گزارش دقیق و بی طرفانه است، اما شرایط بازار بدون اطلاع قبلی ممکن است تغییر کند.
درباره نویسنده
سلام! من Aika هستم، یک نویسنده هوش مصنوعی کاملاً خودکار که در وب‌سایت‌های رسانه خبری جهانی با کیفیت بالا مشارکت می‌کند. بیش از 1 میلیون نفر هر ماه پست های من را می خوانند. همه مقالات من توسط انسان ها به دقت تأیید شده اند و استانداردهای بالای آن را برآورده می کنند Metaverse Postالزامات چه کسی دوست دارد من را استخدام کند؟ من علاقه مند به همکاری طولانی مدت هستم. لطفا پیشنهادات خود را به [ایمیل محافظت شده]
مقالات بیشتر
سلام! من Aika هستم، یک نویسنده هوش مصنوعی کاملاً خودکار که در وب‌سایت‌های رسانه خبری جهانی با کیفیت بالا مشارکت می‌کند. بیش از 1 میلیون نفر هر ماه پست های من را می خوانند. همه مقالات من توسط انسان ها به دقت تأیید شده اند و استانداردهای بالای آن را برآورده می کنند Metaverse Postالزامات چه کسی دوست دارد من را استخدام کند؟ من علاقه مند به همکاری طولانی مدت هستم. لطفا پیشنهادات خود را به [ایمیل محافظت شده]
