Inforgs: گزارش IBM به بررسی هم افزایی انسان و ماشین در عصر هوش مصنوعی می پردازد
به طور خلاصه
این گزارش همزیستی و هم افزایی بین انسان و ماشین را برجسته می‌کند و پیش‌بینی می‌کند که 40 درصد از کارکنان در سراسر جهان به دلیل ادغام هوش مصنوعی طی سه سال آینده نیاز به آموزش مجدد خواهند داشت.
این تغییر بخش های مختلفی از جمله بازاریابی، خدمات مشتری، خرید، ریسک و انطباق، و امور مالی را تحت تاثیر قرار خواهد داد.
IBM از یک محصول جامع رونمایی کرده است گزارش تحقيق که به پویایی در حال تکامل تقسیم کار بین انسان و ماشین می پردازد. این مطالعه پیشگام با عنوان «کار افزوده شده برای جهانی خودکار و مبتنی بر هوش مصنوعی»، یک بررسی کمی و کیفی از تأثیر تحول‌آفرین هوش مصنوعی بر اشتغال را ارائه می‌کند.
این گزارش که زمینه جدیدی را ایجاد می کند، از منظری نوآورانه به موضوع می پردازد - دیدگاهی که بر همزیستی و هم افزایی بین افراد و ماشین ها در یک پارادایم جدید تأکید می کند. این مطالعه که ریشه در دو فرض اساسی دارد، ادعا می‌کند که انقلاب هوش مصنوعی به نقطه اوج حساسی رسیده است و مرحله‌ای از تغییرات شتابان را آغاز می‌کند. علاوه بر این، ادعا می‌کند که هوش مصنوعی جایگزین کارگران انسانی نخواهد شد توانایی های خود را تقویت کنند، در نتیجه چشم اندازی ایجاد می کند که در آن افراد مجهز به مهارت های هوش مصنوعی جایگزین کسانی می شوند که فاقد این پیشرفت ها هستند یا در برابر آنها مقاومت می کنند.
بزرگترین تاثیر هوش مصنوعی بر کارگران نسل بعدی
سنگ بنای یافته های گزارش حول محور مفهوم «اطلاع می دهدافرادی که عمدتاً درگیر واقعیت دیجیتال هستند، برخلاف کارهای سنتی یا سرگرمی‌های فراغت. این تغییر آماده است تا دوبارهdefiنیروی کار توسط redefiنقش آفرینی و نیاز به پذیرش مجموعه مهارت های جدید. می توان درک عمیق تری از inforgs پیدا کرد اینجا کلیک نمایید.
پیش بینی های مرکزی از گزارش:
- طی سه سال آینده، 40 درصد از کارکنان در سراسر جهان، یعنی 1.4 میلیارد نفر از نیروی کار جهانی 3.4 میلیارد، به دلیل ادغام هوش مصنوعی نیاز به آموزش مجدد دارد.
- تلاش‌های بازآموزی برای تسهیل یکپارچه‌سازی کار افزوده طراحی شده‌اند که با هم افزایی مشترک بین انسان و ماشین مشخص می‌شود و باعث تقویت بیشتر می‌شود. بهره وری و رشد تصاعدی کسب و کار.
- پیش بینی می شود که تغییر به سمت کار افزوده بر بخش های مختلف تأثیر بگذارد:
- 73 درصد مشاغل بازاریابی
- 77 درصد از نقش های خدمات مشتری
- 97 درصد از موقعیت ها در خرید
- 93٪ هر کدام در ریسک و انطباق و همچنین مالی
از جمله یافته‌های این گزارش، تحول در اولویت‌بندی مهارت‌های کارگران در عصر نیروی کار افزایش یافته است. تفکیک دقیق این مهارت های حیاتی در نمودار همراه ارائه شده است.
این گزارش به عنوان زنگ خطری برای تأکید سنتی بر مسیرهای آموزشی خاص عمل می کند. اعتقاد غالب به اهمیت پایدار آموزش STEM، مهارت کامپیوتر و مهارت های زبانی به چالش کشیده شده است. به طور مشابه، این تصور که خلاقیت و نوآوری خواهد بود defiاوج مهارت های ارزشمند در محل کار مجددا ارزیابی می شود.
این چارچوب سه اولویت را برای مدیران اجرایی برای رهبری نیروی کار افزوده شده در طول زمان تغییر ترسیم می‌کند: تغییر فرآیندهای سنتی، نقش‌های شغلی و ساختارهای سازمانی، ایجاد مشارکت‌های انسان و ماشین، و سرمایه‌گذاری در فناوری برای وظایف با ارزش بالاتر. این کار کارکنان را ارتقاء می بخشد، کار را آسان تر می کند و مزیت رقابتی طولانی مدت ایجاد می کند.
مقاله با کانال تلگرامکمک.
درباره هوش مصنوعی بیشتر بخوانید:
سلب مسئولیت
در خط با دستورالعمل های پروژه اعتماد، لطفاً توجه داشته باشید که اطلاعات ارائه شده در این صفحه به عنوان مشاوره حقوقی، مالیاتی، سرمایه گذاری، مالی یا هر شکل دیگری در نظر گرفته نشده است و نباید تفسیر شود. مهم است که فقط در موردی سرمایه گذاری کنید که توانایی از دست دادن آن را دارید و در صورت شک و تردید به دنبال مشاوره مالی مستقل باشید. برای کسب اطلاعات بیشتر، پیشنهاد می کنیم به شرایط و ضوابط و همچنین صفحات راهنمایی و پشتیبانی ارائه شده توسط صادرکننده یا تبلیغ کننده مراجعه کنید. MetaversePost متعهد به گزارش دقیق و بی طرفانه است، اما شرایط بازار بدون اطلاع قبلی ممکن است تغییر کند.
درباره نویسنده
Damir رهبر تیم، مدیر محصول و سردبیر در است Metaverse Post، موضوعاتی مانند AI/ML، AGI، LLMs، Metaverse و Web3- زمینه های مرتبط مقالات او هر ماه مخاطبان زیادی از بیش از یک میلیون کاربر را جذب می کند. به نظر می رسد او یک متخصص با 10 سال تجربه در سئو و بازاریابی دیجیتال است. دمیر در Mashable, Wired, ذکر شده است. Cointelegraph، نیویورکر، Inside.com، Entrepreneur، BeInCrypto، و انتشارات دیگر. او بین امارات متحده عربی، ترکیه، روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع به عنوان یک عشایر دیجیتال سفر می کند. دمیر مدرک لیسانس خود را در فیزیک گرفت که به اعتقاد او مهارت های تفکر انتقادی لازم برای موفقیت در چشم انداز دائماً در حال تغییر اینترنت را به او داده است.
مقالات بیشتر
Damir رهبر تیم، مدیر محصول و سردبیر در است Metaverse Post، موضوعاتی مانند AI/ML، AGI، LLMs، Metaverse و Web3- زمینه های مرتبط مقالات او هر ماه مخاطبان زیادی از بیش از یک میلیون کاربر را جذب می کند. به نظر می رسد او یک متخصص با 10 سال تجربه در سئو و بازاریابی دیجیتال است. دمیر در Mashable, Wired, ذکر شده است. Cointelegraph، نیویورکر، Inside.com، Entrepreneur، BeInCrypto، و انتشارات دیگر. او بین امارات متحده عربی، ترکیه، روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع به عنوان یک عشایر دیجیتال سفر می کند. دمیر مدرک لیسانس خود را در فیزیک گرفت که به اعتقاد او مهارت های تفکر انتقادی لازم برای موفقیت در چشم انداز دائماً در حال تغییر اینترنت را به او داده است.
