ممکن است 02، 2023

IBM در بحبوحه برنامه‌ای برای جایگزینی 7,800 شغل با هوش مصنوعی، استخدام را متوقف کرد

تاریخ انتشار: 02 مه 2023 ساعت 11:30 صبح بروزرسانی: 03 مه 2023 ساعت 3:31 ق.ظ.

به طور خلاصه

IBM در نظر دارد متوقف شود استخدام برای نقش هایی که می توانند خودکار شوند توسط هوش مصنوعی

آرویند کریشنا، مدیرعامل این شرکت به بلومبرگ گفت که تقریباً 30 درصد از نقش‌های پشتیبان را می‌توان با هوش مصنوعی در یک دوره پنج ساله جایگزین کرد.

با این حال، برخی از عملکردهای منابع انسانی مانند ارزیابی ترکیب نیروی کار و بهره وری در دهه آینده با هوش مصنوعی جایگزین نخواهند شد.

IBM در بحبوحه برنامه‌ای برای جایگزینی 7,800 شغل با هوش مصنوعی، استخدام را متوقف کرد

شرکت فناوری چندملیتی آمریکایی IBM قصد دارد استخدام مشاغلی را که می‌توانند توسط هوش مصنوعی خودکار شوند، متوقف کند. بلومبرگ گزارش.

آرویند کریشنا، مدیرعامل آی‌بی‌ام در مصاحبه‌ای به بلومبرگ گفت که استخدام در بخش‌های پشتیبان مانند منابع انسانی به حالت تعلیق درآمده یا کند می‌شود. او فاش کرد که این نقش‌ها تقریباً 26,000 کارمند است و 30 درصد از آنها می‌توانند در طی یک دوره پنج ساله توسط هوش مصنوعی خودکار شوند، که به این معنی است که این حرکت می‌تواند برای حدود 7,800 کارمند به قیمت تمام شود.

یکی از سخنگویان IBM گفت که هرگونه کاهش شغلی شامل پر نکردن موقعیت هایی است که به دلیل فرسودگی خالی می شوند. صنعت فناوری حتی پیش از این نیز شاهد موجی از اخراج بوده است ChatGPT نوامبر گذشته به رونق هوش مصنوعی دامن زد. همانطور که بسیاری از امنیت شغلی خود می ترسند، آشکار می شود که فناوری هوش مصنوعی دارای آن است منجر به اخراج شد در بازار کار در سراسر جهان.

در اوایل سال جاری، IBM حدود 3,900 کارمند را کاهش دادو ممکن است پس از تکمیل اخراج، مبلغ به 5,000 افزایش یابد. این شرکت همچنان در مناطقی با رشد بالا استخدام می کند و در سه ماهه اول امسال حدود 7,000 کارمند به نیروی کار خود اضافه کرده است.

به گفته بلومبرگ، کارهای پیش پا افتاده مانند صدور نامه های تأیید استخدام یا انتقال کارمندان بین بخش ها احتمالاً کاملاً خودکار خواهد بود. با این حال، برخی از عملکردهای منابع انسانی که نیاز به ورودی انسانی دارند، مانند ارزیابی ترکیب نیروی کار و بهره وری، بعید است در دهه آینده جایگزین شوند.

IBM از زمانی که کریشنا به عنوان مدیر عامل در سال 2020 انتخاب شد، بر پلتفرم ابر هیبریدی باز خود و ارائه‌های هوش مصنوعی متمرکز بر سازمان تمرکز کرده است. جیمز کاوانا، معاون ارشد و مدیر مالی آی‌بی‌ام، در فراخوان درآمد IBM در 19 آوریل، گفت: «در سه‌ماهه امسال ما بر روی اصول کسب و کارمان، افزایش بهره وری و ایجاد اهرم عملیاتی متمرکز ماندیم." کاوانا افزود که انتظار می‌رود گام‌های جدید بهره‌وری و کارآیی تا سال ۲۰۲۴ ۲ میلیارد دلار برای شرکت صرفه‌جویی کند.

ماههای اخیر مشاهده شده است موجی از اخراج در سراسر بازار کار، زیرا شرکت ها شروع به استفاده از فناوری های اتوماسیون بیشتری می کنند، مانند چت بات ها و نرم افزارهای پردازش زبان طبیعی. از آنجایی که هدف برندها کاهش هزینه ها و به حداکثر رساندن سود است، افراد بیشتری شغل خود را از دست می دهند. تاثیر هوش مصنوعی بر اخراج کارکنان را می توان در افزایش نرخ بیکاری در ایالات متحده و بریتانیا مشاهده کرد.

ادامه مطلب:

برچسب ها:

سلب مسئولیت

در خط با دستورالعمل های پروژه اعتماد، لطفاً توجه داشته باشید که اطلاعات ارائه شده در این صفحه به عنوان مشاوره حقوقی، مالیاتی، سرمایه گذاری، مالی یا هر شکل دیگری در نظر گرفته نشده است و نباید تفسیر شود. مهم است که فقط در موردی سرمایه گذاری کنید که توانایی از دست دادن آن را دارید و در صورت شک و تردید به دنبال مشاوره مالی مستقل باشید. برای کسب اطلاعات بیشتر، پیشنهاد می کنیم به شرایط و ضوابط و همچنین صفحات راهنمایی و پشتیبانی ارائه شده توسط صادرکننده یا تبلیغ کننده مراجعه کنید. MetaversePost متعهد به گزارش دقیق و بی طرفانه است، اما شرایط بازار بدون اطلاع قبلی ممکن است تغییر کند.

درباره نویسنده

سیندی یک روزنامه نگار در Metaverse Post، پوشش موضوعات مرتبط با web3, NFT، متاورس و هوش مصنوعی، با تمرکز بر مصاحبه با Web3 بازیگران صنعت او با بیش از 30 مدیر اجرایی در سطح C صحبت کرده است و بینش ارزشمند آنها را برای خوانندگان به ارمغان آورده است. سیندی که اصالتاً اهل سنگاپور است، اکنون در تفلیس، گرجستان مستقر است. او دارای مدرک لیسانس در مطالعات ارتباطات و رسانه از دانشگاه استرالیای جنوبی است و یک دهه تجربه در روزنامه نگاری و نویسندگی دارد. از طریق با او در تماس باشید [ایمیل محافظت شده] با میزهای مطبوعاتی، اطلاعیه ها و فرصت های مصاحبه.

مقالات بیشتر

سیندی تان