واقعیت افزوده چگونه محل کار آینده را متحول خواهد کرد
هر دو واقعیت افزوده (AR) و واقعیت مجازی (VR) این پتانسیل را دارند که اساساً زندگی ما را برای بهتر شدن تغییر دهند. این تغییر می‌تواند در بهبود نحوه کار و همکاری ما با دیگران بسیار رایج باشد.
بر اساس داده های یک نظرسنجی انجام شده توسط Grid Raster، به تعداد 56٪ از کسب و کار در حال حاضر از نوعی فناوری AR یا VR در محل کار استفاده می کنند. این رقم تنها به احتمال زیاد در طول زمان افزایش می یابد، زیرا فناوری همچنان به بلوغ خود ادامه می دهد.
تیم کوک، مدیرعامل اپل گفت: «فکر نمی‌کنم هیچ بخش یا صنعتی وجود داشته باشد که توسط AR دست نخورده باقی بماند، اما این موضوع چگونه محل کار آینده را تغییر می‌دهد؟
با موارد استفاده بالقوه برای واقعیت افزوده، از بهبود همکاری از راه دور تا آوردن سطوح جدید کارایی به فرآیندهای اصلی منابع انسانی مانند استخدام و استخدام نیروهای جدید، بیایید نگاهی عمیق‌تر به روش‌هایی بیندازیم که AR می‌تواند محیط کار فردا را متحول کند:
رسیدن به سطوح جدید فراگیری
با توجه به اینکه شرکت‌های بیشتری از تحول دیجیتال برای ایجاد مکان‌های کاری ترکیبی استفاده می‌کنند، فضای کافی برای فناوری وجود دارد تا کار از راه دور را مشارکتی‌تر و همه‌جانبه‌تر کند. در حال حاضر، فناوری همکاری ویدئویی مانند زوم یا Google Meet تلاش برای ارائه سطحی از همکاری که کارکنان به آن عادت دارند. تنها 19 درصد از کارمندان احساس حضور بیشتر در آن می کنند جلسات از طریق ویدئو کنفرانسو تنها 15 درصد موافق بودند که به سطوح بهتری از همکاری منجر می شوند.
براین هرینگتون، معاون People Experience در متا توضیح داد: «شرکت‌ها باید به تجربیات همهجانبه‌ای فکر کنند که از تیم‌های توزیع‌شده پشتیبانی می‌کند و فرهنگ و ارتباط را در یک محیط مجازی ایجاد می‌کند». جالب اینجاست که 69 درصد از کارگران و رهبران می‌گویند که دوست دارند جلسات فراگیرتر و جذاب‌تر باشد و 55 درصد فکر می‌کنند که پیوستن به جلسات مجازی زمانی که در حال حرکت هستند، آسان‌تر است.»
ما در حال ساختن برای متاورس به روشی هستیم که در سطوح دو بعدی و سه بعدی کار کند. در همه دستگاه ها، از تلفن همراه و دسکتاپ گرفته تا واقعیت مجازی، قابل همکاری است. هرینگتون اضافه کرد و برای طیف وسیعی از شرایط کاربر، مانند کار در میدان یا در حال حرکت، مناسب است.
همکاری واقعیت افزوده می‌تواند به این معنا باشد که همکاران می‌توانند جلسات فراگیرتری را در مکان‌های دور برگزار کنند و از تجسم‌ها برای به اشتراک گذاشتن بهتر بینش‌های پیچیده در فرآیندهای حیاتی استفاده کنند. AR همچنین می‌تواند برای جلسات داخلی مورد استفاده قرار گیرد که در آن شرکت‌کنندگان می‌توانند به طور موثر پیشنهادها، نکات و فرضیه‌های خود را نشان دهند.
مدیریت موثر داده ها
برای بسیاری از شرکت ها، موضوع ایمن و ایمن نگه داشتن داده های مشتری برای حفظ شهرت سالم ضروری است. فناوری واقعیت افزوده می‌تواند نحوه ذخیره و مرتب‌سازی داده‌هایی را که کسب‌وکارها جمع‌آوری می‌کنند تغییر دهد.
تیم ها به جای انتظار برای اعطای دسترسی به اسناد بین اعضای تیم، می توانند از طریق واسط های AR به اشکال مختلف داده دسترسی داشته باشند. با استفاده از فناوری واقعیت افزوده و مجازی، شرکت‌ها می‌توانند داده‌ها را به شیوه‌ای مشارکتی‌تر دستکاری کرده و به آنها دسترسی داشته باشند.
این نه تنها می تواند راه را برای مدیریت موثرتر داده های زمان واقعی هموار کند، بلکه می تواند به مشاغل کمک کند تا با داده های حساس به زمان کارآمدتر کار کنند.
همانطور که قبلاً به آن اشاره کردیم، واقعیت افزوده همچنین می‌تواند ابزاری عالی برای فراگیرتر کردن داده‌های پیچیده باشد. از طریق استفاده از تغییر کاربری در قالب‌های ارائه اینفوگرافیک، می‌توان از طریق AR به اشتراک گذاشتن کلان داده‌ها به روشی جذاب‌تر برای شرکت‌کنندگان در ارائه.
ارتقای آموزش کارکنان به سطح بعدی
یکی از تاثیرگذارترین حوزه‌هایی که واقعیت افزوده می‌تواند به سود محیط‌های کاری آینده کمک کند، آموزش کارمندان و حضور در سازمان است. کسب‌وکارها می‌توانند بدون توجه به اینکه هر روز در دفتر شرکت می‌کنند یا در آن سوی دنیا هستند، برنامه‌های آموزشی مؤثری را از طریق شرکت‌هایی مانند AR و VR ارائه کنند.
در مجموع، راه‌حل‌های XR می‌توانند یک دارایی عالی برای کمک به یادگیرندگان برای حفظ اطلاعات تا چهار برابر سریع‌تر از تنظیمات کلاسی معمولی باشند، و این رویکرد عمیق‌تر برای آموزش به راحتی می‌تواند در محیط‌های کاری برای طیف وسیعی از صنایع پیاده‌سازی شود.
با پلتفرم‌هایی مانند ARuVR، ارائه‌دهنده راه‌حل‌های واقعیت توسعه‌یافته (XR) که بر روی توانمندسازی شرکت‌ها برای حضور دانشجویان از طریق انواع فناوری‌های واقعیت متمرکز شده است، احتمال ترکیب واقعیت افزوده در فرآیندهای منابع انسانی موجود زودتر و زودتر رایج خواهد شد – مزایای که در محیط های کاری فیزیکی و از راه دور به خوبی مورد استقبال قرار خواهد گرفت.
اگرچه هر دو فناوری واقعیت افزوده و واقعیت مجازی در محیط کار هنوز در مرحله نوپایی خود هستند، ما شروع به مشاهده آنها کردیم که هر دو به جریان اصلی تبدیل شده و به وعده خود برای بهبود آینده کار عمل می کنند. این فناوری‌های جدید احتمالاً محیط کار را از طریق اقدامات کارآمدتر و سطوح بیشتر شخصی‌سازی و همکاری برای کارکنان متحول خواهند کرد. احتمالاً از طریق اجرای فناوری‌های واقعیت افزوده است که شرکت‌ها می‌توانند واقعاً تحول دیجیتال و ابتکارات کاری ترکیبی را ارائه دهند.
مقالات مرتبط بیشتر را بخوانید:
سلب مسئولیت
در خط با دستورالعمل های پروژه اعتماد، لطفاً توجه داشته باشید که اطلاعات ارائه شده در این صفحه به عنوان مشاوره حقوقی، مالیاتی، سرمایه گذاری، مالی یا هر شکل دیگری در نظر گرفته نشده است و نباید تفسیر شود. مهم است که فقط در موردی سرمایه گذاری کنید که توانایی از دست دادن آن را دارید و در صورت شک و تردید به دنبال مشاوره مالی مستقل باشید. برای کسب اطلاعات بیشتر، پیشنهاد می کنیم به شرایط و ضوابط و همچنین صفحات راهنمایی و پشتیبانی ارائه شده توسط صادرکننده یا تبلیغ کننده مراجعه کنید. MetaversePost متعهد به گزارش دقیق و بی طرفانه است، اما شرایط بازار بدون اطلاع قبلی ممکن است تغییر کند.
درباره نویسنده
Damir رهبر تیم، مدیر محصول و سردبیر در است Metaverse Post، موضوعاتی مانند AI/ML، AGI، LLMs، Metaverse و Web3- زمینه های مرتبط مقالات او هر ماه مخاطبان زیادی از بیش از یک میلیون کاربر را جذب می کند. به نظر می رسد او یک متخصص با 10 سال تجربه در سئو و بازاریابی دیجیتال است. دمیر در Mashable, Wired, ذکر شده است. Cointelegraph، نیویورکر، Inside.com، Entrepreneur، BeInCrypto، و انتشارات دیگر. او بین امارات متحده عربی، ترکیه، روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع به عنوان یک عشایر دیجیتال سفر می کند. دمیر مدرک لیسانس خود را در فیزیک گرفت که به اعتقاد او مهارت های تفکر انتقادی لازم برای موفقیت در چشم انداز دائماً در حال تغییر اینترنت را به او داده است.
مقالات بیشتر
Damir رهبر تیم، مدیر محصول و سردبیر در است Metaverse Post، موضوعاتی مانند AI/ML، AGI، LLMs، Metaverse و Web3- زمینه های مرتبط مقالات او هر ماه مخاطبان زیادی از بیش از یک میلیون کاربر را جذب می کند. به نظر می رسد او یک متخصص با 10 سال تجربه در سئو و بازاریابی دیجیتال است. دمیر در Mashable, Wired, ذکر شده است. Cointelegraph، نیویورکر، Inside.com، Entrepreneur، BeInCrypto، و انتشارات دیگر. او بین امارات متحده عربی، ترکیه، روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع به عنوان یک عشایر دیجیتال سفر می کند. دمیر مدرک لیسانس خود را در فیزیک گرفت که به اعتقاد او مهارت های تفکر انتقادی لازم برای موفقیت در چشم انداز دائماً در حال تغییر اینترنت را به او داده است.
