DAO-d keskenduvad rohkem kogukonnale kui kasumile. Siin on põhjus (2023)
Põgusalt
See eesmärk võib olla uue toote või teenuse loomine, projekti rahastamine või võimu detsentraliseerimine organisatsiooni sees.
Juhtimisstruktuur määrab, kuidas DAO-s otsuseid tehakse.
DAO-d on alternatiivse viisina kogukondade korraldamiseks üha populaarsemaks muutumas Web 3.0. Kommunaalomand on DAO-de moodustamise põhiprintsiip.
DAO-d (detsentraliseeritud autonoomsed organisatsioonid) toidavad koodi. Kuigi neid saab moodustada erinevatel põhjustel, on põhiprintsiibiks alati ühisomand. Need on loodud konkreetse eesmärgi või eesmärgi teenimiseks. See eesmärk võib olla uue toote või teenuse loomine, projekti rahastamine või võimu detsentraliseerimine organisatsiooni sees. DAO-sid haldab kogukond, kes neid loob, ja neid rahastavad kogukonna liikmed. Nende eesmärk ei ole aga kasumi teenimine; selle asemel, et teenida kogukonna vajadusi.
DAO-d võivad olla kogukondade jaoks suurepärased juhtimisvahendid
1. DAO-d on detsentraliseeritud
DAO on detsentraliseeritud, mis tähendab, et puudub organisatsiooni eest otsuseid tegev keskasutus. Selle asemel juhivad seda selle liikmed vastavalt koodeksis sätestatud reeglitele. See detsentraliseerimine annab DAO-dele palju paindlikkust ja muudab need kohanemisvõimelisemaks kui traditsioonilised organisatsioonid.
2. DAO-d on autonoomsed
DAO-d on organisatsioonid, mis töötavad ilma inimese sekkumiseta, tuginedes ainult koodile. Seetõttu saavad nad tegevust jätkata ka siis, kui nende liikmed lahkuvad või ei saa osaleda. DAO kood jätkab töötamist ja reguleerib DAO-d vastavalt kehtestatud reeglitele. See autonoomia muudab DAO-d vastupidavamaks kui traditsioonilised organisatsioonid.
3. DAO-d on organiseeritud ühise eesmärgi ümber
DAO-d on sageli korraldatud ühise eesmärgi ümber, mistõttu on nad suurema tõenäosusega keskendunud oma eesmärgi saavutamisele kui kasumi teenimisele. Näiteks võidakse moodustada DAO uue tehnoloogia väljatöötamiseks või eesmärgi edendamiseks.
4. DAO-d ei ole kasumipõhised
DAO-del on sageli stiimulid, mis ei ole seotud kasumiga. See tähendab, et DAO-d keskenduvad suurema tõenäosusega oma eesmärkide saavutamisele kui kasumi teenimisele. Näiteks võib DAO pakkuda auhindu liikmetele, kes aitavad kaasa selle eesmärgi täitmisele.
5. DAO-d on läbipaistvad
DAO-d pakuvad oma liikmetele suurt läbipaistvust. Näiteks avaldavad DAO-d sageli oma koodi avalikult, et kõigil oleks sellele juurdepääs. See läbipaistvus võimaldab DAO liikmetel pidada DAO-d oma tegude eest vastutavaks. Plokiahela tehnoloogia teabe ja tehingute turvaliseks salvestamiseks.
DAO-d pakuvad uut viisi kogukondade korraldamiseks Web 3.0. Nad on keskendunud rohkem kogukonnale kui kasumile, mis teeb neist ideaalsed erinevatel eesmärkidel. DAO-d on läbipaistvad, tõhusad ja kohandatavad, mistõttu sobivad need hästi tänapäeva kiire maailma vajadustega.
Kas DAO-sid saab usaldada?
Mõned inimesed arutavad, kas detsentraliseeritud autonoomsed organisatsioonid on järgmine suur samm meie teel detsentraliseerimise poole. Vaatamata nende potentsiaalile tõelisi probleeme lahendada, ei mõista DAO pooldajad neid probleeme ja lõid seega midagi, mis võib teha rohkem kahju kui kasu.
DAO-s on suur lõhe. Üks rühm ütleb, et DAO-d on tulevikutee, sest need võivad aidata lahendada paljusid maailma probleeme, samas kui teised väidavad, et DAO-d pole midagi muud kui unistus ja et nad ei ole elujõulised, kuna neid ei saa usaldada.
Tõde on see, et DAO-d on sama usaldusväärsed kui nende kood. See tähendab, et neid saab usaldada, kui need on õigesti loodud ja hallatud. DAO-d võivad aidata lahendada paljusid maailma probleeme, kuid ainult siis, kui neid kasutatakse õigel viisil. DAO-d, mida pole õigesti loodud ja hallatud, võivad olla ohtlikud, kuna neid saab kasutada inimeste kahjustamiseks või kaose tekitamiseks.
Kas DAO-d saavad kasumit teenida?
DAO platvormid võimaldavad ettevõtetel ja organisatsioonidel nautida tulusat ja kollektiivset kogemust ilma keskhalduseta. Nagu näeme, ei ole DAO seotud traditsiooniliste ettevõtte struktuuride ega reeglite ja määrustega. See tähendab, et ettevõtted ei pea oma ettevõtmise kasumlikuks läbiviimiseks muretsema keeruliste õigusraamistike või muude bürokraatiavormide pärast.
Lisaks, kuna DAO juhtimismudelid on detsentraliseeritud, saab otsuseid vastu võtta kiiresti ja tõhusalt. Otsuseid teevad DAO liikmed, mitte üksikisik, mis võimaldab tõhusamalt otsustada ja kiiremini reageerida turumuutustele.
DAO asutamine
DAOd tuleks ette võtta ainult riskide ja hüvede selge mõistmisega. See on aga uus viis kogukondade korraldamiseks ja sellega kaasnevad nii eelised kui ka riskid. Enne DAO loomist on oluline mõista neid riske ja hüvesid, et saaksite teha teadliku otsuse selle kohta, kas DAO on teie jaoks õige või mitte.
Kirjeldage DAO projekti korraldust
Kui plaanite luua uut DAO-d, peaks teie esimene mure olema selle põhistruktuuri kindlaksmääramine. Enne kui otsite kedagi, kes kirjutaks Ethereumi koode või kasutaks DAO tööriistu, peaksite esmalt looma oma DAO organisatsiooni. See annab teile selge ülevaate sellest, milline teie DAO välja näeb ja kuidas see töötab.
DAO organisatsiooni loomisel tuleb arvestada kolme peamise aspektiga
Kogukond, mida DAO teenindab, on kõige olulisem aspekt, mida arvestada, kuna kogukonna vajaduste rahuldamine on eduka DAO võti. Kogukonna vajaduste väljaselgitamiseks tuleb esmalt mõista, kes on kogukonna liikmed ja mida nad tahavad.
Seejärel mõelge välja DAO eesmärk, kuna see määrab selle eesmärgid ja eesmärgid. DAO eesmärgi kindlaksmääramiseks peate esmalt mõistma kogukonna vajadusi ja seejärel otsustama, kuidas DAO saab aidata neid vajadusi täita.
Lõpuks kaaluge DAO juhtimisstruktuuri. Juhtimisstruktuur määrab, kuidas DAO-s otsuseid tehakse.
Peate oma DAO-märkidega seoses otsustama järgmise kolme asja üle:
- Varustama – DAO žetoonide pakkumist tuleks piirata, et neid saaks kasutada valuutana. Kui DAO žetoonide pakkumine pole piiratud, on need väärtusetud.
- jaotus – DAO žetoonide jagamine peaks olema õiglane, et kõigil oleks võrdne võimalus DAO-s osaleda. Kui DAO žetoonide jagamine pole õiglane, on mõnel inimesel rohkem võimu kui teistel, mis võib isegi põhjustada korruptsiooni.
- Kasutama – DAO žetoonide kasutamine peaks olema vastavuses DAO eesmärgiga. Kui DAO žetoonide kasutamine ei ole kooskõlas DAO eesmärgiga, on need väärtusetud.
Teemaga seotud artiklid:
- 6 tasuta AI-viipade ehitajat, abilist ja tööriista, mida kunstnikud 2022. aastal tegelikult kasutavad
- 50 parimat tekstist pildiks viipamist tehisintellekti kunstigeneraatoritele Midjourney ja DALL-E
- Midjourney ja Dall-E Artist Styles Dump koos näidetega: 130 kuulsat AI maalimistehnikat
- 50 Parim NFT Turud sisuloojatele: Ultimate List 2022
Kaebused
Vastavalt Usaldusprojekti juhised, pange tähele, et sellel lehel esitatud teave ei ole mõeldud ega tohiks tõlgendada kui juriidilist, maksu-, investeerimis-, finants- või muud nõuannet. Oluline on investeerida ainult seda, mida saate endale lubada kaotada, ja kahtluste korral küsida sõltumatut finantsnõu. Lisateabe saamiseks soovitame vaadata nõudeid ja tingimusi ning väljaandja või reklaamija pakutavaid abi- ja tugilehti. MetaversePost on pühendunud täpsele ja erapooletule aruandlusele, kuid turutingimusi võidakse ette teatamata muuta.
Umbes Autor
Ken Gitonga on kirjutamise vastu kirglik. Tema töö hõlmab krüptoartiklite kirjutamist SEO, TA-de, uudiste kirjutamise, Web3 artiklid, krüptohinna ennustus ja valge paberi koostamine. Ken on sisukirjutaja ja turundaja. Ta on töötanud SEO ja sisuturunduse valdkonnas üle 3 aasta ning on aidanud ettevõtetel oma veebis kohalolekut ja liiklust kasvatada.
Veel artikleid
Ken Gitonga on kirjutamise vastu kirglik. Tema töö hõlmab krüptoartiklite kirjutamist SEO, TA-de, uudiste kirjutamise, Web3 artiklid, krüptohinna ennustus ja valge paberi koostamine. Ken on sisukirjutaja ja turundaja. Ta on töötanud SEO ja sisuturunduse valdkonnas üle 3 aasta ning on aidanud ettevõtetel oma veebis kohalolekut ja liiklust kasvatada.
