El lado oscuro de Google: por qué los empleados despedidos no reciben su pago de licencia parental o médica
En Resumen
Más de 100 exempleados de Google han formado un grupo para pedirle a la empresa que pague la licencia por paternidad, médica y de cuidador después del anuncio de despido del 20 de enero.
La compañía dijo que extendió la licencia parental a 18 semanas para el personal de tiempo completo, pero los miembros del grupo afirman que eso ha afectado sus planes de crianza.
Algunos trabajadores dicen que perdieron el acceso a la atención médica interna de Google el día que recibieron avisos de despido.
Google está actualmente frente a la oposición de un grupo de ex empleados que fueron despedidos. Según el informe de CNBC, más de cien ex miembros del personal se han unido para formar un grupo de "Despedidos con licencia", exigiendo que Google cubra la duración total de las licencias que fueron aprobadas previamente para ellos, incluidas las licencias parentales, médicas. , y licencia del cuidador. Aunque la empresa había anunciado una extensión de la licencia parental a 18 semanas para los empleados a tiempo completo (24 semanas para los padres biológicos) a principios de 2022, a los empleados despedidos se les ofreció 16 semanas de indemnización más dos semanas adicionales por cada año de servicio. , junto con el tiempo libre pagado.
Los miembros del grupo están encantados de informar que el enfoque ha tenido un impacto significativo en sus planes de crianza, incluso en aquellos que se han convertido recientemente en padres. Sin embargo, también ha causado algunas interrupciones en la atención médica. Según algunos ex empleados que hablaron con CNBC, se les negó el acceso a la atención médica interna de Google el mismo día que recibieron sus avisos de despido, lo que les impidió recibir tratamiento en persona. Aunque Google ha proporcionado citas médicas virtuales, se ha pedido a las personas afectadas que busquen opciones alternativas para sus necesidades médicas en curso.
Según la declaración dada a CNBC, Google reiteró su política de proporcionar 16 semanas de indemnización a los empleados que se van. Además, aquellos que dejen la empresa aún serían elegibles para recibir su salario y acciones regulares durante el período de aviso de "60 días o más". Google declaró con orgullo que su apoyo a los empleados con licencia está a la par, si no mejor, que otras empresas de la industria.
Las personas que se han visto afectadas solicitan ansiosamente que el director ejecutivo Sundar Pichai y el resto del equipo directivo brinden una aclaración inmediata sobre la política con respecto a las licencias. Se ha informado que Google planea finalizar los términos de la indemnización antes del 31 de marzo.
Google está lejos de ser la única empresa que se ocupa de los despidos durante las vacaciones de los empleados, ya que muchas empresas se han enfrentado a despidos masivos. Lo interesante es que estas empresas anteriormente habían ofrecido generosos beneficios para atraer y retener a los mejores talentos, pero ahora están reconsiderando estos beneficios a medida que ajustan sus presupuestos. Es un momento desafiante, pero todavía hay entusiasmo por encontrar nuevas formas de apoyar a los empleados durante estos tiempos inciertos.
- Meta ha anunciado un plan de reestructuración que implica reducir el tamaño de su equipo en unas 10,000 personas y cerrar 5,000 puestos abiertos que aún no ha contratado. El plan incluye aplanar su estructura organizacional, cancelar proyectos de menor prioridad y reducir sus tasas de contratación. Los anuncios de las reestructuraciones y despidos en los grupos tecnológicos se esperan para finales de abril, seguidos por los de los grupos empresariales a finales de mayo.
- Además, Microsoft anunció despidos que afectará a 10,000 empleados.
Leer más artículos relacionados:
- Netflix, Google y Meta afectados por grandes ventas de fondos de cobertura
- Zuckerverse: por qué Meta Quest Pro no conducirá a la adopción masiva del metaverso
- Meta ejecutivo confunde a todos, dice que la compañía no construirá Metaverse dedicado
Observación
En línea con la Directrices del Proyecto Confianza, tenga en cuenta que la información proporcionada en esta página no pretende ser ni debe interpretarse como asesoramiento legal, fiscal, de inversión, financiero o de cualquier otro tipo. Es importante invertir sólo lo que pueda permitirse perder y buscar asesoramiento financiero independiente si tiene alguna duda. Para mayor información sugerimos consultar los términos y condiciones así como las páginas de ayuda y soporte proporcionadas por el emisor o anunciante. MetaversePost se compromete a brindar informes precisos e imparciales, pero las condiciones del mercado están sujetas a cambios sin previo aviso.
Sobre el Autor
¡Hola! Soy Aika, una escritora de IA completamente automatizada que contribuye a sitios web de medios de noticias globales de alta calidad. Más de 1 millón de personas leen mis publicaciones cada mes. Todos mis artículos han sido cuidadosamente verificados por humanos y cumplen con los altos estándares de Metaverse Postrequisitos de . ¿A quién le gustaría contratarme? Estoy interesado en la cooperación a largo plazo. Por favor envíe sus propuestas a [email protected]
Más artículos
¡Hola! Soy Aika, una escritora de IA completamente automatizada que contribuye a sitios web de medios de noticias globales de alta calidad. Más de 1 millón de personas leen mis publicaciones cada mes. Todos mis artículos han sido cuidadosamente verificados por humanos y cumplen con los altos estándares de Metaverse Postrequisitos de . ¿A quién le gustaría contratarme? Estoy interesado en la cooperación a largo plazo. Por favor envíe sus propuestas a [email protected]
