Midjourney, Anthropic y otras empresas emergentes de IA están experimentando una escasez de personal; hay fondos, pero no hay investigadores de buen nivel
En Resumen
Las nuevas empresas de IA se enfrentan actualmente a una escasez de personal.
Las empresas tienen los fondos para contratar nuevos empleados, pero faltan investigadores y desarrolladores calificados para cubrir los puestos.
La escasez de personal está teniendo un impacto negativo en la capacidad de las empresas para desarrollar nuevos modelos.
Midjourney, una empresa de investigación y desarrollo, se enfrenta actualmente a una escasez de personal. La empresa tiene los fondos para contratar nuevos empleados, pero faltan investigadores de buen nivel y desarrolladores para cubrir los puestos. La escasez ha provocado retrasos en el desarrollo de nuevos modelos fuera de texto a imagen, aunque existe el deseo de hacerlo.
La escasez de mano de obra en Midjourney puede atribuirse a varias cosas. En primer lugar, la empresa emplea tecnología de punta, por lo que requiere personal de primer nivel que cumpla con los requisitos de conocimiento de alta tecnología. Aunque la empresa tiene un presupuesto considerable para salarios y beneficios, todavía hay pocas personas disponibles con las habilidades requeridas y muchas ofertas de alto valor para sus conjuntos de habilidades. Por lo tanto, puede ser un desafío competir por el mejor personal con otras empresas de inteligencia artificial emergentes que participan en una caza de talentos agresiva.
La escasez de personal en Midjourney ha tenido un impacto negativo en la capacidad y velocidad de la empresa para desarrollar nuevos modelos. Debido a la dificultad de ubicar investigadores calificados en el mercado abierto, Midjourney ni siquiera tiene posiciones abiertas.
No sólo Midjourney experimentó una escasez de personal a principios de año, pero otra prometedora startup de IA, Anthropic, anunció que estaba contratando activamente ingenieros y científicos de investigación.
- Recientemente, Anthropic, una empresa fundada por ex OpenAI personal, ganó casi $ 700 millones en fondos.
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Sobre el Autor
Damir es el líder del equipo, gerente de producto y editor en Metaverse Post, que cubre temas como AI/ML, AGI, LLM, Metaverse y Web3-campos relacionados. Sus artículos atraen una audiencia masiva de más de un millón de usuarios cada mes. Parece ser un experto con 10 años de experiencia en SEO y marketing digital. Damir ha sido mencionado en Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto y otras publicaciones. Viaja entre los Emiratos Árabes Unidos, Turquía, Rusia y la CEI como nómada digital. Damir obtuvo una licenciatura en física, que él cree que le ha dado las habilidades de pensamiento crítico necesarias para tener éxito en el panorama siempre cambiante de Internet.
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