BuzzFeed recortó el 12% de su personal y reemplazó a los empleados con IA
En Resumen
Buzzfeed está recortando el 12% de su personal y reemplazándolo con OpenAI herramientas.
Después de la noticia de los despidos y las inversiones en IA, el precio de las acciones de la empresa se multiplicó por dos.
Los algoritmos se han utilizado durante mucho tiempo para determinar qué contenido funcionaría mejor en BuzzFeed.
Ahora, con la ayuda de la IA y el aprendizaje automático, estos algoritmos se pueden usar para crear contenido directamente.
Como el sitio de entretenimiento más grande de los EE. UU., BuzzFeed no es ajeno a los cambios. Esta semana, la compañía anunció que estaba despidiendo al 12% de su personal y reemplazándolos con OpenAI herramientas. Esta decisión ha sorprendido a muchos, ya que la empresa solía ser un importante empleador de talento. Sin embargo, parece que la empresa ahora está lista para aprovechar el poder de la IA y el aprendizaje automático para seguir siendo competitiva en el panorama de los medios digitales en constante evolución.
Para entender por qué BuzzFeed tomó esta decisión, primero debemos observar la situación actual de la empresa. Con su enorme base de usuarios, BuzzFeed se ha convertido en una de las empresas más influyentes y poderosas de los medios digitales. Sin embargo, la empresa también se enfrenta a una intensa competencia de otros jugadores, como Facebook y YouTube, que están invirtiendo mucho en inteligencia artificial y tecnologías de aprendizaje automático. Como resultado, BuzzFeed necesitaba invertir en estas tecnologías o correr el riesgo de quedarse atrás.
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Parece que el la empresa también ha optado por invertir en IA y tecnologías de aprendizaje automático. En concreto, la empresa está utilizando dos herramientas: ChatGPT y DALL-E. ChatGPT es una herramienta impulsada por IA que se utiliza para generar cuestionarios y titulares de clickbait. DALL-E, por otro lado, es una herramienta impulsada por IA que proporciona portadas de artículos.
Esta decisión ha sido recibida con una reacción positiva por parte de los inversores de la empresa. Después de la noticia de los despidos y las inversiones en IA, las acciones de la empresa han subido de precio dos veces. Esto indica que los inversores confían en la decisión de la empresa de adoptar el poder de la IA y las tecnologías de aprendizaje automático.
Al mismo tiempo, sin embargo, hay algunos que están preocupados por esta decisión. Después de todo, las tecnologías de inteligencia artificial y aprendizaje automático no son perfectas y también corren el riesgo de cometer errores. Además, existe el temor de que estas tecnologías puedan conducir a una disminución en la calidad o precisión del contenido generado por BuzzFeed.
A pesar de estas preocupaciones, parece que la inteligencia artificial y las tecnologías de aprendizaje automático llegaron para quedarse. Después de todo, los algoritmos se han utilizado durante mucho tiempo para determinar qué contenido funcionaría mejor en la plataforma. Ahora, con la ayuda de la IA y el aprendizaje automático, estos algoritmos se pueden usar para crear contenido directamente. Esto significa que el contenido generado por BuzzFeed será aún más preciso y de mayor calidad que antes.
En general, parece que la revolución de la IA está aquí. Empresas como BuzzFeed están adoptando el poder de la inteligencia artificial y las tecnologías de aprendizaje automático para seguir siendo competitivas y crear contenido de mayor calidad. Queda por ver cómo seguirá desarrollándose la IA y qué impacto tendrá en el panorama de los medios digitales. Sin embargo, una cosa es cierta: la IA llegó para quedarse y empresas como BuzzFeed están liderando el camino.
No son los primeros despidos relacionados con la IA. Meta anunció en noviembre de 2022 que sería reemplazando los editores de noticias con algoritmos de IA. Esta decisión se tomó para reducir costos, aumentar la eficiencia y utilizar los últimos avances en tecnología de IA para una selección de noticias más precisa y rápida.
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Observación
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Sobre el Autor
Damir es el líder del equipo, gerente de producto y editor en Metaverse Post, que cubre temas como AI/ML, AGI, LLM, Metaverse y Web3-campos relacionados. Sus artículos atraen una audiencia masiva de más de un millón de usuarios cada mes. Parece ser un experto con 10 años de experiencia en SEO y marketing digital. Damir ha sido mencionado en Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto y otras publicaciones. Viaja entre los Emiratos Árabes Unidos, Turquía, Rusia y la CEI como nómada digital. Damir obtuvo una licenciatura en física, que él cree que le ha dado las habilidades de pensamiento crítico necesarias para tener éxito en el panorama siempre cambiante de Internet.
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