Armstrong tuitea sobre la desconexión interna de Coinbase
El jueves, un empleado descontento de Coinbase bajo el nombre de 0x58E3 inició una petición en Mirror.xyz buscando el despido de tres ejecutivos de la compañía. La petición, denominada Operación Revivir MONEDA, fue eliminado, pero fue capturado por Internet Archive y otros sitios web. El CEO de Coinbase, Brian Armstrong, respondió ampliamente en Twitter.
La directora de operaciones de Coinbase, Emilie Choi, el director de productos, Surojit Chatterjee, y el director de personal, LJ Brock, fueron nombrados en la petición por "ejecutar estrategias y conceptos que han resultado en resultados cuestionables y valores negativos". En ocho de estos problemas, el autor entró en gran detalle. La mala gestión, la creación de un ambiente tóxico y el desinterés fueron solo algunos de ellos.
La mala gestión, la creación de un ambiente tóxico y el desinterés fueron sólo algunos de ellos. La mala gestión, la creación de un ambiente realmente tóxico y el cinismo estaban entre ellos. La persona que tuiteó incluyó al fallido Coinbase NFT plataforma, rescindir ofertas de trabajo a nuevos empleados, mala gestión, generar un lugar de trabajo tóxico y apatía.
"Esperamos encontrar personas que hayan tenido experiencia en el espacio criptográfico y puedan administrar una empresa de este tipo de manera más responsable", concluyó la petición.
El viernes por la mañana, Brian Armstrong, cofundador y director ejecutivo de Coinbase, envió una serie de 16 tuits. Les dice a los peticionarios que “nuestra cultura es aclamar en público y criticar en privado”, entre otras cosas. Al parecer, Armstrong se sorprendió de que no estuviera en la lista de directores ejecutivos a despedir de los peticionarios, lo que significa que debería ser el personal insatisfecho el que sea despedido.
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