La IA ha provocado una ola de despidos en el mercado laboral de todo el mundo
En Resumen
En los últimos meses se ha visto una ola de despidos en el mercado laboral debido a las tecnologías de automatización como los chatbots y el software de procesamiento de lenguaje natural.
Los últimos años han visto una ola de despidos en el mercado laboral a medida que las empresas buscan formas de reducir costos y maximizar las ganancias. Una tecnología que impulsa muchos de estos recortes es la inteligencia artificial, que ha sido adoptada por una amplia gama de industrias en la búsqueda de una automatización más eficiente. Si bien la IA ha permitido a las empresas aumentar la productividad, reducir costos y mejorar el servicio al cliente, también conducir a miles de pérdidas de empleo en todo el mundo.
El impacto de la IA en los despidos se puede ver en las tasas de desempleo de Estados Unidos y Reino Unido, donde las cifras han aumentado significativamente en los últimos meses. Las tecnologías de automatización, como los chatbots y el software de procesamiento de lenguaje natural, han provocado la pérdida de puestos de trabajo en una variedad de sectores, que van desde las finanzas y la contabilidad hasta el comercio minorista y la distribución. Por ejemplo, empresas como Walmart y Target han implementado tecnologías impulsadas por IA para manejar las consultas de los clientes, eliminando la necesidad de representantes de servicio al cliente.
El impacto de la inteligencia artificial en los despidos
Dropbox cortará 16% de sus empleados, y según la cobertura mediática existente, los despidos son provocados por la implementación de la IA. Sin embargo, el director ejecutivo de Dropbox declaró: "Queremos las competencias del uso de IA en un equipo y en una atmósfera de inicio". Bueno, tal vez al menos empiecen a hacer algo notable con nuevos productos. Es posible que la empresa aún no esté utilizando completamente la IA en sus operaciones y esté buscando integrarla en la dinámica de su equipo. Esto podría conducir potencialmente al desarrollo de productos y servicios innovadores.
Además, Insider anunció un 10% de reducción de empleados (esto se traduce en 100 personas perdiendo sus trabajos) hace unas semanas. En otra ocasión, el director ejecutivo de la empresa declaró hace un mes que la IA “es capaz de hacer que el periodismo independiente sea mejor que nunca, o simplemente reemplazarlo”.
El impacto de la IA en los despidos también se siente en otros países. En lugares como India y China, se han producido despidos a gran escala a medida que las empresas invierten en tecnologías de automatización para reemplazar el trabajo manual. Incluso los países con niveles más altos de protección del empleo están sintiendo los efectos de las pérdidas de empleo impulsadas por la IA a medida que avanza la tecnología y más empresas se alejan de los procesos manuales.
La gente en Kenia hace carrera escribiendo ensayos personalizados, trabajos académicos y otros documentos para estudiantes en los Estados Unidos, pero ahora parece ChatGPT se está haciendo cargo de sus puestos de trabajo, y el número de pedidos está disminuyendo. El número de clientes se redujo en dos veces para los escritores entrevistados por encargo. GPT-4 Por supuesto, es más barato en este aspecto.
Al mismo tiempo, las tecnologías impulsadas por IA también crean oportunidades en nuevos campos. A medida que las empresas se alejan del trabajo manual, se abren nuevas profesiones en el desarrollo de software y la ciencia de datos. Este cambio está facilitando que los empleados con ciertas habilidades hagan la transición a roles más técnicos y conserven su sustento.
La tecnología continúa evolucionando y volviéndose más avanzada, por lo que es imposible predecir cómo será el futuro del trabajo. Pero con las políticas correctas implementadas, las empresas pueden garantizar que aquellos que quedaron desempleados por la automatización puedan hacer la transición a nuevos roles impulsados por tecnologías de IA.
- Microsoft recientemente eliminado su equipo ético de IA, centrándose en cambio en invertir en OpenAI, una startup que ha desarrollado sistemas avanzados de inteligencia artificial. Esto ha generado inquietudes sobre el compromiso de la empresa de mantener una estrecha relación entre el diseño de productos y los principios de IA.
- También en marzo, Meta anunció un importante plan de reestructuración para reducir el tamaño de su equipo en 10,000 personas y cerrar 5,000 puestos vacantes. El plan implicará aplanar su estructura organizacional, cancelar proyectos de menor prioridad y reducir las tasas de contratación. Esta es la segunda ronda de despidos en los últimos tres meses.
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Sobre el Autor
Damir es el líder del equipo, gerente de producto y editor en Metaverse Post, que cubre temas como AI/ML, AGI, LLM, Metaverse y Web3-campos relacionados. Sus artículos atraen una audiencia masiva de más de un millón de usuarios cada mes. Parece ser un experto con 10 años de experiencia en SEO y marketing digital. Damir ha sido mencionado en Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto y otras publicaciones. Viaja entre los Emiratos Árabes Unidos, Turquía, Rusia y la CEI como nómada digital. Damir obtuvo una licenciatura en física, que él cree que le ha dado las habilidades de pensamiento crítico necesarias para tener éxito en el panorama siempre cambiante de Internet.
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